[問題] 被資遣後的處理過程是否洽當

看板Salary作者 (念)時間4年前 (2019/09/01 19:12), 編輯推噓5(5推 0噓 17→)
留言22則, 7人參與, 4年前最新討論串1/1
第一次在此發文是問被資遣的事情 其實有點心酸 ----------------------------------------------- 狀況敘述: 我於108年3月1日至公司任職 公司為生技上櫃公司 因此公司是買下我上一間公司的產品經銷權，因此， 為了銜接順利就將我們整個部門的人找過去，在面談 的時候，所談的條件為108年度3-12月保障一個收入， 年終獎金為2個月月薪，錄取通知書上就是如我上所述 的文字，並非寫大家常見的 "保障14個月底薪"，另有 其他激勵條件，若我個人108年度個人KPI值達到 100台 手術或120台以上將有更高的保障年度收入(因我的工作 就是在開刀房跟刀，開刀量等同於使用公司機器耗材， 也是部門主要的業績來源) 108年度5-8月我個人責任區域手術刀量為部門第一名( 部門總共三位業務負責四家醫院，我個人刀量幾乎都 是其他兩位業務所負責三家醫院的加總) 3.4月份的時候是因為醫院尚未允許進用耗材 因此無 業績產生。 在8/28日(二)的時候，我先接到直屬長官的電話，通知 我，因為公司評核我工作能力不足，因此將與我終止勞 動契約(資遣)，我請直屬主管將此事以Mail方式寄給我， 在當晚12點收到信件，預告期為8/26至9/6日及相關資遣 費計算內容，並在文件附有簽名處 要我印出後簽名回傳 公司。我並沒有簽名也未回信，到了8/30(五)的時候，人 資主任傳了另一封信，預告期改為8/29~9/10，其餘部分 並無修改，信件上也只有寫明因工作上之考量需終止勞動 契約，同樣請我確認內容後 回覆給她，我當天使用信件寫 明本人對此次資遣事由仍存疑惑，因此並不同意簽名於相關 資遣文件，然後就到今天了。 我並非無知無覺之人，因年紀關係 也已不是初出社會的年輕 人，我認為此次資遣屬違法資遣(是否違法仍待調解或相關仲 裁判定)，而真正的資遣原因只有主管才知道，但我已設定公 司此次是違法資遣的狀況來做後續的應對。 1.我將在明日至勞工局申請調解，想請教的是根據勞資爭議處理 法第八條，我在9/10號後需不需要至公司繼續上班?是否此事要 與人資作確認即可? 2.我申請調解的請求為"回復本人工作及相關權益"，並假設調解 失敗後將提"確認僱傭關係存在"訴訟，會這樣做是因為我上面 所提的薪資結構有關，本人至今已達成個人KPI 70%的進度，在 12月底前可達成最高級別120台手術的條件。 若各位網友或先進對於此事有任何建議或是論述 本人皆萬分感激，也希望大家不要遇到類似像我這樣的事情。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.46.157.78 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1567336332.A.5F8.html
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09/01 20:43, 4年前 , 1F
第一點要問勞工局比較準，不然到時候公司刷婊跟你說不用
09/01 20:43, 1F
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09/01 20:43, 4年前 , 2F
，然後你真的沒去他們就改說你無故曠職，到時候有理變沒
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09/01 20:43, 4年前 , 3F
理
09/01 20:43, 3F
推
09/01 22:12, 4年前 , 4F
硬留下去也沒發展了，何必嘞？
09/01 22:12, 4F
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09/01 22:49, 4年前 , 5F
回4樓大大，因為跟我的薪水有關，我希望盡量能留完這
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09/01 22:49, 4年前 , 6F
個年度，另外，這件事情我認為是少數1，2人為謀私利而
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09/01 22:49, 4年前 , 7F
為，總體而言，這間公司的制度仍屬完整
09/01 22:49, 7F
推
09/02 00:37, 4年前 , 8F
法扶可以打電話免費諮詢 加油
09/02 00:37, 8F
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09/02 00:49, 4年前 , 9F
感謝樓上大大的支持，很感動
09/02 00:49, 9F
推
09/02 01:14, 4年前 , 10F
幫你推，跟刀業務就在辛苦了，還要想這些，太累了
09/02 01:14, 10F
推
09/02 17:23, 4年前 , 11F
先不管流程是不是合法或是其他顧慮…
09/02 17:23, 11F
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09/02 17:23, 4年前 , 12F
就問你是否有公司門禁卡被收走了？
09/02 17:23, 12F
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09/02 17:23, 4年前 , 13F
如果被收走你就不要再去公司了…
09/02 17:23, 13F
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09/02 17:23, 4年前 , 14F
沒被收走還是可以進公司收集跟你有關的證據
09/02 17:23, 14F
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09/02 17:23, 4年前 , 15F
法院上一切講證據，如果勝訴，公司要陪你錢
09/02 17:23, 15F
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09/02 17:23, 4年前 , 16F
就算你沒去公司也要賠，如果敗訴，你也沒損失
09/02 17:23, 16F
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09/02 17:24, 4年前 , 17F
證據相關的就是勞動合約，KPI，往來信件等
09/02 17:24, 17F
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09/03 00:59, 4年前 , 18F
感謝樓上的大大建議 萬分感謝
09/03 00:59, 18F
推
09/04 23:04, 4年前 , 19F
因為你還沒簽名，還是要去公司或是上班的地方並且留
09/04 23:04, 19F
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09/04 23:04, 4年前 , 20F
下證據表示繼續在上班，未來才比較好證明你要跟對方
09/04 23:04, 20F
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09/04 23:04, 4年前 , 21F
打雇用關係續存喔！剩下的舉證上下班，書信來往的部
09/04 23:04, 21F
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09/04 23:04, 4年前 , 22F
分都要留著，去問看看法扶律師吧！
09/04 23:04, 22F
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