Fw: [聘書] offer 趨勢 新創

看板Soft_Job作者 (安阿肥)時間6年前 (2018/01/26 10:28), 6年前編輯推噓35(35推 0噓 31→)
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※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1QQf2KC2 ] 作者: tohear (安阿肥) 看板: Tech_Job 標題: [聘書] offer 趨勢 新創 時間: Fri Jan 26 10:21:05 2018 (代PO) 本人在系統廠擔任軟體工程師 工作內容是做影像處理 目前兩個Offer在抉擇 ----------------------------------------------------------- 公司 趨勢 新創 地點 台北市 台北市 職務 Sr.Engineer Sr.Engineer 工作內容 雲端資安防護 影像AI演算法 工時 9-18 9-18 待遇 (N+7)*14+bonus (N+5)*14+認股 交通 捷運30分 捷運30分 住宿 租屋 租屋 N=70~73 ------------------------------------------------------------ 趨勢： 大公司，高手雲集，制度完善，重視軟體開發流程，良好的教育訓練 美式管理風格，年資滿可領日本股票。 工作內容會用ML處理大數據，建立雲端資安防護系統。 新創： 火紅的AI技術，台灣新創界中做AI算有名氣，能接續之前的工作經驗， 在新創公司有好的發展空間，高手也多，工作氣氛熱情活潑。 工作內容開發影像AI產品，接一些公司的案子，會有點壓力，相對的成就感也高。 兩個Offer都很有興趣都可以學到東西， 但發展方向是 資安 vs AI, 大公司 vs 新創 。 苦惱了好久，希望鄉民們補充意見。 謝謝回答。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.195.96 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1516933268.A.302.html
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01/26 10:22, 6年前 , 1F
美式管理？ 你確定? XDD
01/26 10:22, 1F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: tohear (49.214.195.96), 01/26/2018 10:28:12
推
01/26 10:37, 6年前 , 2F
秒選趨勢…
01/26 10:37, 2F
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01/26 10:39, 6年前 , 3F
不管是經歷、技術(碰過大系統)、錢、環境都比新創好
01/26 10:39, 3F
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01/26 10:59, 6年前 , 4F
趨勢的教育訓練大概是什麼形式?
01/26 10:59, 4F
From 104: - Trend University每月定期舉辦七大類專業技能的課程與講座 - 每年多達100場以上的技術與軟性技能的自主學習Study Group - 英、日語等外語課程與外國員工中文課程 - 國內外最新技術研討會 - 多樣性軟性溝通與效能提升課程
推
01/26 11:05, 6年前 , 5F
趨勢一票 不要親信新創產業
01/26 11:05, 5F
※ 編輯: tohear (49.214.195.96), 01/26/2018 11:08:16
推
01/26 11:18, 6年前 , 6F
這新創開出來的條件不夠吸引人阿，趨勢+1
01/26 11:18, 6F
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01/26 11:19, 6年前 , 7F
c但每個人客觀條件不一樣，也許原PO年紀輕有本錢賭新創
01/26 11:19, 7F
推
01/26 11:31, 6年前 , 8F
104 多數是講講，就好比面試你跟面試官說 這個我也會一樣
01/26 11:31, 8F
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01/26 11:32, 6年前 , 9F
不過新創開的條件太差，很多創辦人搞不清楚成本該怎抓
01/26 11:32, 9F
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01/26 11:32, 6年前 , 10F
好比你想要開高級餐廳，然後你用低價肉壓低成本
01/26 11:32, 10F
推
01/26 12:46, 6年前 , 11F
這新創開的價太低啦
01/26 12:46, 11F
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01/26 12:47, 6年前 , 12F
通常要2N 才對。還輸趨勢
01/26 12:47, 12F
推
01/26 12:48, 6年前 , 13F
不是沒概念就是募不到錢
01/26 12:48, 13F
推
01/26 13:03, 6年前 , 14F
趨勢
01/26 13:03, 14F
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01/26 13:35, 6年前 , 15F
美式管理是什麼管理法？
01/26 13:35, 15F
推
01/26 15:36, 6年前 , 16F
趨勢福利沒以前這麼好 還是可以去 不錯
01/26 15:36, 16F
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01/26 15:36, 6年前 , 17F
不過不用想說是美式管理 還是台骨ㄎㄎ
01/26 15:36, 17F
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01/26 16:06, 6年前 , 18F
趨勢
01/26 16:06, 18F
推
01/26 16:38, 6年前 , 19F
趨勢 新創沒2N就像料理沒加醬汁一樣
01/26 16:38, 19F
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01/26 16:54, 6年前 , 20F
如果是Appier我會去Appier
01/26 16:54, 20F
推
01/26 17:46, 6年前 , 21F
Appier 一堆台大資工的 月薪最好才N上下 基本2N 啦
01/26 17:46, 21F
推
01/26 17:57, 6年前 , 22F
趨勢不同產品風氣差很大 要多打聽
01/26 17:57, 22F
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01/26 18:05, 6年前 , 23F
看到一堆說新創要2N的笑了...新創是能比較高沒錯
01/26 18:05, 23F
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01/26 18:06, 6年前 , 24F
不過趨勢才拿N+7的菜鳥價格，去新創哪可能拿2N 當新創ATM哦
01/26 18:06, 24F
N不是45 ※ 編輯: tohear (117.19.150.22), 01/26/2018 18:20:27
