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作者 bluecpc 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共24則

限定看板：HRM

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[問題] 國定假日加班時數計入46小時

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +2

作者: cjcjovup - 發表於 2024/05/11 04:44(1月前)

1^F推bluecpc: 1。國定假日如屬原約定工作日，可免除原定正常工時的出05/11 17:51

2^F→bluecpc: 勤義務，故前8小時出勤可不計入延長工時。05/11 17:51

3^F推bluecpc: 雖然2月國定假日有5天，如每天都加班8小時，其實就是在05/11 17:54

4^F→bluecpc: 原本約定的工時內上班而已。05/11 17:54

[討論] 員工同住家人確診，如何給假？

[ HRM ]12 留言, 推噓總分: +1

作者: pinkxbubble - 發表於 2022/10/03 22:46(1年前)

11^F推bluecpc: 已打滿3劑員工，如自選3+4，公司可拒絕WFH，請員工自請10/08 10:00

12^F→bluecpc: 防疫隔離假，不就好了。10/08 10:00

[問題] 出勤卡片正本公司丟了，卻給我一張糢糊

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +4

作者: aabbbc - 發表於 2015/08/07 23:21(8年前)

2^F推bluecpc: 30條已修法為：出勤記錄保存5年，勞工向雇主申請其08/08 14:50

3^F→bluecpc: 出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。08/08 14:51

4^F→bluecpc: 以上自105年1月1日施行08/08 14:52

[請益] 員工不告知離職致生損害可要求損害賠償嗎

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +1

作者: P55555 - 發表於 2013/03/07 21:21(11年前)

1^F推bluecpc:訂是可以訂~但真的要求償就是公司要舉證啊~03/08 00:09

公司的HR錄取後會調勞保明細嗎？

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +4

作者: aincute - 發表於 2013/01/24 08:36(11年前)

2^F推bluecpc:想太多了~勞保明細不是說調就可以調的啊!!01/24 23:01

[問題] 彈性休假與特休假扣假問題

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +4

作者: Cindy0827 - 發表於 2012/09/03 14:51(11年前)

2^F推bluecpc:目前是讓同仁自己選~有的假可以遞延使用~看公司規定09/03 19:25

[問題] 請問畢業證書晚給的問題

[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +3

作者: benben520 - 發表於 2012/08/22 22:34(11年前)

3^F推bluecpc:如口試確定已通過~只剩手續!!有的學校可以先申請畢業證明08/23 19:40

[問題] 請問薪資轉帳是人資需要負責的嗎？

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +4

作者: julia99977 - 發表於 2012/04/16 22:59(12年前)

1^F推bluecpc:我們公司也是HR送銀行耶!!!財務應該要保證裡面錢夠吧!04/16 23:05

[問題] 離職証明與服務証明的差異？

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +2

作者: shotholisi - 發表於 2011/12/10 19:52(12年前)

3^F推bluecpc:有的公司都叫服務證明~~注意看一下服務期間那邊~12/10 23:57

4^F→bluecpc:如果離職了~會註明服務的起訖年月日。還在就寫在職中12/10 23:58

[問題] 找外縣市工作的地址

[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +3

作者: denisekid - 發表於 2011/08/27 22:44(12年前)

2^F推bluecpc:覺得沒差~但打電話說2小時後面試的公司有點妙！如果寫了08/28 10:23

3^F→bluecpc:台中的地址，對方希望早上面試~這問題就要自己想辦法解決08/28 10:24

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