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作者 dds7788369 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共567則

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Re: [新聞] 基本工資時薪、月薪將雙漲

[ Salary ]5 留言, 推噓總分: +2

作者: notepad67 - 發表於 2018/06/20 10:01(7年前)

1^F→dds7788369: 聽起來很理想，但以社會黑暗面跟底層而言不可能，照你06/20 01:23

2^F→dds7788369: 理想化只留菁英產業的作法臺灣傳統餐飲跟小吃大概七06/20 01:23

3^F→dds7788369: 成可以收了，競爭減少以後，物價會怎麼樣很明顯，更別06/20 01:23

4^F→dds7788369: 提這些沒能力二度就業有債信問題跟沒辦法進入菁英產業06/20 01:23

5^F→dds7788369: 的人要如何存活06/20 01:23

Re: [新聞] 基本工資時薪、月薪將雙漲

[ Salary ]28 留言, 推噓總分: +10

作者: lurenZ - 發表於 2018/06/19 23:46(7年前)

11^F→dds7788369: 聽起來很理想，但以社會黑暗面跟底層而言不可能，照你06/20 01:23

12^F→dds7788369: 理想化只留菁英產業的作法臺灣傳統餐飲跟小吃大概七06/20 01:23

13^F→dds7788369: 成可以收了，競爭減少以後，物價會怎麼樣很明顯，更別06/20 01:23

14^F→dds7788369: 提這些沒能力二度就業有債信問題跟沒辦法進入菁英產業06/20 01:23

15^F→dds7788369: 的人要如何存活06/20 01:23

[新聞] 基本工資時薪、月薪將雙漲

[ Salary ]65 留言, 推噓總分: +12

作者: kof70380 - 發表於 2018/06/19 18:04(7年前)

37^F推dds7788369: 調了以後通常高薪者不會動、低薪跟低能力者卻因為政06/20 01:19

38^F→dds7788369: 府的安全值跟著提升價碼，之後店家趁勢將整體物價調了06/20 01:19

39^F→dds7788369: 以後...高薪的喊幹低薪喊調得好，呵呵06/20 01:19

Re: [問題]請問離職1個多月復職，年資&特休的計算？

[ Salary ]34 留言, 推噓總分: +5

作者: notepad67 - 發表於 2018/06/14 23:06(7年前)

25^F→dds7788369: 什麼叫要你回去又不認年資，事實上已經依程序離職，也06/16 16:10

26^F→dds7788369: 等同雙方勞動契約結束，人家認不認在於「願不願意」06/16 16:10

27^F→dds7788369: 而不是「合不合法」，樓上那位怎麼不乾脆說公司找你回06/16 16:10

28^F→dds7788369: 去又不養你全家順便外加專車接送，這公司還有待的必要06/16 16:10

29^F→dds7788369: 嗎？什麼都當人家應該給你的，怎麼不自己投資創業當06/16 16:10

30^F→dds7788369: 老闆看看遇到這種要求感受是如何？既沒壓榨年資也沒苛06/16 16:10

31^F→dds7788369: 刻計算還能被這樣形容，看樣子台灣慣老闆跟慣員工比06/16 16:10

32^F→dds7788369: 例差不多06/16 16:10

33^F→dds7788369: 有時候看到這種奇葩回應跟亂鼓舞的方式真的覺得很可06/16 16:11

34^F→dds7788369: 笑06/16 16:11

Re: [問題] 有人會因為大雨取消面試嗎

[ Salary ]22 留言, 推噓總分: +7

作者: a151091 - 發表於 2018/06/11 18:41(7年前)

