Re: [請益] 育嬰留停刁難記

看板Salary作者 (明日驕陽)時間10年前 (2013/12/20 09:04), 編輯推噓-18(11推 29噓 43→)
留言83則, 46人參與, 最新討論串3/5 (看更多)
※ 引述《Mymelody139 (喵喵璇)》之銘言： : 先生工作於北市怡x保全 : 孩子出生後，我們打算各請半年育嬰留停 : 先生先提出半年，提出後 : 該公司主管口頭上開始一連串刁難回應， : １、公司會於月底開正式資遣證明給你 : 理由當然就是不適任【是有公司會寫明因為你育嬰留停嗎？】 : 然後我們打去勞動局，勞動局說要跟公司說違反兩性工作平等法第２１條第２項 : 公司堅持不適任與育嬰沒關係，屆時還是要舉證 : ２、拿出一張懲戒書，說明先生工作期間的缺失，包含法定陪產假『孩子出生第二天』沒到場開會這種，也要先生簽名，表示記小過兩條，扣獎金３０００，媽的，根本沒有看過績效獎金這種東西 : ３、申請書用印，從送單之後，就一直小動作不斷，用各種理由拖延，今天是要簽懲戒書才用印，明天是要拿正式資遣單才用印，後天是請拿出你太太的在職證明，說要把申請書拿回，公司又說已經用印，不能拿回 : 小結～ : 找工作，請大家一定要看清楚，有時候氣的是覺得自己超級沒有尊嚴的去屈服那些，因為你舉證，公司大可以說這跟留停沒有關係，是因為你怎麼樣怎麼樣，一下子調職減薪，一下子缺失記過，勞動局申訴已經開始,但不知道會有多漫長。。。。 : 無良企業，浪費一年多的人生 只能說這種政策本來就有問題 或許雇主並不介意多付些錢給員工 但一次請長達半年的長假 那這段時間工作要找誰來做? 甚至妳老公的是主管階級 這種的可以隨便找人頂替嗎? 又如果再聘請一個人 那育嬰留停結束後 這個多出來的人力怎麼辦? 資遣他嗎? 而且這種短期的工作肯做的人也不多 法律規定是法律規定 但我完全看不出這規定合理性在哪裡 只是把問題丟給企業老闆要他們放福利 但有配套措施嗎? 如果你是企業主看到員工想請假半年 但是情況又必須另外聘請員工做那部份的工作 會不會就乾脆就直接資遣另外聘請新人比較快 不說成本增加的部份 那人力缺失的部份呢? 就算讓其他同事分擔妳的工作 但同事就一定肯願意加班完成嗎? 如果是妳傍晚要接小孩之類的妳願意加班嗎? 再說可以讓妳請假半年的公司 那是不是也代表妳的工作根本就是沒什麼必要性的 就企業主來說 有什麼比資遣妳再另外聘請更好的方案嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.26.167.204
→
12/20 09:28, , 1F
難怪台灣勞工權益原地踏步 老是有勞工愛幫資方著想講話
12/20 09:28, 1F
推
12/20 09:32, , 2F
第二句，雇主應該沒有出到錢，都是政府買單
12/20 09:32, 2F
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12/20 09:35, , 3F
如果在同公司做滿一年以上請育嬰假時，雇主必須負擔勞健保
12/20 09:35, 3F
→
12/20 09:35, , 4F
的七成，如果不滿一年，則勞保強制退出改為國保，健保則看
12/20 09:35, 4F
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12/20 09:36, , 5F
員工跟雇主怎麼談。
12/20 09:36, 5F
噓
12/20 09:42, , 6F
企業本來就有企業社會責任要做，放福利給勞工並無不妥
12/20 09:42, 6F
→
12/20 09:43, , 7F
所以鬼島沒救啊，才大家都只想考公務員，讓法律保護
12/20 09:43, 7F
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12/20 09:43, , 8F
台灣繼續經濟退步不意外
12/20 09:43, 8F
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12/20 09:43, , 9F
企業本來就應該預備人力，不應該將人力抓的那麼緊
12/20 09:43, 9F
→
12/20 09:46, , 10F
有您這種勞工(還是您是資方?)，難怪台灣勞工權益沒啥保障
12/20 09:46, 10F
不也常看到有人抱怨工作太閒沒事做嗎? 而且不是什麼工作都會有預備人力的 像是會計 財務 採購等等 很多不是隨便抓一個人就能替補的 有其專業性
噓
12/20 09:56, , 11F
所以現在年輕夫婦都不敢生小孩~~難怪台灣生育率低
12/20 09:56, 11F
推
12/20 10:10, , 12F
這種政策就是不周延，明知實施後有很多問題，也不修…以
12/20 10:10, 12F
→
12/20 10:10, , 13F
致這麼多人為這吵架，始作俑者做壁上觀？唉
12/20 10:10, 13F
噓
12/20 10:16, , 14F
雇主的責任憑什麼要員工承擔
12/20 10:16, 14F
你有想到更好的方式可以提出來
推
12/20 10:25, , 15F
可憐的原po 反正現在都是滿嘴仁義道德,真有同事請育嬰假,工
12/20 10:25, 15F
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12/20 10:26, , 16F
作同事要分擔無法請人時,又會上來po一篇 爛公司，慣老闆不
12/20 10:26, 16F
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12/20 10:27, , 17F
請人,好想離職,,這些人的生態,就嘴炮最大,那些老闆早就看透
12/20 10:27, 17F
