作者查詢 / afrazhao
作者 afrazhao 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共52則
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281F→: 真的不曉得要說什麼.... 感覺這種人被騙122.147.171.160 06/09 11:33
282F→: 是日常了122.147.171.160 06/09 11:34
645F推: 惡人當需惡人治?114.136.59.216 05/04 15:12
467F推: 剛剛才看到原來週五晚間就因為科技巨頭施壓,現在電04/13 11:26
468F→: 腦、手機這類電子相關產品可以關稅豁免,跟之前a很04/13 11:26
469F→: 多0的教主說的一樣... 川普其實根本扛不住科技業的04/13 11:26
470F→: 怒火,美國這人總統掰了,現在真的要看中國有沒有想04/13 11:26
471F→: 要對付台灣,美國根本只能當嘴巴上稍微的牽制中國的04/13 11:26
472F→: 配角04/13 11:26
176F推: 就是奴性鍛鍊啊.... 美國人那吃得消27.147.10.242 02/11 01:20
557F推: ?怎樣魚死網破策略逆??111.250.210.170 12/24 16:58
357F推: 發言邏輯跟憨鳥好像,都不曉得是不是反串了....12/22 14:21
390F推: 其實這種要改變霸凌文化的我反而覺得要倒著操作,這12/22 14:37
391F→: 種文化之可以存在,坦白說一定是一群人共同成就的:12/22 14:37
392F→: 不敢反抗+敢開口越界,就變成這麼剝削的環境。 不敢12/22 14:37
393F→: 開口,也絕大多數是因為「沒有人」直接站出來跟公司12/22 14:37
394F→: 對著幹還成功。所以原Po 這麼有實力,心理素質很好12/22 14:37
395F→: 的人,我反而認為:你該去面試台達電,直接洗臉他們12/22 14:37
396F→: 的人資,問他們未來要怎麼改善公司的勞動環境,或甚12/22 14:37
397F→: 至進到公司開始蒐集有力證據,不停跟有問題的管理層12/22 14:37
398F→: 提出質疑,你的行為才能被公司內部的其他員工看見,12/22 14:37
399F→: 知道真的可以往上打,是看他們想不想而已。 真的想12/22 14:37
400F→: 改變不要怕髒,說抵制根本解決不了問題,缺錢的人、12/22 14:37
401F→: 勞權意識低落、自卑的人,會認為別人這樣對待自己『12/22 14:37
402F→: 也是沒辦法的事』,你足夠強大的話,直接進到環境直12/22 14:37
403F→: 接去造成影響力吧~12/22 14:37
273F推: 乾他媽,他懂法官要什麼,立刻裝自己有114.136.90.6 10/22 18:33
274F→: 悔意,肏114.136.90.6 10/22 18:33
264F推: 三粒好興奮啊啊啊223.140.69.204 07/27 19:55
496F推: 他面試的是工程師嗎? 還是其他行政類的114.136.106.95 07/07 21:30
497F→: 職缺,非工程師的話應該沒那麼缺競爭也114.136.106.95 07/07 21:30
498F→: 相對激烈,沒上去有什麼好崩潰的114.136.106.95 07/07 21:30
286F推: 是這樣嗎?可是政府一直強調不缺電啊~06/11 12:24