作者 downing 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共26則

[問題] 老闆討厭我怎麼辦？消失

[ Salary ]61 留言, 推噓總分: +24

作者: yabcd - 發表於 2015/10/11 19:35(10年前)

53^F推downing: 我是連續被罵了三個月，罵完後都補上說"這不就是一份工作10/12 13:22

54^F→downing: 嗎,為什麼要讓自己那麼痛苦"或是說之前的人多好之類的，10/12 13:22

55^F→downing: 後來確定離職時他說從頭到尾沒要我走，是我自己堅持不下10/12 13:22

56^F→downing: 去要走的，有種鬼打牆的感覺10/12 13:22

[問題] 面試前發現公司關閉職缺

[ Salary ]31 留言, 推噓總分: +17

作者: jizzinmyhand - 發表於 2015/10/06 19:31(10年前)

22^F推downing: 我們公司是104到期，不想續約，就從目前丟的人來挑10/07 10:47

[問題] 等待通知時請我再回去想一想

[ Salary ]17 留言, 推噓總分: +5

作者: z7352779 - 發表於 2015/10/02 23:58(10年前)

8^F推downing: 這次找工作時也有聽到人資這樣說通常沒後續10/03 07:15

[問題] 請問職業媽媽會怎麼選擇？

[ Salary ]147 留言, 推噓總分: +54

作者: jin1228 - 發表於 2015/09/08 23:46(10年前)

46^F推downing: 當看到小孩有媽媽陪伴時的笑容就知道要選哪個了，但前提09/09 08:16

47^F→downing: 是錢要夠生活支出用09/09 08:16

[問題] 衍生性金融商品 or 公司債

[ Salary ]10 留言, 推噓總分: +4

作者: AMY9 - 發表於 2015/08/14 10:28(10年前)

4^F推downing: 公司債比較簡單，但其實分錄，計算損益都有固定的模式與08/14 18:58

5^F→downing: 公式，多作個幾次，財報揭露可參考前人的作法或底稿08/14 18:58

[心得] 好想離職

[ Salary ]50 留言, 推噓總分: +18

作者: downing - 發表於 2015/08/11 11:34(10年前)

5^F→downing: 後來已經有跟老公說，他覺得不開心就離開，只是他希望我08/11 12:05

6^F→downing: 把旅遊跟健檢津貼用完再走，只是要離職又用公司福利怕主08/11 12:05

7^F→downing: 管不給報08/11 12:05

9^F→downing: 現在臨時請假都會被主管為難08/11 12:26

48^F→downing: 主管回來第一天，從早到晚被罵被酸不如前手，已經提出離08/18 08:32

[心得] 錄取被取消

[ Salary ]66 留言, 推噓總分: +17

作者: rainmidan - 發表於 2014/11/14 08:13(11年前)

19^F推downing: 我最近也被取消，書面錄取通知真的比較實在11/14 23:46

[問題] 保險內勤

[ Salary ]14 留言, 推噓總分: +7

作者: star1023 - 發表於 2014/09/25 17:53(11年前)

9^F推downing: 南X內勤沒有業績壓力但之前待的是會計部門不過應該都一09/26 13:59

10^F→downing: 樣之前有同事是派遣轉正職但可能要待好幾年再加上主09/26 13:59

11^F→downing: 管賞識吧09/26 13:59

[問題] 關於資遣事宜

[ Salary ]174 留言, 推噓總分: +3

作者: pig1982 - 發表於 2014/08/23 21:03(11年前)

30^F推downing: 我們公司也常用怪理由資遣員工，不交接對主管或老闆來說08/23 22:53

31^F→downing: 是沒什麼差，但留下的同事真的很可憐還要被迫多接工作，08/23 22:53

32^F→downing: 之前被資遣的同事都很有情有義的作好交接再走，留個好名08/23 22:53

33^F→downing: 聲，這樣讓留下的同事知道這家公司不能久待08/23 22:53

[問題] 已離職但公司要求負擔錯匯手續費？

[ Salary ]8 留言, 推噓總分: +2

作者: downing - 發表於 2014/07/11 01:07(11年前)

6^F→downing:若退保單有寫造成公司損失的字樣會有何影響（請同事領現07/11 11:01

7^F→downing:時再一起拿），因公司在其他離職人員的退保單寫交接不確07/11 11:01

8^F→downing:實，但那同事未到職半年被硬留下來交接一個月半。07/11 11:01

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