[閒聊] 問那麼多幹嘛？

看板Salary作者 (櫻花瓣上的太陽雨)時間1年前 (2022/05/19 00:25), 1年前編輯推噓23(26推 3噓 70→)
留言99則, 47人參與, 1年前最新討論串1/1
問那麼多幹嘛？反正妳又記不住 妳問這個要做什麼？ 我們當初就是這樣學的，背起來就對了，不要問為什麼！ 一個公司這樣教育新人是適當的嗎？ 這是我自上個月進這公司常聽到的話 「剛剛跟經理走進來的是誰？」 我的心態是起碼了解，是廠商還是客戶？下次見面應如何接待？ 「問那麼多幹嘛？反正妳又記不住！見一個就要問一個，妳記得起來嗎？」 「我們公司有A廠商和B廠商做××工序的數值比較嗎？」 我的想法是，不了解其中差別，那我怎麼會懂得下次產品應該送去A處理還是B？ 「妳問這個要做什麼？」 其實我很討厭聽到這句，當然是想學習才問啊！不然吃飽太閒嗎？ 「請問按不按這個鈕的差別是什麼？」 操作某儀器時，某個步驟好像按或不按都沒差異，甚至按了還會多了無謂流程 「我們當初就是這樣學的，背起來就對了，不要問為什麼！」 我覺得了解後會更懂得原理，思路會更有邏輯，結果得到這種回答 今天被主管叫去，說我學習態度不對，就做到今天，收收東西可以滾了 怎麼我上次要從前公司離職，有四個跨部門一級主管慰留我 到了這間就一文不值 搞得我好迷茫... 如果要鞭請鞭小力一點 中年失業我現在心情很不好... -- 見得太多一開始戀愛便 六 親 不 認 、生存空間 急速縮小 的人， 他們的戀人 沒有 照亮 他們 更 寬 廣 的 生 命 嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.71.168 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1652891143.A.C96.html
推
05/19 00:31, 1年前 , 1F
聽起來是遇到做事情緒化的同事或主管阿 這種人真的
05/19 00:31, 1F
→
05/19 00:31, 1年前 , 2F
哪裡都有
05/19 00:31, 2F
→
05/19 00:31, 1年前 , 3F
口氣好，無惡意詢問，結果都不耐煩的回
05/19 00:31, 3F
→
05/19 00:32, 1年前 , 4F
我也有這種經驗...其實妳也可以反嗆他不問怎麼會知道
05/19 00:32, 4F
→
05/19 00:33, 1年前 , 5F
聽起來妳就是遇到這種欺善怕惡的，越硬起來他越不敢
05/19 00:33, 5F
→
05/19 00:33, 1年前 , 6F
再用那種口氣跟妳講話
05/19 00:33, 6F
→
05/19 00:33, 1年前 , 7F
可能跟新公司或帶人前輩 磁場不對頻 也可能所提問 對
05/19 00:33, 7F
→
05/19 00:33, 1年前 , 8F
方認為真的沒有必要 例如第一個“那個人是誰”
05/19 00:33, 8F
→
05/19 00:40, 1年前 , 9F
我有一個同事有點像這樣，美其名是很認真好學，幾次後會
05/19 00:40, 9F
→
05/19 00:40, 1年前 , 10F
讓人覺得很煩躁，好像大家都要配合解釋或是把資料交給他
05/19 00:40, 10F
→
05/19 00:40, 1年前 , 11F
，反而有點伸手牌的感覺。
05/19 00:40, 11F
我就是不想當伸手牌，往往先自行摸索或從電腦遺留下來的資料尋找 「有問題就要趕快問，妳已經浪費多少時間了？！」 當時我額上青筋都冒出來了...
推
05/19 00:45, 1年前 , 12F
鳥公司 不值得留戀
05/19 00:45, 12F
→
05/19 01:31, 1年前 , 13F
那你就別問 自己想辦法弄明白囉...