1^F推dds7788369: 連態度跟勇於挑戰都不敢拿出來，每個都想搏穩贏的06/11 18:49

6^F→dds7788369: 每次談這種態度面的事情，都會有人開始放大鑽牛角尖，06/11 21:17

7^F→dds7788369: 你怎麼不乾脆問說龍捲風的話還要去嗎？基本上風勢或雨06/11 21:17

8^F→dds7788369: 勢過大，大多公司也會停止上班，就算沒有，打個電話06/11 21:17

9^F→dds7788369: 知會一下人家也不會太苛責，若會因為這樣苛責，代表這06/11 21:17

10^F→dds7788369: 公司的文化跟對待員工沒有將其視為寶貴資產，那也沒06/11 21:17

11^F→dds7788369: 必要待；但平常沒什麼太大雨勢或災情發布就因為自己06/11 21:17

12^F→dds7788369: 怕麻煩不去，代表沒有克服萬難的能力跟想做的態度，06/11 21:17

13^F→dds7788369: 今天是來求職，雖說不是非得把自己當奴才，但求個工作06/11 21:17

14^F→dds7788369: 起碼積極態度要拿出來吧？要做有一百種方法可以想怎06/11 21:17

15^F→dds7788369: 麼做、不想做有上億種藉口跟理由自圓其說合理化06/11 21:17

[問題] 無心之過讓主管被誤會

[ Salary ]39 留言, 推噓總分: +14

作者: liliisme - 發表於 2018/06/01 22:17(7年前)

32^F推dds7788369: 樓上說老闆機車我倒不認為，我覺得老闆會犒賞員工（06/02 18:46

33^F→dds7788369: 儘管只給他當下有看到的、版主會分享禮券而且覺得功06/02 18:46

34^F→dds7788369: 勞屬於團隊、主管雖是誤會但會感謝老闆給禮券等等）06/02 18:46

35^F→dds7788369: 讓我覺得這是風氣很好的一家公司跟團隊06/02 18:46

Re: [討論] 原訂的面試,被求職者放鴿子

[ Salary ]2 留言, 推噓總分: +2

作者: csss22221041 - 發表於 2018/04/05 22:45(7年前)

1^F推dds7788369: 同意04/06 08:25

[問題] 因育嬰假未能領取年終之勞資調解?消失

[ Salary ]57 留言, 推噓總分: +14

作者: EddyChao - 發表於 2018/03/21 00:00(7年前)

40^F→dds7788369: 留停講句白的對公司跟同仁都沒產值，卻想要等比或扣03/21 11:30

41^F→dds7788369: 除比給年終，如果人際關係差的話大概會被排擠吧？勞03/21 11:30

42^F→dds7788369: 基法從未規範一定要給年終獎金或特別獎金，除非你勞03/21 11:30

43^F→dds7788369: 動契約有特別簽訂，不然不給也沒輒，硬要去討只會讓名03/21 11:30

44^F→dds7788369: 聲臭掉同儕覺得你死要錢而已03/21 11:30

45^F→dds7788369: 單就你發文內容的想法跟出發點，無從知道你老闆是不是03/21 11:33

46^F→dds7788369: 慣老闆，但會讓我覺得你是慣員工...03/21 11:33

Re: [討論] 被要求簽署「加班作私事」聲明書

[ Salary ]12 留言, 推噓總分: +6

作者: f57915 - 發表於 2018/03/02 19:36(7年前)

6^F推dds7788369: 樓上你看文看仔細，律師會這麼說在於授權書先簽名了，03/03 00:20

7^F→dds7788369: 後續要加什麼都隨僱主爽，你當然可以控訴他們偽造文03/03 00:20

8^F→dds7788369: 書，但你如何證明？既沒拍照也沒錄影，變成舉證困難..03/03 00:20

9^F→dds7788369: .就算員工串連作證也要每個人都敢出來且證詞一致03/03 00:20

[問題] 工讀生時數過低導致需要離職

[ Salary ]17 留言, 推噓總分: +6

作者: tank841025 - 發表於 2018/02/23 17:37(7年前)

6^F→dds7788369: PT就是一個零工意思，有工就找、除非有約定時數或未02/23 23:00

7^F→dds7788369: 按規定休假，不然他爽每天排你隨便幾個小時也沒什麼02/23 23:00

8^F→dds7788369: 不可，畢竟你本身就不用承擔什麼額外責任，就算遲到曠02/23 23:00

9^F→dds7788369: 職也是扣除未到時數而已，奉勸你與其迂迴在這種事情02/23 23:00

10^F→dds7788369: 不如趕快找別的工作02/23 23:00

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