作者查詢 / aibachiu29
作者 aibachiu29 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共65則
限定看板:Salary
看板排序:
全部BabyMother112Salary65ChungLi26WomenTalk16Japan_Travel13Taoyuan11Lifeismoney7HatePolitics5marriage5TY_Research4Boy-Girl3Gossiping3marvel3movie3Olympics_ISG3BabyProducts2BeautySalon2CareerLady2LivingGoods2SkiSnowboard2TaiwanDrama2Tech_Job2WorldCup2China-Drama1e-shopping1Hong_Kong1Japandrama1Option1Stock1TW_Entertain1Volleyball1<< 收起看板(31)
35F推: 跟他說如果不給就是走調解喔,沒什麼你自願離職還請07/21 12:59
36F→: 事假這種的,吃相難看是他們,不用客氣喔!07/21 12:59
37F→: 另外法令只有低於五人公司可以協調幫忙員工加保至工07/21 13:02
38F→: 會,不是不用保也不是沒危險性不用保。(有誤請指正07/21 13:02
39F→: )若是補習班超過五個員工以上,這點是可以拿來檢舉07/21 13:02
40F→: 他們的喔!07/21 13:02
108F推: 違法的簽名都不算數,調解會上示弱也是一種手段,用03/20 00:46
109F→: 無辜的眼神問委員(不是問前老闆喔),請問吃早餐和03/20 00:46
110F→: 上網是哪一條違反公司紀律? 請問我被逼著簽拿一半資03/20 00:46
111F→: 遣費是哪一條法律?03/20 00:46
26F→: 你可以先請勞工局幫忙教你算一下可以要求多少錢,基10/22 23:33
27F→: 於這金額求賠償。另外上調解的時候還可以再追問非合10/22 23:33
28F→: 法解僱怎麼處理,相信調解員應該會幫忙你追和解的賠10/22 23:33
29F→: 償金。10/22 23:33
47F推: 如果給他的金額有大過於10月那幾天的薪水,那在“領09/20 17:42
48F→: 錢“這部分是沒有甚麼吃虧,只是法規上有沒有正當性09/20 17:42
49F→: ,合法性需要討論而已。09/20 17:42
1F→: 公司如果沒有員工出勤紀錄是違法的,光這一點就可以09/05 16:17
2F→: 告他了。去勞工局申請調解可以註明自己沒辦法的時間09/05 16:17
3F→: ,他們會排開,但你這個問題很多,其實可以問清楚一09/05 16:17
4F→: 併在離職前留下證據好參加調解09/05 16:17
13F推: 其實您可以請那些被坑的老師代理妳出席喔,當場請調09/04 23:16
14F→: 解委員協助確認對方違法的事實,您也不會因此吃虧可09/04 23:16
15F→: 以去爭取權益。09/04 23:16
19F推: 因為你還沒簽名,還是要去公司或是上班的地方並且留09/04 23:04
20F→: 下證據表示繼續在上班,未來才比較好證明你要跟對方09/04 23:04
21F→: 打雇用關係續存喔!剩下的舉證上下班,書信來往的部09/04 23:04
22F→: 分都要留著,去問看看法扶律師吧!09/04 23:04
3F推: 想辦法取得上下班打卡證明,並可以跟主管談並錄音存07/27 23:59
4F→: 證,談的內容請涵蓋勞健保無保,休息制度以及離職的07/27 23:59
5F→: 問題等等事實。無論對方談的當下給與不給資遣等等的07/27 23:59
6F→: 條件,這些未來都可當成調解時的證明。07/27 23:59
52F→: 申請失業補助從實際跑申請到實際認定到實際領到錢大07/26 13:00
53F→: 概會一個月到一個半月,這樣你有比較划算嗎?07/26 13:00
20F推: 妳的對話有沒有留證據?親自跑一趟縣府勞工局問清楚07/11 00:26
21F→: ,記得帶著資料去,線上申請太久了!07/11 00:26