作者查詢 / Dreamer77
作者 Dreamer77 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共82則
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619F推: 不要太傷心 不尊重人是台商文化12/08 17:59
620F→: 只是比較意外新人菜雞還要獵頭出馬12/08 17:59
625F推: 台灣就是故意薪資不透明多少能騙到涉世未深年輕人12/08 18:11
30F推: 美國工程師是可能很廢 但很廢不就更需要他們?怎還幹掉01/22 18:13
51F推: 疫情下軟體公司就兩極化 但不知交友軟體算是哪一端01/23 15:41
82F推: 好奇schedule做不做的出來的壓力不是在RD身上嗎?10/26 22:15
92F推: tip0 台灣人需要先去美國唸個碩士 :)05/30 11:44
64F推: 適不適合跟自身個性,目標,上頭主管,下屬程度有關03/01 12:21
65F→: 前兩個是自己問題好掌控 下屬程度你應該也知道03/01 12:22
66F→: 比較未知的是上頭主管 主管對於主管和RD要求是不同的03/01 12:23
67F→: 在沒當上主管前不會太清楚主管會搞甚麼難題給你03/01 12:24
68F→: 譬如沒給足夠時間或橋梁就把你丟去處理緊急難題03/01 12:26
69F→: 又或是討論一些虛無飄渺的軟性議題摸不著邊際浪費時間03/01 12:27
70F→: 還是一句話 好的主管帶你上天堂 不好的主管讓你胃痛03/01 12:29
71F→: 在業界十多年還真是沒看到好的主管 只求不要不合理03/01 12:31
72F推: 開始會保護自己 遇到要求不合理,情緒勒索等 先閃為妙03/01 12:34
22F推: 問了應該也不會回02/09 13:56
23F→: 面試方是把力氣花在要入取人身上02/09 13:57
24F→: 所以較好的方式是找朋友mock interview02/09 13:58
77F推: 這薪水對新鮮人來說相比台灣不錯了吧10/02 09:27
78F→: 尤其後面的成長斜率大更多 希望原po三年後再分享10/02 09:28
46F推: refresher 是外商常有的政策嗎? 還是個別談的?07/26 21:51
81F推: 政府補助薪水?07/28 16:36
24F推: 去面試聊聊就可以知道跟裏頭的員工/文化 合不合胃口07/06 19:52
25F→: 如果面試官連要把問題描述清楚都不耐煩的話...07/06 19:54
26F→: 那往後如何共事~~ (舉個例) 可以自行去感受07/06 19:55
14F推: 薪水百萬+ 但有裁員名單@@04/14 22:41
15F→: 滿精實的公司04/14 22:41