[請益] 研替公司選擇(聯發科/群聯/群暉/QNAP)

看板Tech_Job作者 (QQQAQ)時間6年前 (2017/09/20 10:45), 6年前編輯推噓59(60171)
留言132則, 66人參與, 最新討論串1/1
科技版大大們好 小弟最近很猶豫幾間公司(MTK/群聯/QNAP/群暉) 想請問大大們假設有上述的 offer 會選擇哪一間? 以下是估計的 offer 內容: MTK(台北, 通勤1h): 軟韌體開發, 工時: 08:30 - 20:30, 底薪約 128 + 分紅 群聯(苗栗, 租屋): 軟韌體開發(SSD), 工時: 09:30 - 19:30, 底薪約 105 + 分紅 群暉(台北, 通勤0.5h): 部門進去才分發, 工時: ???(差異好像很大), 底薪約 77 + 分紅(12個月?) QNAP(台北, 通勤0.5h): Linux Kernel 相關, 工時: 09:00 - 19:00, 含簽約金約 100 - 120(?) ---- 其實小弟私心是比較喜歡 QNAP + 群暉(因為都比較偏軟體) 但薪水福利好像都不會比豬屎屋高, 所以有點猶豫 另外最後想問一下如果 QNAP 跟 群暉大家會選哪一間呢? 因為目前聽說群暉分紅沒多多少, 而且新人第一年沒有(?) 然後群暉的平均年齡好像也都很年輕(這代表做不久?) 但是板上好像大家都推群暉, 所以想問一下為何不是推 QNAP 呢? 因為 QNAP 至少有簽約金保障研替年年破100, 工時好像也較短的說 以上如果有不方便公開回答的可以私信嗎QQ? 先謝謝各位大大了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.30.32 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1505875503.A.E25.html

09/20 10:47, , 1F
推群聯
09/20 10:47, 1F

09/20 10:48, , 2F
看工時跟薪水也是QNAP啊
09/20 10:48, 2F

09/20 10:49, , 3F
QNAP簽約金好像是有條件喔(考績優好像?)
09/20 10:49, 3F

09/20 10:49, , 4F
現在新人除非想不開不然不會往MTK跑
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09/20 10:50, , 5F
MTK研替底薪有128?還是包加班費了?
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09/20 10:52, , 6F
發哥的底不是104萬?
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09/20 10:53, , 7F
M新人底薪128K了?
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09/20 10:53, , 8F
因為發哥要加班, 所以把加班費也寫進底薪裡面了
09/20 10:53, 8F

09/20 10:54, , 9F
再怎麼反MTK,也不會是推QNAP...XD
09/20 10:54, 9F

09/20 10:55, , 10F
一個月2萬 這工時...
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09/20 11:01, , 11F
只看待遇工時我應該會選QNAP或MTK,高底薪對轉公司有益
09/20 11:01, 11F

09/20 11:02, , 12F
但考慮要綁約好幾年跑不掉,怕操的話還是...
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09/20 11:05, , 13F
哇靠底薪13萬...當然發哥
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09/20 11:05, , 14F
群聯 否則後悔
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09/20 11:06, , 15F
M或P
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09/20 11:07, , 16F
MTK+1
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09/20 11:08, , 17F
沒意外的話近幾年P會比M錢多,但M或許可以學比較多。
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09/20 11:08, , 18F
M下坡太快了
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09/20 11:09, , 19F
挑一下有興趣吧 職涯很長 別之後再後悔沒做有興趣的
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09/20 11:09, , 20F
P還在成長
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09/20 11:09, , 21F
加班費算入底薪....以前是年薪偷塞入加班費墊高一點 好看一點
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09/20 11:09, , 22F
現在直接併入底薪了 又是個里程碑
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09/20 11:10, , 23F
Q先去掉吧 跟這幾間不是同一等級
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09/20 11:11, , 24F
QNAP踢掉 其他隨喜
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09/20 11:13, , 25F
M的128應該是含加班加到滿...
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09/20 11:14, , 26F
M
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不多說一定是P,將來P跟M不是一個等級了
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09/20 11:15, , 28F
我想 可以改成P或Q
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09/20 11:16, , 29F
真要純軟,也是選群暉,雖然分紅也...,但裡面高手多
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09/20 11:16, , 30F
09/20 11:16, 30F

