作者查詢 / ansonwing

總覽項目: 發文 | 留言 | 暱稱
作者 ansonwing 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共30則
限定看板:Soft_Job
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
Re: [心得] 我在科技業遇到的鬼故事之一
[ Soft_Job ]74 留言, 推噓總分: +8
作者: SkankHunt42 - 發表於 2023/07/25 20:00(10月前)
49Fansonwing: 這不是言論審查,B的言論叫做公然宣戰吧!我覺得B幾乎07/26 08:10
50Fansonwing: 零責任,但是誰敢跟B當同事,不先跟主管討論或是向上呈07/26 08:10
51Fansonwing: 報,就算要HL為什麼不偷偷來就好,其實要做的就是HL問07/26 08:10
52Fansonwing: 題,最後的嗆聲根本就是要讓職場變成一灘渾水而已07/26 08:10
Re: [心得] 我在科技業遇到的鬼故事之一
[ Soft_Job ]583 留言, 推噓總分: +78
作者: pokkys - 發表於 2023/07/25 18:59(10月前)
270Fansonwing: 整件事情以流程來看當然幾乎是原po跟A還有QA的責任為主07/26 01:14
271Fansonwing: ,但是我認同原po說的鬼故事點,應該是說前提是這些沒07/26 01:14
272Fansonwing: 有被誇大,只不過這都不能算是B陷害誰,因為按照流程沒07/26 01:14
273Fansonwing: 抓到問題還是會release。我覺得最有問題的是B的心態跟07/26 01:14
274Fansonwing: 想法,不確定是不是那種個人英雄主義作祟的人,基本上07/26 01:14
275Fansonwing: 本來就是原po那個BU幾乎要負全責啦,所以在公司層面的07/26 01:14
276Fansonwing: 檢討的確重點也應該放在怎麼再避免bug reproduce不精確07/26 01:14
277Fansonwing: 的問題,而B就是把本來單純就事論事的事情變成了對人07/26 01:14
278Fansonwing: 不對事情的鬥爭,B的這些嗆聲操作完全不能解決問題還會07/26 01:14
279Fansonwing: 影響士氣並且模糊焦點,基本上如果對B的描述屬實,那這07/26 01:14
280Fansonwing: 樣子的人的確不該是任何公司需要有的員工,他真的是最07/26 01:14
281Fansonwing: 糟的那個,會讓問題都複雜化淪為無意義鬥爭07/26 01:14
287Fansonwing: 甚至退一萬步說我真的覺得B就是可以讓東西上線並且沒07/26 01:24
288Fansonwing: 有什麼責任,問題出在他要在旁邊靜靜看事情,而不是用07/26 01:24
289Fansonwing: 很像是炫耀的方式去說出這些事情,重點是講出來後,就07/26 01:24
290Fansonwing: 會變成是浮上檯面的鬥爭,那公司氣氛怎麼不會被搞爛?07/26 01:24
301Fansonwing: B的責任不會是在這個功能的成敗,而是他破壞了公司的07/26 01:28
302Fansonwing: 文化,不是什麼皇城的和氣而是他直接表達我就是要鬥爭07/26 01:28
303Fansonwing: ,公司不處理這種人一定會有離職潮07/26 01:28
Fw: [聘書] offer 趨勢 新創
[ Soft_Job ]66 留言, 推噓總分: +35
作者: tohear - 發表於 2018/01/26 10:28(6年前)
29Fansonwing: 錢差不多還比較少 真的是有點沒誠意的新創01/26 18:31
[討論] 高雄舒服現職 vs 台北百萬年薪
[ Soft_Job ]157 留言, 推噓總分: +76
作者: monoceros629 - 發表於 2017/11/03 22:04(6年前)
117Fansonwing: 從高雄到台北的過來人 其它問題可能要想想 但是高雄真11/05 00:28
118Fansonwing: 的空污相較台北嚴重太多了 天空都是灰色的11/05 00:28
150Fansonwing: 台北可不會空氣慘到天空都是灰色的 個人因為有過敏體11/08 08:16
151Fansonwing: 質 在高雄工作的時候幾乎每個月都要請假看醫生11/08 08:16
152Fansonwing: 沒去高雄之前也以為還好 去了之後才發現嚴重性 這是無11/08 08:17
153Fansonwing: 形的成本最好列入考量11/08 08:17
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