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作者 chrog 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共18則

限定看板：Salary

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Fw: [高雄] 科工館招募【啟動創新實驗場】展場人員1名

[ Salary ]6 留言, 推噓總分: -6

作者: popoallan - 發表於 2018/05/10 14:51(7年前)

5^F噓chrog: 月休問題大了吧，休息日排上班，月薪資還是22k?05/10 10:05

[問題] 菜鳥是怎麼建立信心的？消失

[ Salary ]23 留言, 推噓總分: +10

作者: jinnim20548 - 發表於 2017/11/15 23:40(8年前)

6^F→chrog: 打工跟進到職場所感受的氛圍本來就不同11/16 02:10

7^F推chrog: 你現在能做的就真的是虛心，然後打好關係，扛過挨罵，修正11/16 02:14

8^F→chrog: 錯誤然後成長嘍11/16 02:14

薪資疑惑消失

[ Salary ]19 留言, 推噓總分: +8

作者: bedbiyazuat - 發表於 2017/11/15 09:49(8年前)

5^F推chrog: 樓上，沒必要這樣吧11/15 11:07

[公司] HOLA特力和樂的制度與福利？

[ Salary ]27 留言, 推噓總分: +3

作者: wosn - 發表於 2014/10/21 20:04(11年前)

14^F→chrog: 後勤的話薪水不高，獎金的是外勤的80%(沒記錯的話)11/02 20:22

15^F→chrog: 起薪南北各家不一定從20k~23k都有..11/02 20:23

16^F→chrog: 獎金是看店營運狀況分大小店來算百分比11/02 20:23

17^F→chrog: 所以有時候大店甚至獎金近萬小店卻只有3000+11/02 20:24

18^F→chrog: 考核是一年一次只是拆成兩個所以才會有樓上的半年11/02 20:25

19^F→chrog: 就是年初訂目標年中追蹤檢討年末稽核分數11/02 20:26

20^F→chrog: 新進正式員工除了後勤或客服都會分配產品線11/02 20:27

21^F→chrog: 考核就是服務品質、能力和產品線的業績以及勞安11/02 20:29

22^F→chrog: 其他部分就1樓說的還需要詳細可以再問11/02 20:30

23^F→chrog: 題外話雖說制度看似完善，但是入行三年的經驗是.11/02 20:31

24^F→chrog: 每天做的事情常常跟自己被安排產品線無關11/02 20:32

25^F→chrog: 但是為了考核要完成自己應盡的工作有時候還要無償加班11/02 20:33

26^F→chrog: (因為會要求先打卡在處理"私人事務")11/02 20:34

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