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作者 StarRoad 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共176則
限定看板:Tech_Job
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25F推:希望公司的紅利分配也能強制公布...05/04 01:25
100F推:當時拿到B、C的offer,選C(沒經濟壓力)04/26 02:24
256F推:會不會英文好可是中文不夠好,沒辦法在面試中表達自信?04/17 09:10
3F推:我有個朋友可以.........他爸一年給他300萬,他只花100萬03/04 09:45
1F推:我個人覺得沒甚麼發展啦...更重要的點是公司的待遇方面,03/04 09:39
2F→:會拿非本系當22k理由給我的感覺很差,因為看工作內容並不03/04 09:40
3F→:需要甚麼特別專業(個人推測)03/04 09:40
4F→:所以一來是發展有限,二來是公司不認為這職位重要,做久03/04 09:41
5F→:了不見得有甚麼調薪或特別發展的空間03/04 09:41
2F噓:似是而非。勞基法是最低標準,一般簽工作約時會註明上班02/17 22:40
3F→:日,如果標明周休二日就是該周休二日,跟佛不佛心沒關02/17 22:41
4F→:如果你簽工作約時,就註明每周上班一天,如果老闆叫你多02/17 22:41
5F→:上班,就算沒超過雙周84小時,也須另外付薪資02/17 22:42
6F→:總而言之,依簽約內容為準02/17 22:43
8F→:我有啊02/17 22:44
9F→:如果勞基法沒規定那就合法,有規定而不保就違法,然後呢?02/17 22:45
10F→:(幹嘛重編還刪除自己推文害我上行回文不知道回給誰看)02/17 23:08
11F→:我簽約那行明明是回你原來的"有誰有簽約?"被你改完推文02/17 23:09
12F→:變得好像我是拿我自己簽約內容來說嘴?02/17 23:09
13F→:我說的是有簽約依約定為主。02/17 23:10
14F→:再者回到你的周休二日補上班的問題,依當時勞基法修法精02/17 23:10
15F→:神,由周休一天半改為周休二日時,則國定假日遇假日不補02/17 23:11
16F→:並不代表遇到平日國定假日,則須拿周末來補,原文那個情02/17 23:12
17F→:況明顯就有可議空間(當然政商相護,拿去申訴結果八成不了02/17 23:13
18F→:了之,隨便立些名目也能蒙混過去,也沒人敢冒著失去工作02/17 23:13
19F→:的風險拚這一把)02/17 23:13
20F→:(重編沒差啊,偷刪改內容就有差了)02/17 23:14
11F推:也有些老闆,70分能做的事情,要你有90分的實力,然後給02/15 18:49
12F→:50分的薪水02/15 18:49
20F→:是寫校園美女選拔的網頁,又不是參賽者 一堆人人肉幹嘛XD01/11 20:55
58F推:王振堂沒什麼能力啊,就跟三十年前台灣這批中小企業家差10/28 22:49
59F→:不多,只是能力好一點點,但會有目前成績更多靠的是運氣10/28 22:50
60F推:只是撐較久才打回原形而已(只有推諉,鬥人功力比較強)10/28 22:52
4F推:風險很大沒錯啦,不過都給下面的擔,上面只負擔領紅利08/04 23:44