[新聞] 台積電去年新進員工離職率逾15% 今年目標改善

看板Tech_Job作者 (上海極司非爾路76號)時間4年前 (2021/07/07 21:16), 編輯推噓65(77推 12噓 37→)
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台積電去年新進員工離職率逾15% 今年目標改善 2021-07-07 14:02 經濟日報 記者尹慧中／即時報導 台積電（2330）正在快速擴張，依據該公司發布最新的企業社會責任報告書中顯示，去年一 年內新進人員離職率超過15%達到15.7%，不如公司原先設定不超過13.5%目標，計畫在今年 改善。 台積電去年台灣廠區總計進用7,322名新進人員，約為民國108年新進人員數量的1.65倍。至 於累計去年全球共進用8,193位新進員工，79.5%為30歲以下族群。 另外台積電去年因職缺需求與對外招募人數大幅增加，內部職缺由員工填補比率為45.2%， 也未達成該年50%的目標。台積電計畫落實內部轉職制度相關說明，因應議題範疇定義考量 ，自「人才發展」移至「人才吸引與留任」。 依據台積電計畫，公司將持續努力促進人才內部流動，朝向民國119年「員工晉升主管比率 不低於75%」的目標前進。 https://udn.com/news/story/7240/5584489 心得： GG這麼棒的企業 ，第一年離職率就超過15% 台灣的草莓族實在太多了 加入GG 人生GG -- Sent from my iPhone 7 Plus ○ PiTT // PHJCI -- ◇└──┘ ║┌╮ 誠摯邀請您至 ψsakurats ╚╧╧══ ○ ┌┐ ╭╖ interior 室內設計板 ╭╮└┘ │║ ╔══╤╤ & │╰──╮│╟───╢□ └╯ (供詢問裝潢相關事宜) ╰───╯│╟┬┬┬╢□ by 板主 gothmog -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.122.251 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1625663797.A.068.html
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07/07 21:21, 4年前 , 1F
目標不超過13.5% 這spec定的還真寬
07/07 21:21, 1F
推
07/07 21:23, 4年前 , 2F
這數字感覺很保守 ......
07/07 21:23, 2F
推
07/07 21:25, 4年前 , 3F
設備單獨拉出來看幾％ ？
07/07 21:25, 3F
推
07/07 21:26, 4年前 , 4F
扣掉作業員等等，應該還會高很多
07/07 21:26, 4F
推
07/07 21:27, 4年前 , 5F
離職的應該都產線三寶吧
07/07 21:27, 5F
推
07/07 21:33, 4年前 , 6F
沒空 在擴廠啦
07/07 21:33, 6F
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07/07 21:33, 4年前 , 7F
去蕪存菁
07/07 21:33, 7F
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07/07 21:39, 4年前 , 8F
作業員能待超過五年的幾乎都會一直待下去
07/07 21:39, 8F
推
07/07 21:50, 4年前 , 9F
新進人員的良率要改善，HR快加班分析
07/07 21:50, 9F
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07/07 21:51, 4年前 , 10F
說好的全球招募人才呢？
07/07 21:51, 10F
推
07/07 21:55, 4年前 , 11F
去蕪存菁+1
07/07 21:55, 11F
推
07/07 21:58, 4年前 , 12F
產線三寶應該貢獻一下不少
07/07 21:58, 12F
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07/07 22:02, 4年前 , 13F
蠻正常的，爽職位沒人想走，塞的就一直補新人
07/07 22:02, 13F
推
07/07 22:10, 4年前 , 14F
幸福企業居然有15%！
07/07 22:10, 14F
推
07/07 22:10, 4年前 , 15F
某廠因為新人離職率太高，還開課「教育」在職新人
07/07 22:10, 15F
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07/07 22:11, 4年前 , 16F
課堂上還影射離職者有問題、爛草莓
07/07 22:11, 16F
噓
07/07 22:12, 4年前 , 17F
13.5% 笑死人 敢不敢跟貨的SPEC卡的一樣緊啦
07/07 22:12, 17F
推
07/07 22:14, 4年前 , 18F
抱歉，我最近+1，菜逼八等級32就刪game了
07/07 22:14, 18F
推
07/07 22:14, 4年前 , 19F
阿賽的不會想辦法改善嗎= = 多收一點少輪班之類?
