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作者 comato 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共503則
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33F推: 前工作我也寫過週報,是整個部門都寫。寫了1年後,上級覺08/01 06:52
34F→: 得沒什麼意義就停了,畢竟都大同小異。08/01 06:52
7F推: 很正常,目前的公司就是。很多都退休再回聘07/29 19:11
10F推: 某樓,會計沒有很習慣加班阿,有什麼誤會嗎?我只有在事07/16 09:55
11F→: 務所加到地老天荒,到公司會計後就沒怎麼加過班了,有也07/16 09:55
12F→: 只是很偶爾的不得已+_+所以後來換工作,面試我都會問是否07/16 09:55
13F→: 加班,加到幾點。 所以沒有很習慣加班耶。07/16 09:55
14F→: 是我也選2。因為你前一份也是一樣的經驗值,2會比較快上07/16 09:58
15F→: 手進入狀況,調配適應。pay也比較好,之後再換也比較加分07/16 09:58
16F→: 。07/16 09:58
37F推: 同意b大跟s大,我自己會加班的情況大概是前端的麻煩拖到07/17 21:52
38F→: 月底才在說,要配合想辦法解決。不然很少動用加班。是會07/17 21:52
39F→: 晚一點下班。我目前的公司,面試時主管就說了:不加班為07/17 21:52
40F→: 原則,加班也實報實銷,加班只發生在結帳時間,個人的工07/17 21:52
41F→: 作能力。07/17 21:52
8F推: 我們公司一直再擴建,一直想買地再建,都是自己的,但就06/22 20:55
9F→: 是因為老闆很會砍供應商價錢,採購很難做。員工沒比較沒06/22 20:55
10F→: 壓力。你多慮了06/22 20:55
29F推: 等一個月的有,等超過一個月的就誇張了。勞基法滿幾年以06/08 22:10
30F→: 上,預告離職最少天數30天,所以等一個月的有。06/08 22:10
30F推: 這樣處理方式的主管我也遇過+_+真心覺得母湯。06/02 06:48
10F推: 請特休想幹嘛就幹嘛,為何生病看病會影嚮?不是一堆人都05/24 17:55
11F→: 請特休回診看病嗎@_@不然平常哪有時間?05/24 17:55
16F推: 雖然特休要提前申請,但有時候是臨時狀況,事後也能用特05/24 18:13
17F→: 休補請啊,理由好好寫應該是OK。除非貴公司特休會發錢,05/24 18:13
18F→: 那就可以不用一定要用特休。05/24 18:13
17F推: 跟我之前遇到的蠻像的,但我是自己走,連問都不能問,到05/19 06:41
18F→: 底是多寶貝資訊,我後來換的一間,問任何事大家都熱心講05/19 06:41
19F→: 。我覺得這才是傳承跟溝通。新人本來就瞭解一間新公司,05/19 06:41
20F→: 如果所有事都自己看懂,這新人厲害了。05/19 06:41
15F推: 健保快易通+1 蠻方便查的。我前一份工作來不及拿,就是截04/29 22:37
16F→: 圖健保快易通資料04/29 22:37
8F推: 股務大概是做董事會、股權申報方面的,要說有做到操盤,04/28 06:39
9F→: 我很少看過。操盤有投資部的話較有機會。財務部也可能啦04/28 06:39
10F→: ,但可能也是聽董仔的話作業。另一種會獨立設投資公司。04/28 06:39