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作者 bwl 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共127則

限定看板：HRM

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[請益] 請問外勞可以不提撥「福利金」嗎？

[ HRM ]16 留言, 推噓總分: +6

作者: Aminya007 - 發表於 2018/10/05 18:08(5年前)

14^F→bwl: 沒扣又給三節這樣外勞賺到，但是台勞會很不爽喔10/17 00:57

15^F→bwl: 然後三節照道理不應該從福利金裡面出的呦，沒福委也要給三節10/17 01:00

16^F→bwl: 簡單來說就是本勞如何外勞就如何，一視同仁比較沒爭議10/17 01:01

[問題] 招募的KPI

[ HRM ]15 留言, 推噓總分: +6

作者: o8pu - 發表於 2018/08/08 08:04(5年前)

6^F→bwl: 才100人就在搞招募KPI的公司我也是醉了08/10 14:18

7^F→bwl: 如果真的要制定的話，方向就是你電聯幾位、聯絡上的比例、08/10 14:21

[討論] 時薪制人員的勞健保級距?

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +3

作者: sys649 - 發表於 2018/07/25 17:27(5年前)

2^F推bwl: 我是每個月調整耶～07/31 18:36

[問題] 月底為假日，離職薪資計算問題

[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +3

作者: catnadia - 發表於 2016/07/14 14:58(7年前)

5^F→bwl: 公司會這樣做是想節省成本，所以建議你離職日押8/1才不吃虧07/15 00:51

6^F→bwl: 月薪制算到7/29真的蠻虧的07/15 00:51

[請益] 今天去面試派遣人資公司

[ HRM ]25 留言, 推噓總分: +12

作者: snakes1988 - 發表於 2016/07/01 16:06(8年前)

20^F→bwl: 因為人資薪水高不起來阿，男生做不住咩07/08 00:11

21^F→bwl: 派遣公司開的「人資職缺」 = 「業務」，只是商品是"人"07/08 00:12

22^F→bwl: 近年金融業轉行的人很多，你有金融背景可以走薪酬管理這塊07/08 00:13

23^F→bwl: 至於教育訓練... 你可以投看看企管顧問公司，或許會上喔07/08 00:16

[請益] 外勞不適任

[ HRM ]16 留言, 推噓總分: +5

作者: yoyo3807 - 發表於 2016/03/16 00:56(8年前)

6^F→bwl: 外勞本來就過得比我們本勞爽啊，你現在發現此事還不晚呦03/16 10:13

8^F推bwl: 另外就是意見同一樓，有些仲介就是有辦法轉出這種外勞03/16 10:17

9^F→bwl: 原則上外勞表現不好這應該是仲介要煩惱的事，先看看別家仲介03/16 10:18

10^F→bwl: 有沒有什麼好建議吧～～03/16 10:19

11^F→bwl: 外勞不肯轉出，就只是走勞工局調解的流程而已，其實不難處理03/16 10:20

12^F→bwl: 只是很多雇主不想走勞工局，因為很耗時03/16 10:22

[問題] 變形工時加班薪資計算方式

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +1

作者: firebutter - 發表於 2016/01/27 23:45(8年前)

1^F→bwl: 假日薪水兩倍，所以是20008/30再x2=133401/29 02:50

2^F→bwl: 相同工時(長度)本來就會因為算法(時間點)不同而產生不同薪資01/29 02:55

3^F→bwl: 舉例：同樣八小時工時，大夜班薪資就是比日班高01/29 02:57

[問題] 離職未生效與新工作報到

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: 0

作者: wskrc - 發表於 2014/08/03 21:50(9年前)

1^F→bwl:你報到日，新公司沒幫你加勞保就是違法08/04 14:33

2^F→bwl:基本上不滿20天預告沒關係，除非雇主能提出你讓他因此損失的08/04 14:34

3^F→bwl:證據，也就是說這條是對付對公司有很深影響的"大咖"的08/04 14:35

4^F→bwl:假設你離職日是9/8，9/6-9/8請特休，有些公司會給你9/6-9/8的08/04 14:38

5^F→bwl:薪水，但是勞健保只加到9/5。只能說法令是一回事，實務又是另08/04 14:39

6^F→bwl:一回事，就看你自己跟公司怎麼溝通了。08/04 14:39

Re: 關於人資的問題

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +1

作者: hurry - 發表於 2014/07/28 23:43(9年前)

6^F→bwl:挖掘企業人才的仲介公司? 你是說派遣公司嗎? 那都是業務居多啦08/04 14:17

7^F→bwl:才剛出社會對各行業不了解就要幫企業挖掘人才，除非你公司團隊08/04 14:21

8^F→bwl:很強，加上你很認真學習吸收，不然跟其他行業的業務沒兩樣呀08/04 14:21

關於人資的問題

[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +1

作者: hurry - 發表於 2014/07/27 00:47(9年前)

6^F→bwl:很多企業的HR都是從業務單位轉調，而且你想做的是HR的哪一部分08/04 14:12

7^F→bwl:呢？ HR有招募工作也有核薪工作，高階HR還要有語言及領導能力08/04 14:14

8^F→bwl:如果你是相關科系畢，最好是唸完研究所後看能否到管理顧問公司08/04 14:15

9^F→bwl:當到企業內訓的教育訓練人員，會比較快累積經驗呦08/04 14:16

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