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作者 aceice 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共51則

限定看板：Salary

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Re: [心得]無言面試篇

[ Salary ]106 留言, 推噓總分: +99

作者: hsiawenc - 發表於 2013/10/27 15:37(12年前)

48^F推aceice:WICer推10/27 23:47

[問題] 大陸薪水領法(建議)

[ Salary ]7 留言, 推噓總分: +5

作者: bobshih - 發表於 2013/01/09 19:48(13年前)

3^F推aceice:台灣稅比較低對生活有幫助看你是否在乎RMB升值和利息優勢01/10 01:59

[心得] 22k到底是什麼樣子的工作

[ Salary ]67 留言, 推噓總分: +7

作者: gr3332002 - 發表於 2012/12/09 17:03(13年前)

38^F推aceice:大推樓上！12/09 18:30

[問題] 會不會覺得遇到能待得下來的公司是運氣?

[ Salary ]13 留言, 推噓總分: +7

作者: empresscute - 發表於 2012/12/07 22:40(13年前)

4^F推aceice:這件事，就跟面試遇到能用的人一樣，只能覺得運氣好12/08 00:02

Re: [討論] 想進三星企業月領73K－英文多益要求900分

[ Salary ]28 留言, 推噓總分: +10

作者: Morphee - 發表於 2012/12/06 21:59(13年前)

25^F→aceice:這很爽嗎？20歲做覺得爽，又能爽到幾歲？12/07 23:58

Re: [情報] 近42%上班族月薪不到３萬

[ Salary ]7 留言, 推噓總分: +2

作者: FOSSIL - 發表於 2012/12/02 21:11(13年前)

7^F推aceice:大推樓上!12/03 21:50

[問題] 太CARE了嗎？

[ Salary ]48 留言, 推噓總分: +16

作者: lovehotta315 - 發表於 2012/12/01 20:30(13年前)

23^F推aceice:樓上每個都好有道理可是真的到要評量員工或做360的時候12/02 05:28

24^F→aceice:其他人都是這樣評價的話最後結果會是什麼?12/02 05:29

25^F→aceice:更何況在一個公司裡沒有朋友或夥伴又怎麼可能做得長久?12/02 05:30

Re: [新聞] 勞動新法衝擊台商經營更艱難

[ Salary ]32 留言, 推噓總分: +17

作者: ErosYuan - 發表於 2012/11/29 10:25(13年前)

26^F推aceice:那請問有人願意到大陸當勞工嗎?12/02 05:38

27^F→aceice:大陸緊缺的人力絕大部份是操作工技術員這些工作台灣一樣12/02 05:38

28^F→aceice:缺很大在台灣做操作員加津貼加班後三萬四萬的比比皆是12/02 05:39

29^F→aceice:問題是這些工作機會最後還是只能讓外勞做因為沒本勞想做12/02 05:40

30^F推aceice:而且現在大陸勞工大部份還是和仲介公司定合同不一定是和12/02 05:42

31^F→aceice:用人公司定合同仲介公司的黑暗就不多說了光從字面法條看12/02 05:43

32^F→aceice:沒有實際認知會比事實過於美化12/02 05:44

Re: [閒聊] 下班後大家還會收email嗎?

[ Salary ]51 留言, 推噓總分: -6

作者: aceice - 發表於 2012/11/04 10:43(13年前)

3^F→aceice:樓上還是不懂當80k工作出現了你是80k的這個人才嗎?11/04 10:58

6^F→aceice:而且沒有討論原本case 開宗明義就說這個case不值無需糾結11/04 10:59

7^F→aceice:P56 薪資負成長那是另一回事和我的內文似乎沒有關連11/04 11:00

8^F→aceice:那薪資是這種水平的時候能接得起來嗎?11/04 11:00

12^F→aceice:責任制有很多種 30k的責任制很機歪那60k呢? 80k呢? 100k?11/04 11:03

13^F→aceice:不一定責任制就是凹說穿了還是投資報酬率的問題值或不值11/04 11:04

17^F→aceice:就是要請80k的人沒錯那抱怨25k太低的人是不是該來做80k?11/04 11:13

19^F→aceice:但現在想找派駐幹部即使開出薪資也不見得能找到適合人選11/04 11:20

21^F→aceice:80k都嫌低的話應該也是over qualified, 也無需低就阿11/04 11:45

Re: [閒聊] 下班後大家還會收email嗎?

[ Salary ]80 留言, 推噓總分: -9

作者: ISRC - 發表於 2012/11/04 03:09(13年前)

29^F推aceice:同意原PO想法! 要談薪水多少是一回事不高興不要做就是11/04 04:42

31^F→aceice:但是身在工作當中用正面的處理方法去對待問題永遠比負面強11/04 04:42

32^F→aceice:要抱怨就乾脆別做不用整天長噓短嘆怪老闆有本事就換工作11/04 04:43

35^F→aceice:既然要做不管自願或無奈多想怎麼提升自己永遠好過怪別人11/04 04:44

36^F→aceice:要開除老闆的時候所有學到的技能或態度都是自身資產11/04 04:44

37^F→aceice:easyblue 睡著後發mail隔天問是我就回答我睡著同時可以說11/04 04:45

39^F→aceice:下次如果急請電話通知一下避免miss信件一點都不難11/04 04:46

41^F→aceice:我做國外客戶半夜email是常態有急事就call 半夜我也接11/04 04:47

42^F→aceice:就是要不要做到那個程度的問題背後附加的自然是加薪和升職11/04 04:48

44^F→aceice:原po的case我覺得基本類似沒看就是沒看不用其他理由11/04 04:49

45^F→aceice:有問題的是溝通如果要求是那樣以後就儘量做急件特例處理11/04 04:50

47^F→aceice:當然還是要說只是針對case 薪水是另一回事11/04 04:50

48^F→aceice:上海25k最好的處理方式是另謀出路這個架構不合效益11/04 04:51

50^F→aceice:一起床就被拉正當然委曲成熟的方式就是這次講好沒有下次11/04 04:52

51^F→aceice:我司原本派駐津貼30k 後來結構調整變25k 回不去了11/04 04:52

53^F→aceice:但還好還有一年六張機票加每月餐費津貼所以好難換呀 :"(11/04 04:53

54^F推aceice:新鮮人外派價實在是很困擾的事高了不划算低了不公平11/04 04:57

55^F→aceice:但我還是覺得新鮮人在台灣工作一段時間再外派會更適合11/04 04:57

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