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作者 cyh33 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共27則

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[轉錄][職場] 勞工局申訴懷孕歧視成功(六)_

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +3

作者: kshsbug - 發表於 2010/04/22 11:17(15年前)

5^F推cyh33:那個例好傷心,頂多就薪水及資遣費,但大部份勞工要的是工作,04/21 17:06

6^F→cyh33:是希望休完該休的假後還有工作,而不是想要你那資遣費.04/21 17:06

7^F→cyh33:你之前工作地方真是太誇張,孕婦的工作要調整已經是存在於勞04/21 17:07

8^F→cyh33:基法裡很久很久了,又不是新興的條款.還大夜還加班哩.04/21 17:07

10^F→cyh33:其實也不是說息事寧人,因為很多都怕雇主耍陰的,有些行業是同04/21 17:08

11^F→cyh33:業間較緊密的,受委屈的勞工會怕說要找同性質工作很難.唉..04/21 17:08

42^F→cyh33:AU大,我知道~其實你看不只是職場,整個都是這樣的,會有人堅強04/22 09:57

43^F→cyh33:抵抗面對,但還是有人不敢.畢竟每個人都那麼勇敢的話那這世上04/22 09:57

44^F→cyh33:也許就不會有受害者了.很無奈啊.我是覺得,對於敢爭取權力平04/22 09:57

45^F→cyh33:等待遇的,我們給予鼓勵與支持~但對於有些不敢的,也給予體諒.04/22 09:58

46^F→cyh33:因為每個人考量點不同,除非大家都團結,但一定不肯能,有人可04/22 09:59

47^F→cyh33:能因一些狀況他目前自己評估不適合積極爭取.但也因為這,積極04/22 09:59

48^F→cyh33:者(如原PO),可能在過程中會感到孤單.所以才說一定要給予鼓勵04/22 10:00

49^F→cyh33:.有的不參加行動就算了,還被背後唱衰你,遇到這種才真是心酸.04/22 10:03

50^F→cyh33:所以原PO真的很有勇氣,這真的值得大家學習04/22 10:03

[轉錄][職場] 勞工局申訴懷孕歧視成功(五)

[ HRM ]0 留言, 推噓總分: 0

作者: kshsbug - 發表於 2010/04/22 11:17(15年前)

13^F推cyh33:婦女怕生完小孩沒工作,也有公司怕給完假後員工不回來做,但不04/16 13:34

14^F→cyh33:管怎樣都不該搞小動作欺壓員工!很多堅持不了就放棄了,原PO讚04/16 13:35

[轉錄][職場] 勞工局申訴懷孕歧視成功(四)

[ HRM ]0 留言, 推噓總分: 0

作者: kshsbug - 發表於 2010/04/22 11:16(15年前)

27^F推cyh33:這正是許多勞工不敢爭取的原因,怕被前公司背後捅一刀.不過妳04/16 09:49

28^F→cyh33:能做到這樣真的很不簡單了,總算還妳公道啊.04/16 09:49

29^F→cyh33:通常外包不都是算定期契約嗎?還是說這工作只要約到還是有要04/16 09:53

30^F→cyh33:繼續需要人做,就算不定期?那妳當初有跟外包公司簽約呢?謝謝04/16 09:53

[轉錄][職場] 勞工局申訴懷孕歧視成功(一)

[ HRM ]0 留言, 推噓總分: 0

作者: kshsbug - 發表於 2010/04/22 11:16(15年前)

25^F→cyh33:其實這真是許多勞工敢怒不敢行動的原因,因為頂多爭取到自己04/19 09:16

26^F→cyh33:該有的,但後續實在是會怕被公司從背後捅一刀.尤其許多業界,04/19 09:17

27^F→cyh33:老闆們之間都會互通有無,會列"黑名單".所以回去原公司很難待04/19 09:17

28^F→cyh33:得住(被為難),然後同業界又因為被講了壞話,也很難找.所以這04/19 09:18

29^F→cyh33:真的是許多勞工敢怒不敢言的擔心啊.但我覺得原PO很有勇氣,04/19 09:18

30^F→cyh33:如果能有更多勞工願意行動,情勢才會有逆轉的時候.04/19 09:19

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