[問題] 公司強迫簽文件

看板Salary作者 (oh ya)時間9年前 (2014/09/11 21:48), 9年前編輯推噓22(22推 0噓 21→)
留言43則, 28人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
大家好~~ 小妹的公司近來因人員離職，流動率太高 因此老闆前天就發了封MAIL說:請人事小姐發聘僱合約，大家都要簽! 然後我仔細看了上面的內容... 乙方轉正式職員後未經甲方同意一年內不得離職， 如果未經甲方同意乙方擅自離職或故意不到職， 乙方須賠償向甲方所領的6個月薪資給甲方。 請問這是合理的嗎?有無違反勞基法? 我並不想簽，公司制度真的太.....(小公司) 這樣強迫員工留下來，真的讓人更想離開!!!!! PS(最後一頁有寫自由意志下簽署，因此不簽也不會怎樣吧?) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.178.109 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1410443280.A.E96.html
推
09/11 21:48, , 1F
這種要對等有簽約金才會成立吧
09/11 21:48, 1F
推
09/11 21:50, , 2F
公司內規或是簽約內容，不能違反法律
09/11 21:50, 2F
→
09/11 21:50, , 3F
違反法律者，該條無效
09/11 21:50, 3F
→
09/11 21:52, , 4F
這就有點類似綁約了，除非有對等薪資
09/11 21:52, 4F
沒有對等薪資.....
推
09/11 21:52, , 5F
到底為何一天到晚有老闆搞這種自以為的合約
09/11 21:52, 5F
→
09/11 21:52, , 6F
否則還是別簽了，因為這樣裁人就別幹了
09/11 21:52, 6F
推
09/11 21:55, , 7F
就嚇唬人用的阿...
09/11 21:55, 7F
→
09/11 21:58, , 8F
台灣找不到工作就當起老闆的廢物太多了
09/11 21:58, 8F
→
09/11 22:12, , 9F
無效的 但是可以嚇那些不知道這樣是無效的年輕人
09/11 22:12, 9F
推
09/11 22:18, , 10F
叫你簽，什麼都沒給你 沒什麼好說的 你簽了就是麻煩
09/11 22:18, 10F
推
09/11 22:40, , 11F
直接離職吧
09/11 22:40, 11F
推
09/11 23:03, , 12F
真的算無效嗎? 因為不符合勞基法嗎?
09/11 23:03, 12F
推
09/11 23:25, , 13F
最後一頁的"自由意志下簽署"意指你是志願簽，甘願賠六
09/11 23:25, 13F
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09/11 23:26, , 14F
個月薪資，但那是唬不懂法的人。不簽的話大概會被盯吧,
09/11 23:26, 14F
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09/11 23:2, , 15F
除非你們聯合起來透過人資小姐跟老闆說簽那種契約無效
09/11 23:2, 15F
不太可能聯合人資小姐，人資小姐也是老闆的人~~狂催我們交合約> <
推
09/11 23:33, , 16F
簽阿 反正這種明顯違法的約最爽了 最後都是嚇嚇新人用的
09/11 23:33, 16F
→
09/11 23:35, , 17F
反正要離職 甲方都會同意啦 正常程序走就好
09/11 23:35, 17F
有這份合約就是因為我們業務離職時，老闆跟她說你有簽滿一年才能離職的約(事實是沒簽) 老闆只好放人走，之後就出現這條款了 囧
推
09/12 00:09, , 18F
怎會有老闆傻到叫員工簽這種無效契約？鬧笑話只會被員
09/12 00:09, 18F
→
09/12 00:10, , 19F
埋怨。
09/12 00:10, 19F
老闆因員工流動率太高而煩惱，因此出此下下策!!!
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09/12 01:05, , 20F
詐騙集團騙100個只要有1個上當就算賺了
09/12 01:05, 20F
推
09/12 01:14, , 21F
勸你還是趕快找過新工作吧
09/12 01:14, 21F
推
09/12 01:27, , 22F
虎虎你 完全毫無法律效益 所以才給人事擬 不是給律師
09/12 01:27, 22F
推
09/12 08:09, , 23F
轉給蘋果日報看看
09/12 08:09, 23F
推
09/12 08:41, , 24F
太搞笑了吧
09/12 08:41, 24F
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09/12 09:18, , 25F
塊 陶 啊!!
09/12 09:18, 25F
已打算要逃XDDD 現在擔心的一點是如果找到新工作，新公司打電話到舊公司問事情 怕老闆的國王人馬會記恨，亂說些甚麼(國王人馬嘴很X)，新工作因此飛走阿~~~~ ※ 編輯: d58924 (118.163.235.37), 09/12/2014 09:41:48
推
09/12 09:52, , 26F
沒等值簽約金誰鳥他 證據留著快跑
09/12 09:52, 26F
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09/12 10:04, , 27F
又不是所有的公司都會打電話去舊公司問東問西
09/12 10:04, 27F
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09/12 10:04, , 28F
有能力你還怕找不到嗎?
09/12 10:04, 28F
推
09/12 10:14, , 29F
可以影印契約以備不時之需
09/12 10:14, 29F
推
09/12 11:48, , 30F
不是建議你聯合人資小姐啦，我意思是你們底層員工把聯
09/12 11:48, 30F
→
09/12 11:49, , 31F
合意見擬好，請人資轉交給老闆，也就是不要直接找老闆.
09/12 11:49, 31F
→
09/12 11:50, , 32F
老闆透過人資下達指令，你們就逆向透過人資反應意見，
09/12 11:50, 32F
推
09/12 11:50, , 33F
簽了基本上也是無效阿...
09/12 11:50, 33F
→
09/12 11:52, , 34F
畢竟她是中間人。照理人資應有跟老闆說那種契約無效
09/12 11:52, 34F
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09/12 11:54, , 35F
如可，想辦法給老闆台階下吧。搞這種契約會天怒人怨
09/12 11:54, 35F
推
09/12 12:35, , 36F
拿合約給新公司看，最清楚的離職原因。
09/12 12:35, 36F
推
09/12 13:25, , 37F
就不簽管他去死阿 不爽資遣你阿
09/12 13:25, 37F
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09/12 14:53, , 38F
就不要簽就好啦
09/12 14:53, 38F
推
09/12 15:12, , 39F
離職率高是老闆的問題，不須員工的問題啊
09/12 15:12, 39F
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09/12 23:39, , 40F
簽下去有效但賠不了六個月 如果短期要走 請不要簽 黑掉
09/12 23:39, 40F
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09/12 23:39, , 41F
就黑掉
09/12 23:39, 41F
推
09/13 03:22, , 42F
推 anikitake
09/13 03:22, 42F
→
09/13 19:29, , 43F
垃圾公司垃圾老闆 公司法什麽時候高於法令了
09/13 19:29, 43F
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