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作者 atst2 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共57則
限定看板:Tech_Job
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207F→: 這就功高震主啊,做得愈好,主管就愈忌憚.12/23 14:18
21F→: "如有違反版規請告知" 告知了不是應該好好改正嗎?06/23 22:59
19F噓: 如果部門內工作需要那麼高壓,那代表這就是個爛部12/15 13:27
20F→: 門,主管除了高壓統治,想不到任何有效溝通方式。12/15 13:27
21F→: 如果不需要,那就是公司浪費時間在無效的面試方法12/15 13:27
22F→: 上。12/15 13:27
23F→: 不過我同意這是一個雙輸的局面:華碩,英創都輸了12/15 13:32
36F→: 生活方式公司? 瞧不起別人, 還拿別人當目標?01/18 00:26
6F→: 專利事務所要會轉3D ?06/25 12:28
240F→: 你的溝通有問題. 就算對方負責採購,你在請對方幫忙時就應06/20 23:45
242F→: 講出理由,而不是提出要求後,等對方追問再講理由.06/20 23:46
244F→: 如果一開始你就說:「因為...所以需要麵包板幫忙工作」06/20 23:47
245F→: 後面時間都可以省下來06/20 23:47
44F→: 投時力不一定有用,但最少你知道投另外兩黨一定沒用01/10 14:12
10F→: http://expert-law.com.tw/hotnews/hotnews01-108.html06/05 12:04
11F→: 從上面連結看來,在公司刻意用約聘方式規避的情況下,是可以06/05 12:06
12F→: 主張資遣的.06/05 12:06
14F→: 「勞動契約關係存續超過90日,前後契約之間亦無間斷」06/05 13:29
15F→: 視為不定期契約,而非契約內容所記載之定期契約。06/05 13:30
16F→: 若要確定自己符不符合,最好去諮詢專業人士或工會.06/05 13:32
17F→: 通常會有問題,都是「續了幾次」。若是只簽一次,當然不會06/05 13:33
18F→: 有問題。06/05 13:33
95F噓: 人力銀行本身就很適合大數據,可是現在有任何相關產品出來?05/31 09:45
96F→: 連自己在這產業都搞不出東西, 嘴上說說誰會相信?05/31 09:46
4F推: 「本次活動當天研發成果權利屬於參賽團隊」11/19 20:43