07/07 22:14, 19F
推
07/07 22:15, 4年前 , 20F
原來還這麼多奴奴留下喔
07/07 22:15, 20F
推
07/07 22:16, 4年前 , 21F
怎麼可能那麼高，這板狂推的幸福企業耶
07/07 22:16, 21F
噓
07/07 22:20, 4年前 , 22F
產品的spec也能卡這麼緊就好了
07/07 22:20, 22F
推
07/07 22:22, 4年前 , 23F
新人比超高機台超爛，產能還是要創新高，哈哈
07/07 22:22, 23F
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07/07 22:23, 4年前 , 24F
影射離職同事爛草莓真的幽默 只會扣分
07/07 22:23, 24F
推
07/07 22:25, 4年前 , 25F
幸福企業並非浪得虛名
07/07 22:25, 25F
推
07/07 22:34, 4年前 , 26F
google 台積電 109年企業社會責任報告書 在第130頁
07/07 22:34, 26F
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07/07 22:38, 4年前 , 27F
職缺內轉率>50%這好像有點奇怪
07/07 22:38, 27F
推
07/07 22:41, 4年前 , 28F
台積公司認為健康的離職率介於5~10%,109年只有5.3%
07/07 22:41, 28F
噓
07/07 22:45, 4年前 , 29F
不如預期！準備崩
07/07 22:45, 29F
推
07/07 22:46, 4年前 , 30F
96%承諾全心投入工作,95%願在5年內於公司發揮所常
07/07 22:46, 30F
推
07/07 22:51, 4年前 , 31F
XDDD
07/07 22:51, 31F
推
07/07 22:53, 4年前 , 32F
很低了吧！
07/07 22:53, 32F
推
07/07 22:54, 4年前 , 33F
今天不酸GG，15真的太多了，年輕人DNA不健全
07/07 22:54, 33F
噓
07/07 22:55, 4年前 , 34F
ㄏㄏ
07/07 22:55, 34F
推
07/07 22:57, 4年前 , 35F
就真的一堆東巴阿，制度培養的
07/07 22:57, 35F
推
07/07 23:10, 4年前 , 36F
從報告看得出來，薪水向上但離職率也在往上....
07/07 23:10, 36F
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07/07 23:11, 4年前 , 37F
新人15%離職率，還高於台灣一般企業的離職率~
07/07 23:11, 37F
推
07/07 23:17, 4年前 , 38F
Yield 85%
07/07 23:17, 38F
噓
07/07 23:22, 4年前 , 39F
學弟太廢物 被我轟走
07/07 23:22, 39F
還有 47 則推文
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07/08 09:49, 4年前 , 87F
現在只要當四個月，應該都是退伍再進去
07/08 09:49, 87F
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07/08 09:49, 4年前 , 88F
比起以前當兵，在台積待一年不算太浪費
07/08 09:49, 88F
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07/08 10:01, 4年前 , 89F
一百萬會跑 拉到兩百萬保證剩5%
07/08 10:01, 89F
噓
07/08 10:06, 4年前 , 90F
草莓世代 唉...給你錢還不知道感恩
07/08 10:06, 90F
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07/08 10:55, 4年前 , 91F
招不到加錢啊，1M招不到就2M，2M招不到就3M…………
07/08 10:55, 91F
推
07/08 11:19, 4年前 , 92F
精英才不會留在那
07/08 11:19, 92F
推
07/08 11:32, 4年前 , 93F
每年超額招聘，就像練蠱一樣，活下來就是強的，如
07/08 11:32, 93F
→
07/08 11:32, 4年前 , 94F
此即可解決問題
07/08 11:32, 94F
推
07/08 11:44, 4年前 , 95F
怎麼可能，隔壁設備課都快50%了
07/08 11:44, 95F
→
07/08 11:53, 4年前 , 96F
外面一堆人想要進去，離職率會這麼高？
07/08 11:53, 96F
推
07/08 11:57, 4年前 , 97F
15%很低吧
07/08 11:57, 97F
推
07/08 12:27, 4年前 , 98F
靠作業員幫忙灌水… 然後這種算去年新進 看三年比
07/08 12:27, 98F
→
07/08 12:27, 4年前 , 99F
較準
07/08 12:27, 99F
推
07/08 13:26, 4年前 , 100F
以前的幸福企業現在被黑成這樣，Morris還不回鍋
07/08 13:26, 100F
推
07/08 13:56, 4年前 , 101F
給妳多少錢你願意沒有自由的當狗?
