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作者 crossworld 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共46則
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110F噓: 什麼低能廢文10/06 00:46
81F推: 我建議還是可以找那種身心障礙者的保障名額12/15 22:54
82F→: 看你寫的故事 我想你自己也知道 今天你就算隱瞞 過了12/15 22:55
83F→: 結果真的在工作的時候還是有可能會碰到問題12/15 22:55
84F推: 而且碰到問題 不只傷己 還可能傷人 所以不要瞞著12/15 22:57
85F→: 只為了一時找到工作12/15 22:57
16F推: 馬上破功 選前先出個1/3套看似有做 ㄏㄏ11/24 11:12
44F推: 不聊沒關係 但至少要會回 不然被邊緣我想也是自找11/24 11:09
45F→: 連話都不回滿滿句點 被邊很正常吧 不過如果心態只是11/24 11:10
46F→: 賺錢早點閃 我想這應該也不是困惱XD11/24 11:10
8F→: A了一下另一篇也是廢文 反串乙11/17 23:39
8F推: 小公司很容易面到高層 我面過幾個小的 總經理來就說11/17 21:47
9F→: 你回去考慮直接告訴我要不要來11/17 21:47
10F→: 大公司的話根本沒空理你11/17 21:47
1F推: 勞基法規定未滿三個月不用預告期 想走就走11/16 21:37
2F→: 而且 26條規定雇主不得扣薪作違約金或損失賠償11/16 21:38
5F→: 他能扣的只有獎金 只要想扣底薪 那他只能走法律途徑11/16 21:39
7F推: 所以他說會扣薪水會有法律問題 對啦 他會有法律問題11/16 21:41
9F推: 就職契約比勞基法嚴苛 以勞基法為準 所以就算當時有簽11/16 21:45
10F→: 什麼三個月內不能離職 或還是要預告 都是無效11/16 21:45
11F→: https://reurl.cc/ogERM11/16 21:46
12F推: 我建議你還是請朋友找里長或民代找個律師問卡實在11/16 21:49
13F→: 我是覺得老闆睹小勞工不敢鬧大 但這事情真的照法律走11/16 21:50
14F→: 就我觀念 資方說法有問題11/16 21:51
34F推: 不管簽什麼都不能直接扣底薪 要扣老闆只能走法律途徑11/17 12:42
35F→: 這個估溝就有一堆案例和說明了11/17 12:42
37F→: goo.gl/zai1ed11/17 12:48
38F→: 頂多他會跟你說我要跟你收訓練費 但這也非想收就收11/17 12:49
39F→: 不過我確實不是專家 所以還是建議去找專業律師XD11/17 12:50
40F推: 我知道的是就算他要跟你收費 薪水還是要先給你11/17 12:54
41F→: 沒有所謂預扣11/17 12:54
15F推: 朋友的弟弟 與你何干 而且看描述就是個醉生夢死的咖11/16 21:31
16F→: 繼續這樣的話就找些低薪只要勞力的工作吧11/16 21:31
17F→: 是說這說的交際應酬 是那種飲料店門前的8+9那種嗎?11/16 21:33
19F→: 是的話就往夜店 趴車 這種吧 適合11/16 21:33
60F推: 中字重考一年就能上 講得太簡單了吧11/16 09:05
61F→: 每屆的前0.5內,哪有這麼容易11/16 09:06
21F推: 一定有幫助 不知道為什麼要糾結23K到39K這種11/15 14:53
22F→: 這種一看就知道有問題吧 而且你已經知道有問題了 可能11/15 14:53
23F→: 就省掉一次白跑面試 不然本然他寫面議 去了給23K11/15 14:53
24F→: 這樣難道有比寫23K到39K可以過濾一些人好?11/15 14:54
25F→: 這法規確實還有很多問題沒解決 但可以繼續努力 而非11/15 14:54
26F→: 講的好像都沒有吧? 是說這樣生醫生科一堆都要寫ㄏㄏ11/15 14:55
30F推: 抱歉沒有針對原PO或任何人 只是最近常看到這說法11/15 15:38
31F→: 只能希望選舉完政府還能繼續改進 不是以為搞個四萬以11/15 15:38
32F→: 下禁止面議就能騙到勞方的票11/15 15:38
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