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作者 cooperly 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共14則

限定看板：Salary

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[ Salary ]8 留言, 推噓總分: +2

作者: banana321 - 發表於 2020/09/29 20:22(5年前)

2^F推cooperly: 請雇主調整職務，若有問題聯繫當地勞工局職災勞工個案09/29 22:07

3^F→cooperly: 管理員，有專人服務。09/29 22:07

[ Salary ]10 留言, 推噓總分: +2

作者: banana321 - 發表於 2020/09/27 16:36(5年前)

9^F→cooperly: 可以直接打電話去你所在縣市的勞工局，有專門的職災個09/27 22:08

10^F→cooperly: 案管理員可以協助你09/27 22:08

[ Salary ]23 留言, 推噓總分: +5

作者: lennon1128 - 發表於 2020/07/15 16:44(5年前)

18^F→cooperly: 每個地方政府都有設職災個案管理員，您可以直接致電勞工07/16 10:17

19^F→cooperly: 局負責職災部分，他們會協助你所有相關職災權益資訊。07/16 10:17

[ Salary ]58 留言, 推噓總分: +20

作者: onlyblue2000 - 發表於 2016/07/18 23:36(9年前)

57^F推cooperly: ㄎㄥㄩㄡㄙㄩㄡㄐㄩㄐㄝㄑㄘㄑㄡ07/20 19:10

[ Salary ]12 留言, 推噓總分: +2

作者: goodday5566 - 發表於 2015/01/21 17:57(11年前)

4^F→cooperly: 可以打電話至就業中心詢問01/21 22:22

[ Salary ]83 留言, 推噓總分: -18

作者: blackchamiso - 發表於 2013/12/20 09:04(12年前)

53^F推cooperly:jt888性平法第十六條規定育嬰假期間，雇主負擔之保險費免12/20 20:57

54^F→cooperly:於繳納好嗎12/20 20:57

[ Salary ]9 留言, 推噓總分: +2

作者: amy5613367 - 發表於 2013/11/11 16:58(12年前)

8^F推cooperly:非常不合理!已經違反比例原則，如過違約於法也是靠你這11/16 02:15

9^F→cooperly:邊，但會訂這種契約不道德11/16 02:15

[ Salary ]13 留言, 推噓總分: +3

作者: bballlover - 發表於 2012/08/04 11:14(13年前)

5^F→cooperly:上班一個禮拜有什麼培訓可言，好笑！誇大不實！08/04 12:22

[ Salary ]7 留言, 推噓總分: +1

作者: decpo - 發表於 2012/07/31 07:57(13年前)

7^F→cooperly:R大，勞基法明文規定已經沒有「試用期」這款囉！08/01 21:37

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