07/08 13:56, 101F
推
07/08 14:01, 4年前 , 102F
客人說，不是人待的@@，雖然待遇真的好
07/08 14:01, 102F
推
07/08 17:21, 4年前 , 103F
確定有把產線算進去？
07/08 17:21, 103F
推
07/08 17:56, 4年前 , 104F
扣掉行政還有爽缺部門 來看看製程設備OP吧
07/08 17:56, 104F
推
07/08 21:29, 4年前 , 105F
有種就把設備製程單獨拉出來看阿
07/08 21:29, 105F
推
07/08 22:28, 4年前 , 106F
把竹科跟南科的離職率分開看應該更有趣
07/08 22:28, 106F
推
07/08 22:44, 4年前 , 107F
先教育老闆啦
07/08 22:44, 107F
推
07/09 06:46, 4年前 , 108F
一堆抖m老人，笑死
07/09 06:46, 108F
→
07/09 07:49, 4年前 , 109F
難怪最近一直收到 alarm mail，原來是 out 掉了
07/09 07:49, 109F
噓
07/09 09:54, 4年前 , 110F
草莓你X Josh不也離職 離職原因不一定是因為抗壓好
07/09 09:54, 110F
→
07/09 09:54, 4年前 , 111F
嗎
07/09 09:54, 111F
推
07/09 10:10, 4年前 , 112F
昨天剛按Q 嘻嘻
07/09 10:10, 112F
推
07/09 11:38, 4年前 , 113F
才15% 484不夠操
07/09 11:38, 113F
噓
07/09 11:55, 4年前 , 114F
台積待過都知道這數字肯定低估
07/09 11:55, 114F
推
07/09 14:22, 4年前 , 115F
還有人在比國營與GG，離職率先追上再說吧
07/09 14:22, 115F
推
07/09 17:32, 4年前 , 116F
人太少了，連老人都被操爆……
07/09 17:32, 116F
推
07/09 19:51, 4年前 , 117F
人教不會也留不住 惡性循環 剛好而以
07/09 19:51, 117F
推
07/09 23:45, 4年前 , 118F
ㄎㄎ 身邊50%不到一年就閃了
07/09 23:45, 118F
推
07/09 23:54, 4年前 , 119F
看看副理在交接的樣子...真的扯
07/09 23:54, 119F
推
07/10 01:27, 4年前 , 120F
大GG怎麼會擔心這個，走的都是爛草莓啦，科科
07/10 01:27, 120F
推
07/10 11:35, 4年前 , 121F
好公司 這消息一出再加碼一張
07/10 11:35, 121F
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07/10 15:32, 4年前 , 122F
hr制度就…
07/10 15:32, 122F
推
07/12 13:15, 4年前 , 123F
線上新進的技術員，年紀都很小，2X歲左右，不適應
07/12 13:15, 123F
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07/12 13:15, 4年前 , 124F
的，一個月內就幹不下去...沒辦法走一整天，還有穿
07/12 13:15, 124F
→
07/12 13:15, 4年前 , 125F
無塵衣會過敏的,抗壓性低的，都還蠻多的
07/12 13:15, 125F
推
10/02 12:26, , 126F
這數據修飾過拉 有看過南科新人隊滅團的嗎
10/02 12:26, 126F
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