Re: [討論] 給助理高薪,對公司效能反而不利嗎?

看板Salary作者 (oh)時間8年前 (2016/02/29 02:12), 8年前編輯推噓2(2021)
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我覺得挺好的這薪水根本優渥!囧 東區某海運公司對我說 (還有別家啦) 叫「長興海運」?其實我大概名稱忘了... 沒意外就是這間 在南京東路那邊的樣子~"~? 一進去很吵 都是表單機的聲音 前台很小 顆顆.. 對方老闆這樣對我說 「我們留學回來的的都領2萬3」3還是6忘了 是國外業務缺喔!還不是助理勒 由於態度太機掰了 真的非常機掰 當場很想罵 你他媽的怎不照照鏡子?留學回來甘願領這種薪水XDDD 媽的那爛嘴臉 實在很想打下去 看到他那麼智障後 我態度就擺出來了 我忘了做出什麼 不過很不愉快 哈哈哈 以這文不知道為什麼其餘人幹麻那麼生氣 不過要是剛畢業領3萬8一年一聘 做雜事 說真的也是一份很優的工作!我還找不到呢QQ 反正一年後又是一條龍! 遲早都會走 騙點經歷也很好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.172.176.31 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1456683166.A.54B.html ※ 編輯: look1225 (125.172.176.31), 02/29/2016 02:17:22 ※ 編輯: look1225 (125.172.176.31), 02/29/2016 02:18:31

02/29 02:18, , 1F
是啊,你真的說出我的心聲。真的這麼鳥,為什麼這次改約
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說真的外商未必會給3萬8!小日商連3萬都會和你哭夭 想到了!松下包尿(ㄈㄢ)布(一 )的還給不到3萬XDD ※ 編輯: look1225 (125.172.176.31), 02/29/2016 02:20:44

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聘後,助理留任率是100%,明明都拿到年資結清的現金了,
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卻沒有人順便離職。
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104上一堆上市公司,在台北,請行政助理不到3萬,都搶破
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頭,結果38.5k的起薪被嫌低,Ptt真的是很脫離現實
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內心真的覺得太優渥了 好想知道喔QQ 求PM ※ 編輯: look1225 (125.172.176.31), 02/29/2016 02:27:46

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其實以助理來說 薪水真的算多了XDDDDDDDDDD
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所以留任率高不意外 因為要找到差不多薪水的 不容易
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公司在五股,跟文教有關,但限女+目前滿編
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其實B大的公司做法 跟一些研究單位很像 研究助理都是
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一年一聘 不過薪水似乎會跟著調 除了年終無其他福利
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還是很多助理都做很久@@
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國科會助理 大學31k 碩士36k 這薪資的確有競爭力
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大家反對的是身為勞方卻為難勞方這個點吧。薪水大家應該
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没意見?依績效,給獎懲的制度,對認真作事的人或是公司
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來說,的確比較有利。只是績效考核方式是否公平合理,就
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又是另一個議題了。
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不過我覺得B大也是因為老助理拿喬,妨礙業務進行,才必
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須出此下策。說B大身為勞方卻為難勞方,老助理們又何嘗
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不是?
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02/29 17:55, , 20F
錢多才是王道,其它都是浮雲。自從前公司無預警裁撤後我就
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02/29 17:56, , 21F
不相信正職了,還不是說收就收了,給的pay夠多,約聘又如何
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02/29 17:57, , 22F
認為正職才能長久是不切實際的,即便想待,公司也未必長存
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03/02 19:11, , 23F
回B大,沒有人離職是因為薪水真的很高啊!跟約聘沒有關係
03/02 19:11, 23F
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