09/20 11:16, , 31F
S底薪65到底是什麼概念? GG?
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09/20 11:17, , 32F
不然早就是P或S了
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09/20 11:17, , 33F
112好威,大魔王都被你打敗了
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09/20 11:18, , 34F
不過群暉不是保14嗎,應該研替底薪有破70吧?還是又
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砍底薪了?
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09/20 11:23, , 36F
據內部員工真實說法 群聯又操錢又少...
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之後分母要再多一倍喔
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09/20 11:27, , 38F
Q薪水沒比較少 怎麼能說不同等級
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09/20 11:29, , 39F
QNAP靠簽約金墊高,那三年後呢?
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還有 53 則推文
還有 1 段內文
09/20 14:08, , 93F
東芝都賣了 p還能爽多久 把慧榮放哪了
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09/20 14:10, , 94F
MTK新人很累嗎
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09/20 14:16, , 95F
某樓逢M必反的啊,沒什麼參考價值吧。現實就是在四大
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09/20 14:16, , 96F
就算沒研替,M的預聘依然搶手。
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09/20 14:28, , 97F
s今年營收______,考慮一下
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09/20 15:35, , 98F
加班費年薪多50萬 也太狂了 都報假日的?底薪多高才能達成啊
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09/20 16:03, , 99F
E9就有了拉 150K 每個月都加到滿 約當50萬左右 還免睡
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09/20 16:06, , 100F
同年資在M如果是E9 我是覺得薪資不會差S到哪去吧
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09/20 16:06, , 101F
前提當然是加好加滿 加到你小孩老婆都忘了你是誰
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09/20 16:07, , 102F
拿群輝比Qnap是不是誤會什麼,這兩家獎金天地之別阿
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09/20 16:08, , 103F
進的去S沒人想去Q吧
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09/20 16:11, , 104F
一個月加班上限46小時 如果真的只加46小時 也報46小時 應該
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09/20 16:11, , 105F
還好吧 每天兩小時 或是假日來個五天 平日每天刷水果下班
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09/20 16:19, , 106F
我學弟在群輝第二年光獎金就拿13個月,給你參考
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09/20 16:19, , 107F
跟Q完全不是同一個等級的
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09/20 16:27, , 108F
Q沒你想像中早下班,主管一定會善用資源。你懂的
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09/20 16:37, , 109F
當然是去MTK阿在想什麼 就算洗經歷也好很多
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09/20 16:52, , 110F
P
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09/20 18:13, , 111F
85樓說的是什麼部門 太扯…
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09/20 19:23, , 112F
pnaq是來鬧的嗎
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09/20 20:11, , 113F
一間營收60億一間90億 推Q的是來亂的嗎
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09/20 20:35, , 114F
通勤一小時加上加班這生活品質太爛了 推群輝
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09/20 23:40, , 115F
跪了.....
09/20 23:40, 115F

09/21 00:49, , 116F
某家分紅可以高過本薪數倍 還不會選喔
09/21 00:49, 116F

09/21 00:54, , 117F
S近幾年營收沒啥成長,員工數量倍增,新人的分紅都不要太
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09/21 00:54, , 118F
期待平均能夠像新聞稿寫得這樣漂亮,此外員工福利也是各種
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09/21 00:55, , 119F
縮水,可以問問看內部的就知道今年的福委會變成什麼樣子
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09/21 00:57, , 120F
不過S也是沒有像以前傳聞中的工時這樣長
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09/21 18:01, , 121F
個人推Q. 四年前去S面試時,面試官跟我說每天至少工時12小時
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09/21 18:02, , 122F
後來我選Q, 每天實際工時大概9~10小時
09/21 18:02, 122F

09/24 11:26, , 123F
福委會 XDDDDDD
09/24 11:26, 123F

09/25 15:03, , 124F
三年跳槽的話 S錢比較少
09/25 15:03, 124F

09/26 15:17, , 125F
Q跟其他間比... 是不是誤會了什麼
09/26 15:17, 125F

09/26 15:19, , 126F
先問問Q有多少人摸的到150 XD
09/26 15:19, 126F

09/29 00:47, , 127F
Q看部門,待一年半就破百了。我是私校碩,沒簽約金這東
09/29 00:47, 127F

09/29 00:47, , 128F
西,聽同梯的說要看績效,分三年給。現在不推薦去 Q 了
09/29 00:47, 128F

10/01 07:54, , 129F
想問mr大是什麼部門XD
10/01 07:54, 129F

10/18 00:43, , 130F
之前發生過大屠殺的那個部門,可以爬爬軟體版XD
10/18 00:43, 130F

10/30 17:08, , 131F
Q 我覺得不錯啊 還是部門有差?
10/30 17:08, 131F

11/19 13:13, , 132F
部門差異很大。如果不在汐止就可以考慮XD
11/19 13:13, 132F
文章代碼(AID): #1PmTOlub (Tech_Job)