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作者 Kinus 在 PTT [ PublicServan ] 看板的留言(推文), 共2534則

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[請益] 請問有無輪三班之公務機關?

[ PublicServan ]88 留言, 推噓總分: +28

作者: sm9456 - 發表於 2019/10/09 17:51(6年前)

36^F→Kinus: 消防24小時有人但不是輪3班是輪1班哈哈10/10 02:27

[請益] 育嬰留停期間及薪資求助感激

[ PublicServan ]15 留言, 推噓總分: +3

作者: change26 - 發表於 2019/09/23 06:56(6年前)

12^F→Kinus: 第一個問題，是你自己要決定的09/24 02:02

13^F→Kinus: 第二個問題，不用填，讓公保部核09/24 02:02

14^F→Kinus: 所以這些事情不是什麼人事的本份09/24 02:03

15^F→Kinus: 下面那篇好心人回得蠻詳細的09/24 02:05

[請益] 欠國保卡生育補助？

[ PublicServan ]72 留言, 推噓總分: +15

作者: aaasssddd - 發表於 2019/08/01 13:23(6年前)

50^F→Kinus: 本篇原po不懂公保生育給付的規定才這麼嗆08/02 23:03

51^F→Kinus: 公保生育給付的規定就是分娩的被保險人領取08/02 23:04

52^F→Kinus: 而分娩的被保險人～就一般而言當然是女性被保險人才會分娩08/02 23:05

53^F→Kinus: 而男性的被保險人在此處就是領其配偶領完後的差額（若較高08/02 23:06

54^F→Kinus: ）08/02 23:06

55^F→Kinus: 欸其實我打錯，不是男性被保險人08/02 23:07

56^F→Kinus: 上面mikimichiru推文說的才是對的08/02 23:07

57^F→Kinus: 所謂的差額生活津貼給的，不是公保給的08/02 23:08

58^F→Kinus: 社會保險（勞保、公保、國保等）的生育給付現今規定都是給08/02 23:09

59^F→Kinus: 分娩的被保險人，男性是沒有的08/02 23:09

60^F→Kinus: 差額是公務人員身分而去申請生活津貼的生育補助給的08/02 23:09

[請益] 商調沒有想像中容易?

[ PublicServan ]96 留言, 推噓總分: +30

作者: acid99 - 發表於 2019/07/30 10:41(6年前)

81^F→Kinus: 一條鞭上級有時候是會去挖下級的，前提當然是那位下級的承07/31 08:10

82^F→Kinus: 辦人很優秀到有名聲07/31 08:10

83^F→Kinus: 或者是有什麼機緣接觸到、露臉到，然後人家很欣賞07/31 08:12

[討論] 全職從事採購案之員工薪資至少新臺幣3萬

[ PublicServan ]82 留言, 推噓總分: +38

作者: scos - 發表於 2019/07/17 17:13(6年前)

71^F→Kinus: 超糞，連問題的定義都不明，爛調查07/18 21:38

[請益] 應該離職重新考試嗎?

[ PublicServan ]195 留言, 推噓總分: +88

作者: Intension - 發表於 2019/07/14 14:49(6年前)

163^F→Kinus: 你以為人事行政很好升？07/15 16:45

[請益] 公保退休跟勞保退休差在哪？

[ PublicServan ]65 留言, 推噓總分: +15

作者: sggmadux - 發表於 2017/09/07 10:12(8年前)

7^F→Kinus: 刪我推文好棒棒？09/07 14:32

11^F→Kinus: 你就刪到我推文啦，不過我也無法證明，隨便你吧09/07 16:09

22^F→Kinus: 這邊有人可能工作壓力太大，我被刪推文我不能說，玻璃三小09/07 19:39

23^F→Kinus: 有種以後都不要問人事問題，我在這板我酸過什麼人，都是回09/07 19:41

24^F→Kinus: 推文解決別人問題，或頂多閒聊一兩句09/07 19:41

25^F→Kinus: 把八卦板那種語氣帶到這板，難看09/07 19:45

[請益] 請喪假會影響考績嗎?消失

[ PublicServan ]87 留言, 推噓總分: +34

作者: tyrosine123 - 發表於 2017/09/05 20:49(8年前)

16^F→Kinus: 勞基法用詞「特別休假」，公務人員就是「休假」09/05 21:49

17^F→Kinus: 喪假列入考績依據很喪心病狂，所以檯面上規定上是絕對不可09/05 21:50

18^F→Kinus: 能的。但是考績主管打他想打甲就打甲想打乙就打乙，就算他09/05 21:50

19^F→Kinus: 是因為喪假而把某人打乙，他表面上也得用其他的理由09/05 21:51

Re: [請益] 學校適用勞基法人員的不休假加班費

[ PublicServan ]31 留言, 推噓總分: +2

作者: wff - 發表於 2017/09/03 15:41(8年前)

1^F→Kinus: 到職日制非常麻煩，除非有好用的差勤系統，不過學校嘛～09/03 16:10

2^F→Kinus: 建議在勞資會議決議使用曆年制，至少結算未休特休的時間點09/03 16:11

3^F→Kinus: 可以統一在年底時辦理09/03 16:11

4^F→Kinus: 不過說真的沒預算就是沒預算，看上級的縣市政府有無來函調09/03 16:13

5^F→Kinus: 查是否請增加班費，是否有要專案撥錢給學校供作核發勞基法09/03 16:14

6^F→Kinus: 人員結算未休特休使用09/03 16:14

7^F→Kinus: 如果都沒有的話，就只能宣導請各處室主管讓勞基法人員把特09/03 16:15

8^F→Kinus: 休休完。這責任沒有在你一人，需要校長、處室主管、勞基法09/03 16:15

9^F→Kinus: 人員本人的配合09/03 16:16

10^F→Kinus: 這塊真的很頭大，而且就是這7-8個月開始頭大，超屎09/03 16:23

11^F→Kinus: 壓力不要全放自己身上，走一步算一步09/03 16:25

12^F→Kinus: 另外建議把今年新勞基法翻出來一條一條看哪些是需要在勞資09/03 16:25

13^F→Kinus: 會議決議的事項，整理出來，一次在勞資會議解決09/03 16:26

[請益] 我該辭職嗎？

[ PublicServan ]228 留言, 推噓總分: +66

作者: happypink - 發表於 2017/09/03 14:23(8年前)

38^F→Kinus: 我的經驗雖然不一樣但覺得很可以理解你的心情 orz09/03 16:21

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