[討論] 員工同住家人確診，如何給假？

看板HRM作者 (pinkxbubble)時間1年前 (2022/10/03 22:46), 編輯推噓1(1推 0噓 11→)
留言12則, 3人參與, 1年前最新討論串1/2 (看更多)
最近常碰到打滿三劑的員工來申請WFH 但： 1.依照政策是打滿三劑0+7，快篩陰即需要到班。 2.員工表示是自選3+4，拿隔離書來申請WFH。 1&2互相矛盾，公司到底是給不給假啊...... 真的快被政府搞暈了 _ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.54.92 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1664808370.A.459.html
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打滿三劑原則0+7，可選3+4。
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如果是員工要求3+4，假設工作型態允許，前面3天就給WFH；
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但若不允許，就請員工用自己的年假或無薪防疫隔離假排定
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如果是公司要求員工不要上班，直接待在家（無論3天7天或
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更久），那就讓員工WFH，若工作型態不允許WFH，就應該由
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公司提供有薪假。
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沒有互相矛盾阿
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我也覺得沒有互相矛盾，而且這個政策從5月就開始了，要是
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真的這麼矛盾應該在指揮中心記者會上會被問到爛掉然後改
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掉吧XD
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推
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已打滿3劑員工，如自選3+4，公司可拒絕WFH，請員工自請
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10/08 10:00, 1年前 , 12F
防疫隔離假，不就好了。
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