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aapen 在 PTT 最新的發文, 共 7 篇

Re: [討論] 「七天假」到2016年底修法前一直都存在

[ Salary ]22 留言, 推噓總分: +11

作者: aapen - 發表於 2018/12/08 13:51(5年前)

[新聞] 勞工擔心工時放寬可怕在將來？勞動部：已回收

[ Gossiping ]13 留言, 推噓總分: -1

作者: aapen - 發表於 2018/03/28 17:38(6年前)

Re: [問題] 特休一事

[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +2

作者: aapen - 發表於 2017/01/14 14:12(7年前)

[交易] 售大亞鑽石折價券

[ GetMarry ]0 留言, 推噓總分: 0

作者: aapen - 發表於 2014/05/06 22:47(10年前)

Re: [討論] 請問科技業的人資大都幾點下班?

[ HRM ]0 留言, 推噓總分: 0

作者: aapen - 發表於 2009/09/16 17:01(14年前)

aapen 在 PTT 最新的留言, 共 1347 則

[問題] 不足月以日薪算

[ Salary ]77 留言, 推噓總分: +26

作者: bat0501 - 發表於 2019/03/14 12:37(5年前)

76^F→aapen: 塊陶啊～03/17 11:37

[心得] 第一次開調解會

[ Salary ]164 留言, 推噓總分: +106

作者: genie529 - 發表於 2018/12/21 10:01(5年前)

106^F推aapen: 給三樓，原PO是離職後去申訴的，為什麼離職了還要繼續忍？12/22 16:16

107^F→aapen: ^決定12/22 16:19

[問題] 周年制改歷年制明年離職

[ Salary ]19 留言, 推噓總分: +3

作者: homegoing - 發表於 2018/12/06 16:56(5年前)

11^F推aapen: 1.怎麼計算都沒關係，但不能低於法令規定的天數12/08 18:08

12^F→aapen: 所以曆年制是依8/27～12/31和1/1～8/26比例切成兩段重組12/08 18:09

13^F→aapen: 因此，8/27～12/31天數應該是AQQQQQQQ圖裡的5.2天12/08 18:09

14^F→aapen: 公司的6.5天，不知道怎麼算出來的，算法要問人事12/08 18:10

15^F→aapen: AQQQQQQQ推算的2.54天，有可能是你們公司的邏輯12/08 18:10

16^F→aapen: 不過這樣9.8和6.5對不上，可能人事自己也暈了12/08 18:10

17^F→aapen: 2.離職時，曆年制回推成週年制，也不能低於法定天數12/08 18:10

18^F→aapen: 如果8/27～12/31給了6.5天，15-6.5＝8.5天，在3/4要結算12/08 18:10

19^F→aapen: 若真如AQQQQQQQ推測的算法，那麼人事應該已經害公司違法12/08 18:11

[討論] 「七天假」到2016年底修法前一直都存在

[ Salary ]59 留言, 推噓總分: +12

作者: marginertw - 發表於 2018/12/07 16:14(5年前)

20^F推aapen: https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/24259/12/08 09:31

21^F→aapen: 105/1/1以前是雙週84工時12/08 09:31

22^F→aapen: 在這之前就每天8小時、週休二日的人，沒想過4小時去哪了？12/08 09:32

23^F→aapen: 真的有這麼優質企業老闆，都優於勞基法，少4小時？12/08 09:32

24^F→aapen: 可以看看這則函釋第2點：https://goo.gl/CjdATj12/08 09:32

25^F→aapen: 之前就是很多企業把幾個沒那麼重要的國定假日拆分12/08 09:33

26^F→aapen: 去抵掉雙週多出來的4小時，達到週休二日的目的12/08 09:33

27^F→aapen: 至於排班制沒休到過，就像現在很多公司還月休8天一樣12/08 09:33

28^F→aapen: 那是雇主沒依法給假，跟法令的7天假無關12/08 09:33

29^F→aapen: 文章裡提到施行細則的修法紀錄：https://goo.gl/1S7diF12/08 09:34

[請益] 請問這樣扣薪的算法對嗎？

[ Nurse ]25 留言, 推噓總分: +9

作者: chingyin24 - 發表於 2018/10/11 22:49(5年前)

22^F→aapen: 依勞基法第39條，例假日、休息日均為工資照給10/12 10:01

23^F→aapen: 若按照出勤日數計薪，顯然未給例假日/休息日工資，違法！10/12 10:01

24^F→aapen: 應該不分大小月，以30天計10/12 10:01

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暱稱：李三

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