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作者 chucloud 在 PTT [ AfterPhD ] 看板的留言(推文), 共58則

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Re: 國立雲林科技大學徵聘研究型專案助理教授一名

[ AfterPhD ]8 留言, 推噓總分: +2

作者: lordowen - 發表於 2017/11/29 16:04(8年前)

2^F推chucloud: 我比較菜，沒辦法把延後發薪說的這麼理所當然11/30 18:17

3^F推chucloud: 我同意這就只是個博後等級的職位，卻掛個XX助理教授名稱11/30 18:23

4^F→chucloud: 而這職位是以博後還是助理教授的標準在招人?雖然沒明說11/30 18:25

5^F→chucloud: 但我認為標準是高於博後的，獨立博後還有畢業後年限規定11/30 18:26

6^F→chucloud: 這職位卻沒有，根本是以博後缺聘具有更成熟研究能力的人11/30 18:27

7^F→chucloud: 是沒有缺還是不想開缺? 當然大環境就是如此，有研究資源11/30 18:28

8^F→chucloud: 的缺難尋，不過不要把用低職位聘高能力的人說得好像很棒11/30 18:30

Re: 國立雲林科技大學徵聘研究型專案助理教授一名

[ AfterPhD ]13 留言, 推噓總分: +3

作者: lordowen - 發表於 2017/11/28 10:54(8年前)

4^F推chucloud: 我同意能專心做研究是一件幸福的事，但同上，學術生涯11/28 12:33

5^F→chucloud: 的發展更是一件重要的事，能夠盡早進入教職升遷路徑或許11/28 12:34

6^F→chucloud: 比能專心做研究對年輕學者的生存更為重要。11/28 12:35

7^F→chucloud: 不然以能專心做研究來說，博後就可以了。博後幹嘛拚教職11/28 12:36

8^F→chucloud: 為的就是能夠在學術生涯中更進一步。而這專案對學術生涯11/28 12:37

9^F→chucloud: 的進步沒有太大幫助。這是我不太認同這專案的理由。11/28 12:38

10^F推chucloud: 另外關於今年經費遲撥的問題，據我所知，雖然個人的薪資11/28 12:42

11^F→chucloud: 發放沒受影響，應該是你所說的預墊方式解決。但計畫所聘11/28 12:42

12^F→chucloud: 的助理薪資卻因此延後發放 (計畫未核准前無法登錄助理)11/28 12:43

13^F→chucloud: 我認為是非常嚴重的事情，根本不應該發生，但還是發生了11/28 12:44

Re: 國立雲林科技大學徵聘研究型專案助理教授一名

[ AfterPhD ]24 留言, 推噓總分: +1

作者: goodpoint - 發表於 2017/11/14 20:49(8年前)

1^F推chucloud: 基本上是有提就會給，100萬包含了助理人事費11/14 21:04

4^F→chucloud: 錢應該是醫院來的沒錯，但是說重盈利輕學術也沒錯11/14 21:06

7^F→chucloud: 醫院裡有些事情是會讓研究人員感到比較不受尊重11/14 21:07

8^F→chucloud: 另外醫院(不只中國醫)好像很流行Drylab，很多醫生靠這個11/14 21:08

Re: 國立雲林科技大學徵聘研究型專案助理教授一名

[ AfterPhD ]34 留言, 推噓總分: +9

作者: lordowen - 發表於 2017/11/11 13:43(8年前)

2^F推chucloud: 可以在這請教一下一年一聘是否會有意外的問題嗎?11/11 19:06

3^F→chucloud: 因為最近有些傳言，連我Mentor都問我明年這專案還有沒有11/11 19:07

4^F→chucloud: 畢竟今年八月還發生計畫經費遲撥的狀況，是否和此有關?11/11 19:08

16^F→chucloud: 校方(或是說校長方)好像一直認為這個缺比專任還好11/13 14:50

17^F→chucloud: 我是蠻納悶幹嘛弄一個"好"職缺然後有條件轉正到"壞"職缺11/13 14:51

18^F→chucloud: 真有心要弄一個純研究職位免除教學負擔就應該能直接升11/13 14:52

19^F→chucloud: 副教授才對，應該是個地位和專任助理教授平行的職位11/13 14:53

20^F→chucloud: 而不是像現在是介於博後和專任助理教授的地位11/13 14:53

21^F→chucloud: 被迫要延後三年才能進入教職升遷路徑，還一副施恩姿態11/13 14:57

Re: 國立雲林科技大學徵聘研究型專案助理教授一名

[ AfterPhD ]20 留言, 推噓總分: +7

作者: chucloud - 發表於 2017/11/10 17:11(8年前)