05/19 01:31, 13F
推
05/19 02:45, 1年前 , 14F
同是天涯淪落人，完全懂。我都用"先天八字不合"來釋懷
05/19 02:45, 14F
→
05/19 03:08, 1年前 , 15F
公司文化啦 你那間就是要你閉嘴
05/19 03:08, 15F
推
05/19 05:38, 1年前 , 16F
就老人心態，一看你不能馬上上手就想趕人了
05/19 05:38, 16F
推
05/19 06:41, 1年前 , 17F
跟我之前遇到的蠻像的，但我是自己走，連問都不能問，到
05/19 06:41, 17F
→
05/19 06:41, 1年前 , 18F
底是多寶貝資訊，我後來換的一間，問任何事大家都熱心講
05/19 06:41, 18F
→
05/19 06:41, 1年前 , 19F
。我覺得這才是傳承跟溝通。新人本來就瞭解一間新公司，
05/19 06:41, 19F
→
05/19 06:41, 1年前 , 20F
如果所有事都自己看懂，這新人厲害了。
05/19 06:41, 20F
推
05/19 07:37, 1年前 , 21F
問要看，有的人根本問心酸的。根本是沒有邏輯的問，而且還
05/19 07:37, 21F
→
05/19 07:37, 1年前 , 22F
會打斷你的教學，該學的不先學。最典型就教他abcd步驟時，
05/19 07:37, 22F
→
05/19 07:37, 1年前 , 23F
硬是插入問甲乙丙，然後你考他abcd時他就變成a甲乙了。我認
05/19 07:37, 23F
→
05/19 07:37, 1年前 , 24F
同發問的，但也要在學完基礎後，再來研究進階的
05/19 07:37, 24F
→
05/19 07:39, 1年前 , 25F
還有一種是問八掛的。教到一半看到美女或高階主管，就在問
05/19 07:39, 25F
→
05/19 07:39, 1年前 , 26F
他怎樣怎樣。根本心不在焉。
05/19 07:39, 26F
推
05/19 07:50, 1年前 , 27F
遇到害怕人家問的有時候是根本無法回答你答案，只想要個聽
05/19 07:50, 27F
→
05/19 07:50, 1年前 , 28F
話的，不想要太多主見。
05/19 07:50, 28F
→
05/19 08:18, 1年前 , 29F
針對最後一段回，not fit 重找新職即可
05/19 08:18, 29F
→
05/19 08:33, 1年前 , 30F
我覺得第一個問題是真的很屁啦，自己的人脈自己經營，跟
05/19 08:33, 30F
→
05/19 08:33, 1年前 , 31F
經理一起進來的人是誰真的不干你的事，下次見面怎麼應對
05/19 08:33, 31F
→
05/19 08:33, 1年前 , 32F
？就問個好交換名片閒聊認識一下不就好了嗎？連這種都在
05/19 08:33, 32F
→
05/19 08:33, 1年前 , 33F
問我是不難想像被問的人會有多不耐煩，第二個問題你是在
05/19 08:33, 33F
→
05/19 08:33, 1年前 , 34F
要資料/資訊，我並不覺得對方反問你要這些資料要做什麼有
05/19 08:33, 34F
→
05/19 08:33, 1年前 , 35F
什麼問題，你有讓對方知道你拿到這些資料要做什麼嗎？還
05/19 08:33, 35F
→
05/19 08:33, 1年前 , 36F
是聽到不喜歡的話就炸鍋了？
05/19 08:33, 36F
→
05/19 08:33, 1年前 , 37F
第三個問題更奇怪，很多工作很多人只想做好自己的本份，
05/19 08:33, 37F
→
05/19 08:33, 1年前 , 38F
依照著SOP來完成工作，你想知道原理應該自己花不影響工作
05/19 08:33, 38F
還有 25 則推文
還有 1 段內文
→
05/19 13:07, 1年前 , 64F
麼多閒工夫回答你一堆問題，還不一定會遇到。你要巴結一點
05/19 13:07, 64F
→
05/19 13:07, 1年前 , 65F
，該學的先學起來，其他的多用觀察的，慢慢就會知道了。
05/19 13:07, 65F
推
05/19 13:38, 1年前 , 66F
人家慰留你 只是你覺得而已
05/19 13:38, 66F
推
05/19 13:43, 1年前 , 67F
氣場不合，下間公司會更好
05/19 13:43, 67F
推
05/19 15:47, 1年前 , 68F
正常吧，因為你問的他也不會啊，你還沒了解什麼人可以問
05/19 15:47, 68F