噓
12/20 10:31, , 18F
請爬文
12/20 10:31, 18F
推
12/20 10:35, , 19F
只能說立場不同,看法差很大。說實在的，中小公司平常人
12/20 10:35, 19F
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12/20 10:35, , 20F
力就比較吃緊,資源也不夠多,沒配套措施,會很不想配合。
12/20 10:35, 20F
※ 編輯: blackchamiso 來自: 114.26.167.204 (12/20 10:46)
噓
12/20 10:45, , 21F
這一篇不給噓不行! 您是勞工竟然也用資方觀點...我笑了
12/20 10:45, 21F
只想造成對立?? 現在就事論事 你說話之前可以先經過大腦 ※ 編輯: blackchamiso 來自: 114.26.167.204 (12/20 10:49)
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12/20 11:21, , 22F
請問一下，如果說知道之後會請育嬰假，應該可以再要請的前幾
12/20 11:21, 22F
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12/20 11:21, , 23F
個月先請人來交接，或是請職代來學習相關業務吧
12/20 11:21, 23F
推
12/20 11:22, , 24F
不管怎樣，法律規定明擺在那，雇主就必須要遵守
12/20 11:22, 24F
→
12/20 11:25, , 25F
gv390,看公司與產業,我先前所在的產業,其實是可以找熟soho
12/20 11:25, 25F
噓
12/20 11:26, , 26F
你覺得政策有問題請這位大老闆可以策動養的政客推都修法吧
12/20 11:26, 26F
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12/20 11:26, , 27F
況且請假也不是人完全消失，會不想遵守相關法規是小公司
12/20 11:26, 27F
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12/20 11:26, , 28F
做短任,找正職職代,幾個月到不到一週學都有可能.
12/20 11:26, 28F
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12/20 11:26, , 29F
反正這邊已經被政客們到到千瘡百孔了..不差這條來亂
12/20 11:26, 29F
→
12/20 11:27, , 30F
與其在這邊跟我們小老百姓鬥嘴砲還不如去推動你覺得不好的
12/20 11:27, 30F
→
12/20 11:42, , 31F
所以台灣勞工都不要生小孩,最佳解?
12/20 11:42, 31F
→
12/20 11:53, , 32F
生產率低不是因為育嬰假難請...是因為養不起= =
12/20 11:53, 32F
噓
12/20 11:58, , 33F
最後一段真是所有慣老闆慣高階奴隸的話術(茶)
12/20 11:58, 33F
噓
12/20 12:40, , 34F
呵呵 你不會請一個專業約聘唷
12/20 12:40, 34F
噓
12/20 12:42, , 35F
ㄎㄎ那資方也可以先 大腦想一下在PO文嗎
12/20 12:42, 35F
噓
12/20 12:44, , 36F
即使是專業性工作，都可以有約聘人力
12/20 12:44, 36F
→
12/20 12:54, , 37F
所以高階的不能請 低階的怕被請假也不能請 大家都當
12/20 12:54, 37F
→
12/20 12:55, , 38F
超人好了 不要生病 也不要生小孩 也不用照顧小孩
12/20 12:55, 38F
噓
12/20 13:10, , 39F
12/20 13:10, 39F
推
12/20 13:46, , 40F
有種當老闆 就要有種把這些事情扛起來
12/20 13:46, 40F
→
12/20 13:47, , 41F
規定在那裏 你有當老闆的本事 就做到符合規定
12/20 13:47, 41F
→
12/20 13:47, , 42F
我他媽的就是沒你有辦法 要不然怎麼會我是員工
12/20 13:47, 42F
→
12/20 13:47, , 43F
你是老板
12/20 13:47, 43F
→
12/20 13:48, , 44F
員工就把自己的事做好 老闆不照規定有苦衷
12/20 13:48, 44F
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12/20 13:48, , 45F
我要養家活口也有苦衷
12/20 13:48, 45F
→
12/20 13:48, , 46F
你的苦衷是你的問題 如同我的苦衷只有我能處理一樣
12/20 13:48, 46F
噓
12/20 15:32, , 47F
好的公司會找約聘派遣頂替，不好的會資遣。可惜多數為後者
12/20 15:32, 47F
推
12/20 15:58, , 48F
你如果這麼在意誰要去補位請選上立委修法！
12/20 15:58, 48F
噓
12/20 16:35, , 49F
只想問：萬一你自己也有小孩時要怎麼辦，給個好辦法吧
12/20 16:35, 49F
噓
12/20 16:52, , 50F
為何法令訂在那 你是在想法規有問題 然後不遵守
12/20 16:52, 50F
→
12/20 16:52, , 51F
而不是想如何在守法的情況下經營公司??
