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Thecus 在 PTT 最新的發文, 共 2 篇

Re: [新聞] 年終20月群暉科技開130職缺

[ Tech_Job ]7 留言, 推噓總分: +2

作者: Thecus - 發表於 2018/02/14 23:57(6年前)

[更新] 學歷職業

[ ID_Problem ]1 留言, 推噓總分: +1

作者: Thecus - 發表於 2017/01/13 11:29(7年前)

Thecus 在 PTT 最新的留言, 共 45 則

[新聞] 稱霸歐美NAS市場群暉逆勢成長12％的祕密

[ Tech_Job ]47 留言, 推噓總分: -11

作者: kaworuKX - 發表於 2018/02/02 16:12(6年前)

33^F→Thecus: 這公司基本上一直拿少數的特例當作平均來發新聞，這幾年02/03 00:14

34^F→Thecus: 都是廣收研替但是都各種砍研替分紅（反正走不掉）。不論02/03 00:14

35^F→Thecus: 是新人/滿一年新人的分紅都已經跟以前大不如前了，公司福02/03 00:14

36^F→Thecus: 利也各種砍掉，事實上以薪水來說已經無法跟豬屎屋比較了02/03 00:14

37^F→Thecus: ，號稱的軟體開發其實只是批者外皮的系統廠，很多RD進去02/03 00:14

38^F→Thecus: 後根本技能樹完全卡死沒有長進，管理階級也不想處理這個02/03 00:14

39^F→Thecus: 問題，總是自稱北車聯發科/北車google安慰自己給的福利很02/03 00:14

40^F→Thecus: 好，完全不願面對越來越多資深員工出走的消息，只能說要02/03 00:14

41^F→Thecus: 進這家真的要好好想想未來多年的發展02/03 00:14

Re: [新聞] 年終20月群暉科技開130職缺

[ Tech_Job ]69 留言, 推噓總分: +31

作者: worthit - 發表於 2018/01/31 13:18(6年前)

1^F推Thecus: 再撐一下明年一定行01/31 13:22

40^F推Thecus: 認真說，以RD來說不太可能兩個月，除非是未滿一年的新人01/31 19:46

41^F→Thecus: 乘上到職比例才會有這種數字。整體數字已經大幅度往下降01/31 19:46

42^F→Thecus: ，今年不同team的分紅都不一樣，有好的，也有被懲罰的，01/31 19:46

43^F→Thecus: 但是新聞20個月根本不是普遍的數字，到職一年多的新人能01/31 19:46

44^F→Thecus: 夠領到15個月都非常困難了，只能說這公司這幾年各種砍福01/31 19:46

45^F→Thecus: 利不手軟01/31 19:46

Re: [請益] 群暉現況

[ Tech_Job ]25 留言, 推噓總分: +2

作者: B0988698088 - 發表於 2017/12/20 23:40(6年前)

1^F→Thecus: 如果對於每個免錢開源軟體，都只是拿回來用，沒有去瞭解12/20 23:43

2^F→Thecus: 對RD來說時間久了就只是變成一個 porting 工程師12/20 23:44

[請益] 群暉現況

[ Tech_Job ]40 留言, 推噓總分: +12

作者: kaworuKX - 發表於 2017/12/18 21:43(6年前)

16^F推Thecus: 等一月才知道有沒有比較少啦，不過可以跟你講考績打法根本12/18 23:13

17^F→Thecus: 呵呵12/18 23:13

18^F→Thecus: 打考績的主管只知道你做了什麼 feature ，對技術細節都模12/18 23:16

19^F→Thecus: 模糊糊的，最後都靠感覺打考績12/18 23:16

22^F→Thecus: 主要是營收成長跟不上人數的暴漲，分紅自然會縮水12/18 23:53

23^F→Thecus: 今年離職人數都快往年兩倍了，可以在慢慢觀察12/18 23:55

31^F→Thecus: 看看glassdoor那邊的評論 https://goo.gl/5TFT9J12/19 10:04

[請益] 研替公司選擇(聯發科/群聯/群暉/QNAP)

[ Tech_Job ]132 留言, 推噓總分: +59

作者: QQQAQ - 發表於 2017/09/20 10:45(6年前)

60^F→Thecus: 群暉也沒有保14，那兩個月會看去年的到職比例來計算，所09/20 12:25

61^F→Thecus: 以你若年底前進去，其實不會比12多多少09/20 12:25

65^F→Thecus: S屬於低底薪高分紅的制度，不過分紅都是隔年才領，所以假09/20 12:31

66^F→Thecus: 如你2018年底進去，你要到2020那年才有分紅，而2019整年09/20 12:31

67^F→Thecus: 就是低底薪度過這樣。因此從錢的角度來看，除非你S待夠09/20 12:31

68^F→Thecus: 久且分行夠高，不然三年研替來看妳領的總額是少於M很多的09/20 12:31

72^F→Thecus: S內部門做的東西差異很大，也不是每個部門都很軟體，有些09/20 12:37

73^F→Thecus: 其實跟系統廠沒兩樣。你若無法知道自己是什麼部門，其實09/20 12:37

74^F→Thecus: 是滿賭運氣的，畢竟一次綁三年09/20 12:37

117^F→Thecus: S近幾年營收沒啥成長，員工數量倍增，新人的分紅都不要太09/21 00:54

118^F→Thecus: 期待平均能夠像新聞稿寫得這樣漂亮，此外員工福利也是各種09/21 00:54

119^F→Thecus: 縮水，可以問問看內部的就知道今年的福委會變成什麼樣子09/21 00:55

120^F→Thecus: 不過S也是沒有像以前傳聞中的工時這樣長09/21 00:57

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暱稱：色卡司

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