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作者 BreezeX 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共127則

限定看板：Salary

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Re: [問題] 為何「1例1休」這麼單純的政策沒辦法決定

[ Salary ]23 留言, 推噓總分: +7

作者: laibin - 發表於 2016/07/24 00:16(7年前)

7^F→BreezeX: 上面那位黨工，你造謠造夠了沒，台灣很多勞工忙於生計，07/24 00:50

8^F→BreezeX: 沒空細究法令，往往被樓上黨工欺騙而不自知07/24 00:50

13^F→BreezeX: 樓上，現在誰支持二例，誰就是勞工的朋友，哪有笑話不笑07/24 01:33

14^F→BreezeX: 話的？DPP選前二十多位立委連署二例，還保證幫勞工留下707/24 01:34

15^F→BreezeX: 天假，如今呢？也是一場笑話嗎？這一點都不好笑07/24 01:34

[討論] 年薪50萬到年薪破百萬要多久?

[ Salary ]57 留言, 推噓總分: +23

作者: afflic - 發表於 2016/02/29 22:40(8年前)

8^F→BreezeX: 關鍵在對的產業、對的公司，新人至少要70up，不然百萬無02/29 23:07

9^F→BreezeX: 望02/29 23:07

10^F→BreezeX: 好啦，修正一下，是有機會賺到70up，以我們公司來講02/29 23:11

11^F→BreezeX: 底薪4*12三節4*2獎金平均30(19~41)，新人少則59，多則7002/29 23:12

12^F→BreezeX: 我新人時比較弱，只有59，給公司扣掉一些公務車私用剩5202/29 23:13

13^F→BreezeX: 但去年就有100出頭02/29 23:13

14^F→BreezeX: 文教業，但公司待遇是業界最高02/29 23:17

Re: [討論] 給助理高薪，對公司效能反而不利嗎？

[ Salary ]23 留言, 推噓總分: +2

作者: look1225 - 發表於 2016/02/29 02:12(8年前)

1^F→BreezeX: 是啊，你真的說出我的心聲。真的這麼鳥，為什麼這次改約02/29 02:18

2^F→BreezeX: 聘後，助理留任率是100%，明明都拿到年資結清的現金了，02/29 02:18

3^F→BreezeX: 卻沒有人順便離職。02/29 02:19

4^F→BreezeX: 104上一堆上市公司，在台北，請行政助理不到3萬，都搶破02/29 02:19

5^F→BreezeX: 頭，結果38.5k的起薪被嫌低，Ptt真的是很脫離現實02/29 02:20

8^F→BreezeX: 公司在五股，跟文教有關，但限女+目前滿編02/29 02:41

Re: [討論] 給助理高薪，對公司效能反而不利嗎？消失

[ Salary ]60 留言, 推噓總分: -3

作者: BreezeX - 發表於 2016/02/27 22:16(8年前)

2^F→BreezeX: 有阿，年資結算，我們部門12年助理花了三十幾萬02/27 22:31

[公司] 請問龍騰行政客服與功學社客服

[ Salary ]2 留言, 推噓總分: 0

作者: pretty1121 - 發表於 2016/01/06 00:59(8年前)

1^F→BreezeX: 龍騰客服旺季基本上天天8點下班01/06 12:52

[選擇] offer選擇玉山銀行/Tutor ABC

[ Salary ]67 留言, 推噓總分: +31

作者: gulibabi - 發表於 2015/07/22 23:33(8年前)

31^F→BreezeX: 你要不要考慮英文教科書編輯，我們家起薪36K07/23 02:54

[問題] 讓公司少賺毛利公司讓我賠價差

[ Salary ]50 留言, 推噓總分: +10

作者: nanalu - 發表於 2015/05/22 23:59(9年前)

27^F→BreezeX: 那下次你報高讓公司多賺，公司會把價差給你嗎？05/23 04:46

Re: [討論] 給助理高薪，對公司效能反而不利嗎？

[ Salary ]11 留言, 推噓總分: +4

作者: woodsy - 發表於 2015/04/18 11:25(9年前)

1^F→BreezeX: 在這樣的公司就是你也跟著擺爛，自然也沒什麼事需要協助04/18 11:29

Re: [討論] 給助理高薪，對公司效能反而不利嗎？

[ Salary ]14 留言, 推噓總分: +1

作者: window13 - 發表於 2015/04/18 11:02(9年前)

1^F→BreezeX: 目前這家公司還蠻看重效益的，之前真的有調低業務津貼的04/18 11:09

2^F→BreezeX: 記錄，後來大家都只做到績效門檻就休息，津貼才又改回來04/18 11:10

3^F→BreezeX: 所以，若助理改約聘會對整體獲利有影響，那日後也會改回04/18 11:10

Re: [討論] 給助理高薪，對公司效能反而不利嗎？

[ Salary ]49 留言, 推噓總分: +8

作者: RAVANA - 發表於 2015/04/18 09:45(9年前)

2^F→BreezeX: 只能說有些制度就是被人玩爛的，若不是之前那個爛助理04/18 10:21

3^F→BreezeX: 弄得學長不爽，他們也不會去建議改約聘，常換人也麻煩耶04/18 10:22

6^F→BreezeX: 爛助理是對菜鳥同事才爛，對主管會演啊！與其讓事情重演04/18 10:26

7^F→BreezeX: 不如把制度建立起來，讓助理老不起來04/18 10:29

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