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作者 Mrdaysue 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共121則

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Re: [問題] 工地助理該去或留?

[ Salary ]29 留言, 推噓總分: +11

作者: mrforget - 發表於 2016/10/02 11:06(7年前)

11^F→Mrdaysue: 想知道名單~自己看到遇到的都不是如此10/02 13:50

[問題] 工地助理該去或留?

[ Salary ]65 留言, 推噓總分: +25

作者: wasabi - 發表於 2016/10/02 09:50(7年前)

34^F→Mrdaysue: a大中肯,這產業就如此,你能力不夠or你誤解這工作性質了10/02 13:53

35^F→Mrdaysue: 解法就是"革命"整個產業or離開找你要的輕鬆文職工作10/02 13:56

38^F→Mrdaysue: 你專才有什麼?建議你找你有專業的才會"錢多又做事輕鬆"10/02 14:21

[工具] 白鐵浪板剪刀　

[ FixMyHouse ]14 留言, 推噓總分: +5

作者: cherub56 - 發表於 2016/10/01 20:47(7年前)

9^F→Mrdaysue: 去五金行請他介紹，品牌買太好你不常用也浪費10/02 14:39

[討論] 該堅持非自願離職嗎？

[ Salary ]62 留言, 推噓總分: +11

作者: maydayau - 發表於 2016/09/29 20:57(7年前)

9^F→Mrdaysue: 調這麼遠應該要補助或善意配套給你,不然只能翻臉了09/29 21:16

[問題] 飯店業的工務

[ Salary ]26 留言, 推噓總分: +12

作者: twflyinlove - 發表於 2016/09/29 19:53(7年前)

2^F→Mrdaysue: 就修繕類的多，簡單自己做，困難採購找廠商&你當聯絡人09/29 20:04

3^F→Mrdaysue: 或新裝甚麼設備或者裝潢(工事)也會妳當連絡人溝通聯絡09/29 20:08

7^F→Mrdaysue: 好壞看人吧,涼涼的工務&精實的工務都有，看對不對你味09/29 21:19

25^F→Mrdaysue: 我說涼跟精實是主管"使用你"的程度,兩種都大有人在09/30 18:10

[討論] 說按照勞基法結果928要上班？

[ Salary ]33 留言, 推噓總分: +14

作者: s890258 - 發表於 2016/09/27 21:45(7年前)

12^F→Mrdaysue: 都沒錯吧，老闆叫你上班你就是要上阿，拿加班費而已09/27 22:19

16^F→Mrdaysue: 老闆可以叫你來上班，但是加班費一定要給，沒有就不行!09/27 22:24

17^F→Mrdaysue: 如果是用責任制,就看你當初有沒有同意囉,職位秘書的話..09/27 22:31

30^F→Mrdaysue: G大,我在臺灣,臺灣"有"責任制這種東西，依主管機關公告09/29 15:41

[閒聊] 不抽菸的人請進

[ HRM ]22 留言, 推噓總分: +5

作者: Princesshaha - 發表於 2016/09/08 15:21(7年前)

2^F推Mrdaysue: 可是做工程、工地的都有"菸文化"有困難呀！09/08 17:40

[問題]想知道"開放職缺"的真正定義

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +3

作者: onijima - 發表於 2016/09/05 16:58(7年前)

2^F推Mrdaysue: 1.沒人要做/2.流動率高/3.你說的情形,備用09/12 11:46

[問題] 未滿定期契約三個月的資遣預告

[ HRM ]38 留言, 推噓總分: +11

作者: simbr - 發表於 2016/08/29 22:52(7年前)

38^F推Mrdaysue: 遇過給推，資遣了事，感覺勞工再爛都受到法令保障工作權09/12 11:55

[問題] 關於員工勞健保的問題...XD

[ toberich ]13 留言, 推噓總分: +4

作者: allkss7127 - 發表於 2016/08/23 21:37(7年前)

12^F→Mrdaysue: 你創業卻不是老闆?勞健保局網站都有試算頁可以讓你比較09/12 13:29

13^F推Mrdaysue: 也都有寫負擔比率多少(勞工/公司/政府),勞.健.勞退都有09/12 13:36

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