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作者 Cersei 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共50則

限定看板：Salary

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Re: [問題] 離職預告為十日前，可以1/31提離職嗎？

[ Salary ]37 留言, 推噓總分: -3

作者: deann - 發表於 2019/01/28 13:49(5年前)

9^F推Cersei: 離職日是要雙方協調的，若老闆要你提早滾蛋。記得是要給01/28 14:34

10^F→Cersei: 資遣費跟剩餘薪資的樣子。但不確定有沒有非自願離職，待01/28 14:34

11^F→Cersei: 鄉民補充01/28 14:34

[心得] 苦盡甘來或夢一場－不發年終獎金有違法

[ Salary ]11 留言, 推噓總分: +5

作者: workforce - 發表於 2019/01/03 19:43(5年前)

1^F推Cersei: 推!01/03 20:10

Re: [問題] 主管不理我也不給我工作該怎辦已刪文

[ Salary ]16 留言, 推噓總分: +6

作者: Cersei - 發表於 2018/12/06 14:41(5年前)

14^F→Cersei: 回樓上是已經九個月了，這兩個月特別無力12/07 19:49

Re: [問題] 老一輩的業務都比較油

[ Salary ]33 留言, 推噓總分: +15

作者: t2d - 發表於 2018/11/17 10:39(5年前)

14^F推Cersei: 我同意樓上所說，業務要多重人格。跟內跟外都要溝通11/17 11:59

15^F→Cersei: 才能找到合適的平衡點。但很多老業務都認為他們做事才正確11/17 11:59

16^F→Cersei: 用不同應對方式處理，他們就認為是錯的。一定要這樣那樣做11/17 12:00

[問題] 金山電子工程師儲備幹部

[ Salary ]9 留言, 推噓總分: +2

作者: f88887878 - 發表於 2018/11/14 03:55(5年前)

6^F推Cersei: 媽的我幾年前剛退伍曾經面試業務拿白紙叫我寫生涯規劃11/14 20:55

7^F→Cersei: 我當場說我不想寫直接走掉現在找的公司屌打金山11/14 20:55

8^F→Cersei: 建議你不用去浪費時間11/14 20:55

[討論] 業務工作的教育訓練

[ Salary ]38 留言, 推噓總分: +21

作者: icd296 - 發表於 2018/11/08 10:36(5年前)

12^F推Cersei: 不正常，但台灣公司都這樣亂搞亂洗人11/08 13:01

[問題] 忍耐

[ Salary ]60 留言, 推噓總分: +46

作者: peterasd - 發表於 2018/11/05 21:04(5年前)

27^F推Cersei: 我現在想走！也是再忍耐到過年，換個角度想事情還是做，11/06 08:45

28^F→Cersei: 但是慢慢做。不用給自己壓力，過一天領一天薪水，過年回11/06 08:45

29^F→Cersei: 來二月中就能提離職了11/06 08:45

[閒聊] 曾經我對新人很有耐心...

[ Salary ]29 留言, 推噓總分: +14

作者: wei5127 - 發表於 2018/11/01 15:08(5年前)

13^F推Cersei: 公司制度問題11/01 19:37

[問題] 因為制度不佳工作職責不清離職值得嗎消失

[ Salary ]47 留言, 推噓總分: +20

作者: Cersei - 發表於 2018/10/08 08:03(5年前)

2^F→Cersei: 因為牌子夠大，但內部大家內勤工廠推責任，業務都在互搶10/08 08:19

3^F→Cersei: 業績10/08 08:19

[問題] 主管決策顛三倒四該怎辦消失

[ Salary ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: Cersei - 發表於 2018/08/29 14:07(5年前)

2^F→Cersei: 對啊！他看起來也在等退休08/29 14:14

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