作者查詢 / anikitake
作者 anikitake 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共58則
限定看板:Salary
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30F推: 盡量先應徵燦坤等3C店家的電腦組裝員,比做保全好09/22 21:49
7F→: 我家附近的全家加盟店兼職時薪100,大夜班才是115.老闆09/19 12:54
8F→: 敢出這種價是因為勞力過剩,不缺工09/19 12:55
10F→: 有人能說說資方這種排班法能省人事費嗎?09/13 20:50
14F推: 有時候被裁員是因為公司高層營運失敗,不見得是員工問09/12 12:14
15F→: 題,面試時被問嗆那種話本來就讓人很幹。 如果資方可以09/12 12:16
18F→: 那樣嗆應試者,應試者是不是可以回嗆你們公司是不是很09/12 12:17
19F→: 有問題,才會讓舊員工離職不得不辦面試再找人09/12 12:19
1F推: 根本是賣身契條約,又不是被推入火坑. 無效的契約即使09/11 23:20
2F→: 雇主要追討也於法無據,簽爽的而已。09/11 23:21
13F推: 最後一頁的"自由意志下簽署"意指你是志願簽,甘願賠六09/11 23:25
14F→: 個月薪資,但那是唬不懂法的人。不簽的話大概會被盯吧,09/11 23:26
15F→: 除非你們聯合起來透過人資小姐跟老闆說簽那種契約無效09/11 23:2
18F推: 怎會有老闆傻到叫員工簽這種無效契約?鬧笑話只會被員09/12 00:09
19F→: 埋怨。09/12 00:10
30F推: 不是建議你聯合人資小姐啦,我意思是你們底層員工把聯09/12 11:48
31F→: 合意見擬好,請人資轉交給老闆,也就是不要直接找老闆.09/12 11:49
32F→: 老闆透過人資下達指令,你們就逆向透過人資反應意見,09/12 11:50
34F→: 畢竟她是中間人。照理人資應有跟老闆說那種契約無效09/12 11:52
35F→: 如可,想辦法給老闆台階下吧。搞這種契約會天怒人怨09/12 11:54
3F→: 上禮拜找一家,很笨的照實說我在準備國考09/11 12:16
7F→: 超商店長在意的是應徵者會不會做長期,對這要有套說法09/11 12:39
8F→: 應徵過求職網兩大超商地區聯合招募,連面試也沒機會09/11 12:41
15F→: 保全工時太長,否則真考慮過當豪宅保全(時薪最高有125)09/11 21:00
16F→: 有問到白天班的豪宅保全,但做了那工作能唸書的時間就09/11 21:02
17F→: 不多了。我想在賺錢跟有時間唸書間取個平衡09/11 21:02
6F→: 怪的是一堆公司、機關明明起薪單一價,完全沒得議價,09/03 16:57
7F→: 卻還是要求薪水面議09/03 16:58
5F→: 那叫遇缺不補, cost down09/03 16:54
3F→: 謝謝指正,標題已改. to 一樓:我想應徵,想先知道薪水09/03 11:32
4F→: 公私立大學的約聘約雇人員薪水起薪都是固定的,沒得議價09/03 11:36
5F→: ,明明可以在徵才時公布卻不公布.09/03 11:37
9F→: 樓上真是不懂裝懂.高雄公私立大學約聘僱助理起薪是2.409/03 13:47
10F→: 萬,不同大學有各自規定,起薪最高的是中山近三萬,高09/03 13:49
11F→: 大,高餐,輔英等公私立大學都有2.4萬. 私立高中職的職09/03 13:50
13F→: 員薪水都比你說的價高了,最好大學職員會更低.符合你09/03 13:52
14F→: 開的價的,我看過的有高醫徵"全職工讀生",時薪計算,09/03 13:55
15F→: 但那是個別系所獨自對外徵求的,不是以學校名義徵求的09/03 13:57
16F→: 助理.09/03 13:57
17F→: 剛在高雄板問到了,文藻約雇人員大學學歷2.8萬,碩士3.209/03 14:00
18F→: 萬,比中山少二到三千塊,在高雄也算高的了09/03 14:01