[討論] 把資深員工勸退後回聘

看板Salary作者 (Dick)時間1年前 (2022/07/29 17:15), 編輯推噓21(22推 1噓 20→)
留言43則, 31人參與, 1年前最新討論串1/1
之前有一次去廠商那邊，結果廠商說他們的一位顧問，其實是已退休的員工， 原來因為他經驗及技術豐富，也熟悉公司流程， 公司就用類似一年一聘簽約的方式回聘， 把一些工作及業務往來的技巧傳授給現職員工， 廠商說畢竟公司想省人力成本，對員工來說也能先領到一筆退休金， 所以對於公司內年資達25年以上的員工，都會先勸退再回聘， 而且廠商還說這種事在業界各公司都在做， 我聽了還有點嚇一跳，想不到公司經營還有這招！ 不知道大家的公司有沒有這種勸退資深員工然後再回聘的情形？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.214.138 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1659086150.A.6F9.html
推
07/29 17:19, 1年前 , 1F
以前的說法是優退
07/29 17:19, 1F
噓
07/29 17:22, 1年前 , 2F
很正常啊！顧問只給薪水，省下的不用付
07/29 17:22, 2F
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07/29 17:43, 1年前 , 3F
常見 先退休拿錢 然後再保基本險就好
07/29 17:43, 3F
推
07/29 17:54, 1年前 , 4F
在傳產業界很常見
07/29 17:54, 4F
推
07/29 18:01, 1年前 , 5F
很正常 先拿退休金沒啥不好
07/29 18:01, 5F
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07/29 18:21, 1年前 , 6F
唯一的問題是2代或當初跟你講好的死了或走了 可能被推翻
07/29 18:21, 6F
推
07/29 19:11, 1年前 , 7F
很正常，目前的公司就是。很多都退休再回聘
07/29 19:11, 7F
推
07/29 19:34, 1年前 , 8F
勞保舊制 直接開除
07/29 19:34, 8F
推
07/29 19:34, 1年前 , 9F
以前學術界是教授退休後領退休金，同時去新學校
07/29 19:34, 9F
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07/29 19:34, 1年前 , 10F
當教授，後來才把洞補住。
07/29 19:34, 10F
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07/29 19:54, 1年前 , 11F
前面幾篇的某公司 這種情形是正常現象
07/29 19:54, 11F
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07/29 20:04, 1年前 , 12F
優退，然後顧問不用承擔責任，但他們會比顧問更認真
07/29 20:04, 12F
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07/29 20:05, 1年前 , 13F
雙贏，只能說你太嫩了
07/29 20:05, 13F
推
07/29 20:13, 1年前 , 14F
真的…滿常見的 我親戚就有退休又回去的…
07/29 20:13, 14F
推
07/29 20:31, 1年前 , 15F
很常見
07/29 20:31, 15F
推
07/29 20:46, 1年前 , 16F
正常
07/29 20:46, 16F
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07/29 22:17, 1年前 , 17F
舊制退休金制度太爛造成的
07/29 22:17, 17F
推
07/29 22:34, 1年前 , 18F
舊制退休金比新制爽多了好嗎
07/29 22:34, 18F
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07/29 22:49, 1年前 , 19F
變相減薪而已，日本早就在用這一套了，50歲以上被勸退，有
07/29 22:49, 19F
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07/29 22:49, 1年前 , 20F
用的就回聘打七折。沒用的剛好新陳代謝掉
07/29 22:49, 20F
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07/29 23:34, 1年前 , 21F
推文方向好奇怪，舊制退休金制度明明比新制好一倍
07/29 23:34, 21F
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07/29 23:34, 1年前 , 22F
唯一風險是如果沒有在同一家公司待到符合退休規定
07/29 23:34, 22F
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07/29 23:35, 1年前 , 23F
就離職的話，退休金歸零。但既然是優退，就表示
07/29 23:35, 23F
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07/29 23:35, 1年前 , 24F
退休金照給。唯一想得到的是薪資可能不會跟退休前
07/29 23:35, 24F
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07/29 23:35, 1年前 , 25F
一樣高，或者採彈性工時或縮減工時，這樣公司可以
07/29 23:35, 25F
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07/29 23:36, 1年前 , 26F
節省成本，而優退的人員賺點零用錢但擁有更多個人
07/29 23:36, 26F
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07/29 23:36, 1年前 , 27F
時間，算是win win
07/29 23:36, 27F
推
07/29 23:36, 1年前 , 28F
退休金早點領出來不好嗎==
07/29 23:36, 28F
推
07/30 20:11, 1年前 , 29F
舊制就是因為太好 發到破洞 才有新制出來補破洞啊^_^
07/30 20:11, 29F
推
07/30 22:45, 1年前 , 30F
這叫優退啊！有可能勞資雙贏
07/30 22:45, 30F
推
07/31 03:13, 1年前 , 31F
通常都是舊制的 期滿不退是北七
07/31 03:13, 31F
推
07/31 06:39, 1年前 , 32F
這模式大型科技公司也有，其實是個雙贏模式，公司可以省
07/31 06:39, 32F
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07/31 06:39, 1年前 , 33F
錢，資深員工年紀大退居二線當顧問也比較輕鬆，半退休還
07/31 06:39, 33F
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07/31 06:39, 1年前 , 34F
有點錢賺
07/31 06:39, 34F
推
07/31 07:16, 1年前 , 35F
有遇過人力緊缺 請退休的回來幾個月
07/31 07:16, 35F
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07/31 07:44, 1年前 , 36F
所以是看到那位顧問的名片發文問這篇嗎？
07/31 07:44, 36F
推
07/31 08:28, 1年前 , 37F
有，且他人脈夠廣的話也不一定只當你們公司的顧問
07/31 08:28, 37F
推
07/31 09:20, 1年前 , 38F
當然啊，薪水打折特休也打回七天，公司省超多
07/31 09:20, 38F
推
07/31 09:37, 1年前 , 39F
但是一樣的錢，一週只要來一天很爽欸
07/31 09:37, 39F
推
07/31 10:33, 1年前 , 40F
很正常，但前提是你也要有一定的本事才會回聘就是了。
07/31 10:33, 40F
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07/31 10:59, 1年前 , 41F
我們公司人力補不及時,會請退休的人約聘回來做
07/31 10:59, 41F
推
07/31 15:21, 1年前 , 42F
腿多久了...
07/31 15:21, 42F
推
07/31 20:34, 1年前 , 43F
我們公司這種顧問超爽的 一樣的錢一個月只上七天班
07/31 20:34, 43F
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