作者查詢 / biilu04
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biilu04 在 PTT 最新的發文, 共 7 篇
biilu04 在 PTT 最新的留言, 共 131 則
1F→: 手機發文排版不好閱讀請見諒><11/21 04:46
43F推: https://i.imgur.com/8SaxPVW.jpg12/22 01:14
17F推: 天r簽名檔是許正泰ㄉ文字QQ27.247.137.240 12/24 19:30
11F推: 徐珮芬27.242.198.75 11/27 22:07
402F推: https://i.imgur.com/ksRcntr.jpg11/19 19:01
404F推: 原文例子有邏輯上的錯誤 就如你所說的 沒有發生 因為同工11/19 19:08
405F→: 不同酬是統計、研究的結果 不是既存的條件11/19 19:08
406F→: 時薪是在研究上可行的標準 工作內容當然很可能就是一個11/19 19:18
407F→: 影響薪資的變項 所以影響工作內容的因素本身就值得探討11/19 19:18
408F→: 再者 發薪水就是老闆在做的 你認為身為員工解釋薪資差異11/19 19:18
409F→: 是最客觀公平的嗎?11/19 19:18
411F→: 再者 你覺得產值真正反映薪資嗎?你認為你的每一個上級產11/19 19:20
412F→: 值都比你高?11/19 19:20
418F推: 工作態度本來就很難量化 男嘴女不努力、態度差 女自然舉11/19 19:43
419F→: 得出無數個反例 停留在個人經驗層次無助於討論社會現象11/19 19:43
420F→: 台灣每年同工不同酬都有拉近 也比日韓小 改善是好事 但從11/19 19:43
421F→: 頭到尾當作不存在的人 484也不相信階級的存在?相信自己11/19 19:43
422F→: 只要爆肝工作有一天可以跟富二代一樣有錢?11/19 19:43
425F推: 謝謝原po補充詳細資料 我會研究一下 不過我可能會更試圖11/19 19:55
426F→: 探討影響工作內容的「原因」 畢竟他可能不像睪丸一樣天生11/19 19:55
427F→: 就長在身上(?)btw我個人立場是同工不同酬漸漸消失本來11/19 19:55
428F→: 就很好 我並不贊同女性拒絕考慮現實條件已經改善繼續抓著11/19 19:55
429F→: 同工不同酬自憐自艾或哭鬧 但是重申 改善跟從不存在是兩11/19 19:55
430F→: 回事11/19 19:55
435F推: 今天沒辦法花太多時間討論 最後補充 我論述有錯就會承認11/19 20:05
436F→: 原po或有人能邏輯正確的說服我 那很好 代表我的觀點因為11/19 20:05
437F→: 討論得到修正 另外性別議題總是變成戰男女 一上來就嘴崩11/19 20:05
438F→: 潰、嘴自助餐而不討論的全都有份 不要覺得社會變很亂都是11/19 20:05
439F→: 別人的錯 有時候就是自己的錯ㄛ^-^11/19 20:05
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