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作者 dirtdusty 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共50則

限定看板：HRM

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[問題] 媽媽找到短期工加退保請益

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +3

作者: vul81320 - 發表於 2019/08/31 00:51(4年前)

4^F推dirtdusty: 未超過三個月可以不用轉出，可維持原單位加保，可直接08/31 09:40

5^F→dirtdusty: 電話詢問健保局08/31 09:40

[問題] 新版勞動契約

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +3

作者: chara0104 - 發表於 2019/03/28 15:46(5年前)

1^F→dirtdusty: 請參考勞基法第9條，不是訂定聘僱期間就是定期契約03/29 13:53

Fw: [討論] 諮商師轉人資(文長請見諒)

[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +4

作者: roserain - 發表於 2018/02/25 15:52(6年前)

7^F推dirtdusty: 依背景來看，在ER和訓練的缺上會有優勢，招募也有機會02/25 17:18

8^F→dirtdusty: 另外英語一定要加強，多益至少800分，口說和書寫要能溝02/25 17:20

9^F→dirtdusty: 通，另外人資的薪資可能不會比你現在高，要有明顯差異02/25 17:21

10^F→dirtdusty: 可能要10年後02/25 17:22

Fw: [請益] 上海Offer請益消失

[ HRM ]13 留言, 推噓總分: +3

作者: r0915753389 - 發表於 2016/08/27 17:46(7年前)

13^F推dirtdusty: 目前以台灣外派大陸的水準來說，不含稅務補貼，薪資加08/27 23:16

14^F→dirtdusty: 津貼應該達1.6倍，而且現在大陸工作經驗已經沒啥merit08/27 23:17

15^F→dirtdusty: 加上家庭因素，還有旺旺的reputation也沒好到非去不可08/27 23:18

16^F→dirtdusty: 如果是我，應該會在等待更好的機會08/27 23:19

[請益] 是否有推薦的人事系統

[ HRM ]17 留言, 推噓總分: +7

作者: ch420 - 發表於 2016/07/28 23:20(7年前)

1^F推dirtdusty: 員工有多少？功能需求？重點是預算有多少？07/28 23:34

[心得] 不推薦的系統-文中

[ HRM ]35 留言, 推噓總分: +13

作者: angel7219 - 發表於 2016/07/21 10:29(7年前)

22^F推dirtdusty: 系統這種東西就是標準的一分錢一分貨07/24 09:14

[討論] 沒有台灣學生？

[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +2

作者: Sweach - 發表於 2015/08/22 11:36(8年前)

1^F推dirtdusty: CP值太低，畢業後要留美國簽證難拿有glass ceiling，回08/22 12:35

2^F→dirtdusty: 台灣薪水太低，去中國為何要用你台灣人，想想還是唸MBA08/22 12:35

3^F→dirtdusty: 或IT類吧08/22 12:35

[誠徵］一同考PHR證照的夥伴

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: lovesix10 - 發表於 2014/11/17 12:04(9年前)

1^F推dirtdusty: 哪個地區？11/17 14:39

[問題] 有關勞基法第54條強制退休部分

[ HRM ]12 留言, 推噓總分: +2

作者: Claire29 - 發表於 2014/07/26 12:07(10年前)

1^F→dirtdusty:你搞混了，勞基法是規定退休資格，退休金要看勞工退休金07/26 17:08

2^F→dirtdusty:條例，94年後到職的勞工每月要提撥退休金至勞工退休金帳07/26 17:09

3^F→dirtdusty:金帳戶，所以不是不用給退休金，而是每個月都給了，沒提07/26 17:10

4^F→dirtdusty:繳是公司違反規定，有罰則的07/26 17:11

[問題] 國外薪資調查報告

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +2

作者: aman0523 - 發表於 2013/05/14 21:39(11年前)

1^F推dirtdusty:試試mercer或是Towers Watson的網站，要不就花錢買吧05/14 22:14

2^F→dirtdusty:另外各國的勞工政府部門網站也可能有相關資料05/14 22:16

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