3^F→chucloud: 我用附醫助理研究員身分申請，原PO的我就不確定行不行11/10 18:12

14^F→chucloud: chang大，下面那篇回了說不適用，我自己是不清楚啦11/13 14:41

15^F→chucloud: good大，那100位徵的是專任助理教授喔，我還留著公告呢11/13 14:43

16^F→chucloud: 不過當時打聽的結果根本只是某高層在有記者的餐會中11/13 14:44

17^F→chucloud: 酒後所發的豪語罷了，人事只好發個公告意思意思11/13 14:44

18^F→chucloud: 我當時有拿這公告問我現在的Mentor，他去詢問的結果就是11/13 14:48

19^F→chucloud: 只有這個專案缺(我現在的)，不要就拉倒11/13 14:48

[徵才]中國醫藥大學附設醫院徵博士後研究員

[ AfterPhD ]22 留言, 推噓總分: +6

作者: talkrat - 發表於 2017/09/27 02:31(8年前)

12^F→chucloud: 我覺得代po有義務弄清楚才po，不能以代po為理由不寫清楚09/27 13:27

Re: [徵才] 中國醫藥大學精準醫學中心助理研究員，助理，辦事員(正

[ AfterPhD ]50 留言, 推噓總分: +10

作者: uka123ily - 發表於 2017/08/09 19:59(8年前)

19^F推chucloud: 中國醫低薪是事實，但是這和科技部廢除地板價沒關係08/10 11:05

20^F→chucloud: 中國醫裡的助理有院聘的(原po所徵的)也有計畫的助理08/10 11:08

21^F→chucloud: 院聘的才算醫院員工，有工作證、院內福利，但月薪低08/10 11:09

22^F→chucloud: 計畫的助理沒有工作證，沒有院內福利，但薪水比照科技部08/10 11:10

23^F→chucloud: 要批中國醫低薪沒甚麼問題，但不要搞不清楚混在一起講08/10 11:12

37^F→chucloud: 你說要討論廢除"地板價"後的薪水現狀，結果拿一個過去就08/10 12:03

38^F→chucloud: 存在的問題做引子，我覺得這在論述上是有問題的08/10 12:04

39^F→chucloud: 比較恰當的做法是用廢除地板價後降低起薪的案例做引子08/10 12:05

40^F→chucloud: 不過從你推文來看其實你只是想酸中國醫，沒想要論述甚麼08/10 12:08

Re: [新聞] 學生會發聲挽留盼校長別默認不實指控

[ AfterPhD ]225 留言, 推噓總分: +14

作者: moondark92 - 發表於 2017/03/20 17:38(8年前)

201^F噓chucloud: 醫院評鑑標準不合理不能當作浮濫掛名合理化的理由03/21 15:44

Re: 關於中國醫-專案培養助理教授一職

[ AfterPhD ]21 留言, 推噓總分: +3

作者: lordowen - 發表於 2016/08/05 18:14(9年前)

1^F推chucloud: 我對這職缺的疑問是，有能力的看不上，會接受的留不下來08/05 19:14

2^F→chucloud: 中國醫是哪來的自信覺得開這樣的條件綁的到人才?08/05 19:15

3^F→chucloud: 我有家庭因素想留台中才接的，但不認為這缺有多吸引人08/05 19:18

4^F推chucloud: 我不覺得學校真有想要"培養"意思，只是不想聘助理教授08/05 19:24

5^F→chucloud: 二月上新聞的招聘百名師資計畫後來也證實只是隨口說說08/05 19:26

6^F→chucloud: 感覺學校現在沒有要聘新助理教授的意思08/05 19:26

7^F→chucloud: 我自認以我目前的發表成果對得起一個助理教授的職位08/05 19:28

8^F→chucloud: 開這缺給我根本是羞辱人08/05 19:29

請問..這是博士後的意思吧？

[ AfterPhD ]27 留言, 推噓總分: +12

作者: tianahsu - 發表於 2016/08/04 17:01(9年前)

4^F推chucloud: 我8/1剛接下這個，內容就是寫得這樣，想知道甚麼可問我08/04 18:26

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