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作者 b01102013 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共28則

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[ Salary ]41 留言, 推噓總分: 0

作者: b01102013 - 發表於 2025/01/03 17:40(1年前)

21^F→b01102013: 感謝以上網友的回覆，如果公司是正常的預給制我當然沒01/04 01:03

22^F→b01102013: 有意見，但我疑慮的點是公司用預給制的說法包裝掩蓋給01/04 01:03

23^F→b01102013: 錯假的事實，原因是我內文所述：113年度即便到年底也只01/04 01:03

24^F→b01102013: 有滿兩年多，就算要預給制給假也應該是10天而不是系統01/04 01:03

25^F→b01102013: 給的14天吧？照公司規定10天特休應該要給3年卻只給了201/04 01:03

26^F→b01102013: 年，很明顯與公司規章不符吧？且文中也說明了人資確實01/04 01:03

27^F→b01102013: 承認了系統設定錯誤，在這個前提下休了這些多給的假最01/04 01:03

28^F→b01102013: 終要被追回，這樣的做法公司真的沒問題嗎？01/04 01:03

37^F→b01102013: 因為人資已經表明超休就是會追扣薪水或從未休假扣除，01/06 01:30

38^F→b01102013: 但明明就是公司系統設定的問題，照公司的說法乾脆每年01/06 01:30

39^F→b01102013: 給我100天好了01/06 01:30

[ Laser_eye ]6 留言, 推噓總分: +4

作者: b01102013 - 發表於 2022/11/26 04:39(3年前)

3^F→b01102013: 回2F：打電話預約時他也說要200但當天並沒有收，回應是11/26 10:41

4^F→b01102013: 說11/21才開始的新政策11/26 10:41

[ b07902xxx ]0 留言, 推噓總分: 0

作者: xinov1139311 - 發表於 2021/08/07 21:41(4年前)