作者查詢 / chickandcow
作者 chickandcow 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共1403則
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44F推: 寫weakly report08/05 22:31
26F推: google 台積電 109年企業社會責任報告書 在第130頁07/07 22:34
28F推: 台積公司認為健康的離職率介於5~10%,109年只有5.3%07/07 22:41
30F推: 96%承諾全心投入工作,95%願在5年內於公司發揮所常07/07 22:46
36F推: 從報告看得出來,薪水向上但離職率也在往上....07/07 23:10
37F→: 新人15%離職率,還高於台灣一般企業的離職率~07/07 23:11
51F推: 109年15.7%,110年目標15%..其它spec幾乎不變!07/07 23:48
53F→: 119年10%...一年改善0.X%的速度!07/07 23:49
54F推: 109年目標13.5%,因為太慘了,110年自己放寬到15%...07/07 23:53
55F→: 往後10年預計平均每年改善0.5%,真是不簡單!07/07 23:54
34F推: leader,HR,管理階層,比擬上就是狗王或飼主.....07/06 23:28
37F→: 他們是吃得多的共犯,然後講幹話拗下級狗.....07/06 23:30
38F→: 下級狗想重新做人,只會被狗王跟飼主勸退或打壓....07/06 23:31
39F→: 當狗多好啊,還想當人.. 你給我認份點吃飼料(塞~)07/06 23:32
5F推: 員工是公司最重要的資產(拋棄式耗材類)......06/06 14:07
6F推: 主管是公司最重要的資產(耗材管理專員)...... 懂?06/06 14:09
47F推: 星期一課內調查! 防疫回報再多一個欄位!06/06 00:06
49F推: 金山街內就有數個移工宿舍,2330反應有夠慢的~06/06 00:09
51F推: 調查再調查,分流再分流,口罩再口罩,等真的發生06/06 00:13
52F→: 一die一die一die一die時再來講吧!! 結案....06/06 00:14
64F推: 照順序竹科員工大部分都在1000萬號施打名單後吧...06/06 00:27
67F推: 現在疫苗來的速度要麻很晚打到,要麻先打國產...06/06 00:30
32F推: 你這種人愈來愈多了,最近忙著大內宣維穩中~~06/04 20:32
20F推: 我信你了....180.177.1.170 05/28 22:55
85F推: 台積辦公室座位全開放都沒在隔的,才匡十來人哦.....05/27 00:09
86F推: 不就確診個案細節進行說明 -> 連內部的人都搞不清楚05/27 00:14
87F→: 才會不影響GG同廠區員工的心情,真有心,真棒!05/27 00:15
103F噓: 說個笑話:電梯九宮格,餐廳沒隔板,用餐時段分AB組05/23 20:33
104F→: 但便利商店24小時共用,明知WFH難用但AR不延後。05/23 20:33
105F→: ,RD還有fab hour強制進fab學習。5/12~14沒動作,突05/23 20:34
106F→: 然怕得要死AB分組大搬家全廠互相接觸。平常人力用到05/23 20:34
108F→: 極致很難可以backup,怕同仁請假影響進度。爽單位WFH05/23 20:35
111F→: ,產線仔跟高PIP單位WFH東檔西檔。05/23 20:35
113F→: 以上是神山準備一年的成果,給各界參考。05/23 20:36
115F→: 對了,最近各地AZ種子往台南送剛米國人交流交流05/23 20:38
189F推: 軍隊的棉被是用來折的不是用來蓋的你知道嗎?05/23 23:58
190F→: 軍隊的廁所是用來洗的不是用來拉的你知道嗎?05/23 23:58
287F推: 管理文化基本就是台廠,只想著押AR,反正工程師是免03/28 21:08
288F→: 洗的,等被檢舉再哭夭工程師怎麼沒報加班,快去補報03/28 21:08
289F推: 沒被檢舉時,就叫你們不要天天報,以免上面印象不好03/28 21:11
290F→: 風往哪吹,管理階層就往哪倒,膝蓋特別軟....03/28 21:12
291F推: 工時太短,被HL而且被認為過太爽工作份量太輕....03/28 21:21
292F→: 工時太長,也被HL還被認為是工作沒效率不適合升等...03/28 21:22
293F→: 因為公司有賺錢,而且有源源不絕的肝想進來,這些問03/28 21:28
294F→: 題完全都被選擇性忽略了, 反正死的是工程師...03/28 21:29