→
05/19 15:47, 1年前 , 69F
什麼事？問問題之前是要先用自己的經驗判斷這個人值不值
05/19 15:47, 69F
→
05/19 15:47, 1年前 , 70F
得問
05/19 15:47, 70F
→
05/19 15:53, 1年前 , 71F
而且，問題不一定要馬上問，先記在心中，未來真的有需要
05/19 15:53, 71F
→
05/19 15:53, 1年前 , 72F
且天時地利人和時候提問比較好。只能說或許你技術或能力
05/19 15:53, 72F
→
05/19 15:53, 1年前 , 73F
很厲害，只是對於新環境的掌握度還需要更好(看風向能力。
05/19 15:53, 73F
噓
05/19 15:53, 1年前 , 74F
自己邊看要邊學
05/19 15:53, 74F
→
05/19 15:54, 1年前 , 75F
沒人想理伸手牌
05/19 15:54, 75F
→
05/19 15:58, 1年前 , 76F
一直問不相關或是現在還用不到問題的新人真的很煩
05/19 15:58, 76F
→
05/19 15:58, 1年前 , 77F
有的人在教育訓練的時候，一直分心或打斷，重要的
05/19 15:58, 77F
→
05/19 15:58, 1年前 , 78F
流程記不得，最後出錯一大堆，會讓人很煩躁。有的
05/19 15:58, 78F
→
05/19 15:58, 1年前 , 79F
人是已經搞懂主要流程，操作後也順手，這時候開始
05/19 15:58, 79F
→
05/19 15:58, 1年前 , 80F
詢問有疑問的部分，想必人家會很樂意告訴你。就看
05/19 15:58, 80F
→
05/19 15:58, 1年前 , 81F
你是哪種。
05/19 15:58, 81F
→
05/19 15:59, 1年前 , 82F
問對問題比一直隨意問 觀感差太多了
05/19 15:59, 82F
推
05/19 16:14, 1年前 , 83F
不要氣餒，三觀不合就算你留下來也不會開心的
05/19 16:14, 83F
推
05/19 17:44, 1年前 , 84F
跟你的年紀有關，通常年輕人來問一定願意好好教
05/19 17:44, 84F
推
05/19 17:48, 1年前 , 85F
重點是職務為何 如果你是作業員問這些誰鳥你
05/19 17:48, 85F
業助
推
05/19 18:07, 1年前 , 86F
好奇是什麼工作
05/19 18:07, 86F
貿易商，會進口國外產品販賣，也賣台製零件，因為要出產品報告書，也需要測量
推
05/19 20:28, 1年前 , 87F
如果問很多人都這樣 那可能是問法和時機的問題
05/19 20:28, 87F
→
05/19 23:08, 1年前 , 88F
這種人一堆 同事都用不耐煩的口氣回答 也不是問重複問
05/19 23:08, 88F
→
05/19 23:08, 1年前 , 89F
題 就當作練EQ吧
05/19 23:08, 89F
→
05/20 00:54, 1年前 , 90F
被當成一般作業員 做就對了
05/20 00:54, 90F
→
05/20 01:06, 1年前 , 91F
實在不行，感覺很爛
05/20 01:06, 91F
推
05/20 10:43, 1年前 , 92F
爛公司文化，趕快閃人
05/20 10:43, 92F
我待第37天被資遣，同梯的第26天提離職
推
05/20 13:33, 1年前 , 93F
主管不喜歡你，快逃
05/20 13:33, 93F
推
05/20 15:31, 1年前 , 94F
遇到低能兒吧
05/20 15:31, 94F
推
05/20 17:31, 1年前 , 95F
你問的連資深都不會……主管說不定也不懂……不趕你走
05/20 17:31, 95F
→
05/20 17:31, 1年前 , 96F
等一下跟上面亂說話！
05/20 17:31, 96F
※ 編輯: CHUANx2 (1.200.71.168 臺灣), 05/20/2022 20:14:09
推
05/21 00:08, 1年前 , 97F
拍拍，休息幾天繼續找磁場合的工作
05/21 00:08, 97F
推
05/21 01:23, 1年前 , 98F
可不可以透露一下公司名好畫名單
05/21 01:23, 98F
→
05/21 08:53, 1年前 , 99F
先把sop步驟背下來 能獨立作業成為有效人力 才開始問
05/21 08:53, 99F
‣ 更多 CHUANx2 的文章
文章代碼(AID): #1YXHu7oM (Salary)