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01/26 18:23, 6年前 , 25F
一樣阿 趨勢80K 新創要150Kup 想也知道不可能 講2N根本來亂
01/26 18:23, 25F
推
01/26 18:23, 6年前 , 26F
趨勢＋1
01/26 18:23, 26F
推
01/26 18:24, 6年前 , 27F
新創沒破7萬請不到可以用的人
01/26 18:24, 27F
推
01/26 18:27, 6年前 , 28F
管他幾N。錢差不多 當然去趨勢
01/26 18:27, 28F
推
01/26 18:31, 6年前 , 29F
錢差不多還比較少 真的是有點沒誠意的新創
01/26 18:31, 29F
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01/26 18:34, 6年前 , 30F
新創要搶贏大公司不就是要開更好的offer嗎
01/26 18:34, 30F
推
01/26 18:40, 6年前 , 31F
當然是選趨勢
01/26 18:40, 31F
推
01/26 18:42, 6年前 , 32F
新創萬一資金來源不足或是沒資金可能就倒了，至少趨勢倒
01/26 18:42, 32F
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01/26 18:42, 6年前 , 33F
不掉
01/26 18:42, 33F
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01/26 19:11, 6年前 , 34F
趨勢的bonus，你可以當沒有，不到一個月吧，管理上
01/26 19:11, 34F
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01/26 19:11, 6年前 , 35F
是真的很自由，上下班時間隨你決定
01/26 19:11, 35F
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01/26 19:38, 6年前 , 36F
新創公司正常基本薪資都搶不贏大公司啊xd，資源差這麼多
01/26 19:38, 36F
推
01/26 20:01, 6年前 , 37F
當然是趨勢
01/26 20:01, 37F
推
01/26 20:39, 6年前 , 38F
新創別去
01/26 20:39, 38F
推
01/26 20:39, 6年前 , 39F
一開始沒看到n多少，想說這麼厲害職缺怎麼可能這麼低
01/26 20:39, 39F
推
01/26 20:46, 6年前 , 40F
去趨勢。那新創不會是 V 吧？
01/26 20:46, 40F
推
01/26 20:53, 6年前 , 41F
養老選趨勢
01/26 20:53, 41F
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01/26 20:55, 6年前 , 42F
對系統廠來說，趨勢的bonus真的廢到笑
01/26 20:55, 42F
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01/26 23:28, 6年前 , 43F
趨勢的薪水只有慘可以形容 跟新創薪水有差嗎
01/26 23:28, 43F
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01/26 23:28, 6年前 , 44F
系統廠跳趨勢 你福利真的有增加嗎
01/26 23:28, 44F
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01/26 23:53, 6年前 , 45F
趨勢薪水只有慘+1
01/26 23:53, 45F
推
01/27 01:29, 6年前 , 46F
右邊就是V吧
01/27 01:29, 46F
推
01/27 02:56, 6年前 , 47F
新創一票 趨勢比較適合做長久的 可以先新創嘗試不行
01/27 02:56, 47F
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01/27 02:56, 6年前 , 48F
再回趨勢
01/27 02:56, 48F
推
01/27 11:21, 6年前 , 49F
立馬選左
01/27 11:21, 49F
推
01/27 14:11, 6年前 , 50F
V的話 請再多打聽
01/27 14:11, 50F
推
01/27 15:00, 6年前 , 51F
可以的話也列下現職系統廠薪水 若現職也沒差趨勢太多
01/27 15:00, 51F
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01/27 15:00, 6年前 , 52F
那還不如留現職
01/27 15:00, 52F
推
01/27 20:28, 6年前 , 53F
這薪資不行 有興趣聊聊敝公司嗎？
01/27 20:28, 53F
推
01/27 21:53, 6年前 , 54F
養老趨勢 挑戰新創
01/27 21:53, 54F
推
01/28 08:12, 6年前 , 55F
沒比趨勢高就別去了
01/28 08:12, 55F
→
01/28 17:13, 6年前 , 56F
趨勢福利下降了，是台骨，不要太有期待。另外如果新創是V的
01/28 17:13, 56F
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01/28 17:13, 6年前 , 57F
話，建議再找找，跟你素昧平生言僅止於此。
01/28 17:13, 57F
推
01/29 00:41, 6年前 , 58F
趨勢福利不是好幾年前就不怎樣了嗎 薪水近年好像有調高一點
01/29 00:41, 58F
→
01/29 00:41, 6年前 , 59F
不然之前那精美的年薪簡直是笑話....
01/29 00:41, 59F
推
01/31 20:21, 6年前 , 60F
新創看來是V...想練功去趨勢
01/31 20:21, 60F
推
02/01 15:29, 6年前 , 61F
趨勢不是調薪很強嗎 朋友年調10% XD
02/01 15:29, 61F
推
02/04 09:13, 6年前 , 62F
我之前在趨勢工作，工作不到一年調薪8%（這要看主管..）
02/04 09:13, 62F
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02/04 09:13, 6年前 , 63F
目前人在國外，但若要回台灣工作，還是會選趨勢 :P
02/04 09:13, 63F
推
02/04 11:32, 6年前 , 64F
右邊超慘 我朋友新鮮人都領到那個數字的七八成有了
02/04 11:32, 64F
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02/07 16:15, 6年前 , 65F
趨勢分紅有人不到一個月，有人三個月，跟年資和職等有關
02/07 16:15, 65F
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02/08 00:36, 6年前 , 66F
年薪才差兩萬八而已，真的是因為薪水的話可以去和右邊談高
02/08 00:36, 66F
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02/08 00:36, 6年前 , 67F
吧～
02/08 00:36, 67F
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