[問題] 工讀生時數過低導致需要離職

看板Salary作者 (GardenerGG)時間6年前 (2018/02/23 17:37), 6年前編輯推噓6(6011)
留言17則, 8人參與, 6年前最新討論串1/1
各位大大好,手機排版請見諒 小弟去年9月進入了一家連鎖藥妝店打工,平均工時都在60-70小左右,除非遇到期中期末 考,不然大概都能拿到7-9000左右的薪水,雖然不能完全負擔自需但家裏資助個一兩千基 本上算活得了一個月。 3月的班表我也是填了大概6、70小左右,然而班表出來時時數只剩40小,新來的工讀自己 則是有103小,問到的結果是工讀時數總共只有200,他假日都能給班,所以才給他那麼多 ,但是平日他也得到了有2、30小的分配,然後我跟另一個工讀分那剩下的97小時。 因為家裡經濟不算優渥,不想造成家裡負擔,這樣的結果是我的錢不夠生活所需,想要離 職,所以想請教各位,我在網路上勞動部看到ppt的其中一項這樣寫道 https://i.imgur.com/xMWGMbA.jpg
裡面寫的對時薪制勞工未給予足夠工作的情形,我可以拿到資遣費嗎? 還有店裡國定假日工讀生的排班都直接劃掉不讓工讀生排,這是可以的嗎? 還麻煩各位指導一下,非常感謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.176.100 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1519378655.A.7C4.html

02/23 19:10, 6年前 , 1F
這不行吧、當初你們也沒有簽一個月至少多少時數,而且
02/23 19:10, 1F

02/23 19:10, 6年前 , 2F
是你假日無法上班,工讀生當然要找配合度高的!
02/23 19:10, 2F
不好意思那句話有點誤導各位了!我的假日班都沒被砍掉,我是有上的,但是其他平日班 被砍得少的可憐,意思是只有我的班被砍,該位工讀的平日班都沒被砍,是這個意思的

02/23 20:41, 6年前 , 3F
你離職影響大還是願意上假日班的離職影響大...
02/23 20:41, 3F
我是有上的歐! ※ 編輯: tank841025 (220.132.35.211), 02/23/2018 21:36:18 ※ 編輯: tank841025 (220.132.35.211), 02/23/2018 21:36:58

02/23 22:03, 6年前 , 4F
除非一開始有約定多少小時,不然應該不符合吧!
02/23 22:03, 4F
他一開始有說工讀不能超過100,結果這次還是有人超過了 ※ 編輯: tank841025 (180.217.189.180), 02/23/2018 22:57:59

02/23 22:59, 6年前 , 5F
可以談談看,但是配合度高會優先給班吧(如果想多上
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02/23 23:00, 6年前 , 6F
PT就是一個零工意思,有工就找、除非有約定時數或未
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02/23 23:00, 6年前 , 7F
按規定休假,不然他爽每天排你隨便幾個小時也沒什麼
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02/23 23:00, 6年前 , 8F
不可,畢竟你本身就不用承擔什麼額外責任,就算遲到曠
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02/23 23:00, 6年前 , 9F
職也是扣除未到時數而已,奉勸你與其迂迴在這種事情
02/23 23:00, 9F

02/23 23:00, 6年前 , 10F
不如趕快找別的工作
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02/23 23:15, 6年前 , 11F
你先搞清楚你是PT的,不是正職!這個差很多
02/23 23:15, 11F

02/24 02:03, 6年前 , 12F
如果未簽訂任何契約保障每月最少多少工時,腳4站不穩的
02/24 02:03, 12F
感謝各位的建議,我已經著手在找工作了,希望能找到之後趕快脫離,謝謝各位! ※ 編輯: tank841025 (49.159.110.32), 02/24/2018 02:15:30

02/24 13:44, 6年前 , 13F
我是直接離職,之前在百貨業pt
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02/24 13:44, 6年前 , 14F
後來反正鬧翻了就是…我只是pt而已重感冒大過敏還不
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02/24 13:44, 6年前 , 15F
准請假,時薪也只是底薪而已還硬要我去週年慶O班
02/24 13:44, 15F

02/24 13:44, 6年前 , 16F
總之遇到這種就是快逃就是了
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02/24 20:08, 6年前 , 17F
pt被砍班代表你表現不好 你應該好好反省哪裡出了問題
02/24 20:08, 17F
文章代碼(AID): #1QZ-3VV4 (Salary)