12/20 16:52, 51F
噓
12/20 17:13, , 52F
廢文補噓
12/20 17:13, 52F
推
12/20 20:57, , 53F
jt888性平法第十六條規定育嬰假期間，雇主負擔之保險費免
12/20 20:57, 53F
→
12/20 20:57, , 54F
於繳納好嗎
12/20 20:57, 54F
噓
12/20 21:48, , 55F
人力派遣和外聘職務代理就是用在這種地方好嗎?
12/20 21:48, 55F
推
12/20 22:19, , 56F
推原PO~ 人力真是一個頭痛的問題 但也需要面對
12/20 22:19, 56F
噓
12/21 03:10, , 57F
幹他馬的，台灣就是中小企業多，這種問題本來就是政府要
12/21 03:10, 57F
→
12/21 03:10, , 58F
搞定，不然不淮中小企業開啊，幹他馬的死政府
12/21 03:10, 58F
→
12/21 03:11, , 59F
大公司人多，有人來來去去調派很容易，小公司常常就那幾個
12/21 03:11, 59F
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12/21 03:11, , 60F
人，一個人要回來，到底是要怎麼塞啊? 鬼政府，幹
12/21 03:11, 60F
→
12/21 03:12, , 61F
難怪台灣法律常常寫好玩的，就是有一樓這種腦子.......
12/21 03:12, 61F
→
12/21 03:12, , 62F
反正不實用寫爽的你們也開心，還怪別人都幫老闆想，笑死人
12/21 03:12, 62F
噓
12/21 03:14, , 63F
歡迎ty5ed開公司，照顧勞工權益，給你鼓掌鼓掌唷，別嘴炮
12/21 03:14, 63F
噓
12/21 07:08, , 64F
沒有當老闆的屁股就不要去做那個位置...
12/21 07:08, 64F
噓
12/21 11:58, , 65F
你要是看到大陸大公司請產假前後加一加快一年會嚇死
12/21 11:58, 65F
→
12/21 12:46, , 66F
沒本事照法律走別開公司啊 怪我囉^^
12/21 12:46, 66F
噓
12/21 16:16, , 67F
摳老闆 花三人薪水請四個人做五份事情 就是這種吧
12/21 16:16, 67F
→
12/21 16:17, , 68F
你照正常編制 像公務員 國營事業 通通都是滿員編制
12/21 16:17, 68F
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12/21 16:17, , 69F
五份薪水 請四個人 做三份事 就不會這樣啦
12/21 16:17, 69F
噓
12/21 18:25, , 70F
好棒喔你
12/21 18:25, 70F
噓
12/21 22:44, , 71F
叫別人有更好的建議可以提出來，結果自己不也在嘴炮？
12/21 22:44, 71F
噓
12/22 17:44, , 72F
你好無聊喔...老闆要生小孩是不是也應該頂讓公司?
12/22 17:44, 72F
噓
12/22 21:28, , 73F
小P孩趕快去睡覺吧 明天不是還要上課嗎？
12/22 21:28, 73F
噓
12/22 23:24, , 74F
無言
12/22 23:24, 74F
推
12/23 15:04, , 75F
幫補血～～～
12/23 15:04, 75F
噓
12/23 16:37, , 76F
科科..鬼島無誤..那國外為啥可以做的到薪水又高?
12/23 16:37, 76F
噓
12/24 00:58, , 77F
看到這文我快兔雪了.....奴姓堅強
12/24 00:58, 77F
推
12/25 02:25, , 78F
幫補血
12/25 02:25, 78F
→
12/27 16:00, , 79F
噓
12/27 16:00, 79F
噓
06/09 14:39, , 80F
奴性真堅強 難怪薪水上不去
06/09 14:39, 80F
→
04/28 08:36, , 81F
育嬰假補的就是職務代理人啊
04/28 08:36, 81F
→
04/28 08:36, , 82F
他來應徵時就說明原員工回來上班他就必須走人
04/28 08:36, 82F
→
04/28 08:36, , 83F
他能接受才來上班啊 不是嗎
04/28 08:36, 83F
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