作者查詢 / R9aDelta
作者 R9aDelta 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共3204則
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4F推:要是目標是100m,Amare起薪是要16.2m,所以是80萬才07/06 15:57
5F推:對....但是要是六年的話能壓更低...07/06 15:57
16F推:六年的話起新只要12.8m....可是Amare那邊不可能答應07/06 16:03
26F推:要是NY認為80萬不值得犧牲未來第二輪的就不會做,就07/06 16:07
28F推:是這麼簡單。07/06 16:08
34F推:我覺得你把17m TE的價值放太大了...以Sarver思維,07/06 16:13
35F推:17m全部用掉的機率太小了。07/06 16:14
36F推:當然,薪資操作的彈性是無價的,可是我真的不認為07/06 16:15
38F推:把原本就有的薪資空間換成TE對Sarver來講會有啥07/06 16:16
39F推:不同。07/06 16:17
40F推:我們太陽迷想要的,也只是不想要Amare白白就走。07/06 16:17
41F推:但是老實說,Sarver不肯花錢一切都是空談(攤手)07/06 16:18
44F推:但是對太陽"GM"來說,S&T也拿不到多大好處。07/06 16:21
45F推:原文所提的架構是唯一對三方都有好處的交易(無論利益07/06 16:22
46F推:大小),你說NY沒必要作慈善事業,太陽也是相同處境啊07/06 16:23
49F推:sign & trade對NY來講也有調整每年薪資大小的彈性07/06 16:31
50F推:可以給第六年,但是每年錢少一點之類的,但是這有多07/06 16:32
51F推:大價值是見仁見智....07/06 16:32
6F→:對他們來說是沒壞處的,順水推舟也無妨。07/06 15:26
8F→:起薪是20m左右的話,搞不好差到2到3m...07/06 15:28
11F→:而且我們還能多加第六年。07/06 15:28
12F→:Amare方面的話當然也是舉雙手贊成。07/06 15:29
18F→:算了一下,漲幅率10.5%的話起薪只要16.2就能在5年內07/06 15:38
19F→:達到100m的合約,所以是只差一點點沒錯...07/06 15:38
20F→:800萬...07/06 15:39
22F→:NY給的應該是起薪17m的max07/06 15:40
27F→:我的意思是說,從NY角度來看也沒壞處,Amare經紀人也07/06 15:42
28F→:說會儘量幫幫太陽。07/06 15:42
29F→:Lee對他們來說本來也不在藍圖之中。07/06 15:43
34F→:我覺得在已經拿到Amare的現在,Lee就是隨便...07/06 15:46
35F→:要是能拿到第一輪之類的就動手,就算Sign and Trade07/06 15:47
40F→:我的直覺是老闆不可能會要Lee的...好不容易在豪華稅07/06 15:49
42F→:底下。不可能會要個9m的傢伙來。07/06 15:50
45F→:不用吃爛約啊....NY在薪資空間底下07/06 15:51
49F→:看NY有多看重Amare,我們能提供第六年。07/06 15:52
53F→:我也是跟jlcsn看法相同,我覺得對NY來說薪資空間能多07/06 15:54
54F→:就多,並不是完全沒好處的。除非他們真的這麼厭惡太07/06 15:55
56F→:陽 :p07/06 15:55
49F推:不要緊張啦,是說Clippers之前開出全額中產,太陽才07/06 03:12
50F推:加高價碼的。07/06 03:13
44F推:加上Frye應該只是用光中產而已,還是能S&T07/02 23:38
22F推:夠了,等一下會和其他版主討論如何應付這類ID。06/30 17:27
73F推:第二輪啊,誰都不知道在選啥的06/25 12:01
46F推:我眼殘桶錯了人了,已經修改了。06/22 08:45
47F推:抱歉 =_=06/22 08:45
51F推:這也不是正式新聞,看看就好。06/19 15:46
52F推:季中Amare不也被交易了好幾次~06/19 15:46
1F推:Kerr辭職讓暑假充滿變數...06/16 15:59
30F推:....好你個Sarver...06/16 10:52
61F推:下一個是David Griffin...要是連他也走了...06/16 15:24