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作者 KevinGet 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共102則

限定看板：Soft_Job

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[環境] 真是升米恩，斗米仇，JOJO，我以後不擔屎了

[ Soft_Job ]14 留言, 推噓總分: +3

作者: a47135 - 發表於 2015/04/15 00:36(10年前)

5^F→KevinGet: 完全不懂誒你覺得合理應該他處理你只是幫忙04/15 10:57

6^F→KevinGet: 那這點原因你說不出口嗎？04/15 10:57

Re: [請益]金融業IT抉擇

[ Soft_Job ]46 留言, 推噓總分: +9

作者: da1228 - 發表於 2015/04/13 23:57(10年前)

11^F→KevinGet: 分享一下銀行業的主要系統上版修復升級04/14 16:43

12^F→KevinGet: 大都選凌晨假日沒人醒的時間 ... 阿密陀佛04/14 16:43

13^F→KevinGet: 但平均年終都有3~6月是可以不用擔心的04/14 16:44

14^F→KevinGet: 技術的話就是把你負責那塊顧好就好新技術嘛..04/14 16:45

15^F→KevinGet: 不然擔心與新廠商的交涉吧通常銀行不會自己發展新的04/14 16:46

16^F→KevinGet: 都是給外部廠商協助導入的與其說管理技術不如說管廠商04/14 16:46

17^F→KevinGet: 工作氣氛有幾家都滿緊湊的但其實事情不難04/14 16:47

18^F→KevinGet: 常見問題都卡在法規要求 user 系統穩定這樣修修改改04/14 16:47

19^F→KevinGet: 年薪水準我感想是這樣一開始水準比別人高04/14 16:48

20^F→KevinGet: 但是後面曲線也不能多大加薪也都照制度或先後04/14 16:49

21^F→KevinGet: 算是薪水還滿ＯＫ但是發展程度就是於集團04/14 16:50

22^F→KevinGet: 說來說去這種IT的角色都是support單位本來就是這樣定位04/14 16:51

23^F→KevinGet: 上下班大都8~7、8 會加班都是系統掛了或要換板而已04/14 16:52

24^F→KevinGet: 至於這兩家...應該中信IT比較好些04/14 16:52

25^F→KevinGet: 但要說銀行IT多血淚我倒是覺得會這樣說應該是沒看過04/14 16:54

26^F→KevinGet: 真的血淚的工作.. 銀行頂多就是比較擔心系統掛了04/14 16:54

27^F→KevinGet: 交易錯了這樣其他其實沒那麼大壓力倒是三不五時04/14 16:54

28^F→KevinGet: 想確認自己的系統還有沒有活著這毛病會有ＸＤＤ04/14 16:54

29^F→KevinGet: 交易錯帳的話也是會天翻地覆拉不過很久才有一次04/14 16:55

30^F→KevinGet: 很多銀行IT都是有正常家庭的除了有時晚一些下班04/14 16:55

31^F→KevinGet: 六日要上上版外其他真的沒那麼血淚好靠背04/14 16:56

32^F→KevinGet: 個人覺得如果覺得能力不會太爛又不受現在公司重視04/14 17:00

33^F→KevinGet: 薪水未來發展可看性好幾年都低於60 70的人04/14 17:00

34^F→KevinGet: 也不求未來有大爆發只求70~90的中位04/14 17:01

35^F→KevinGet: 可以考慮不過進去通常就要待個幾年較好04/14 17:01

36^F→KevinGet: 不然你不管domain 或是薪水收獲都不大啦04/14 17:01

Re: [徵才]live365徵java,android,ios and web工程師

[ Soft_Job ]39 留言, 推噓總分: +10

作者: gchiou - 發表於 2015/03/24 10:18(10年前)

6^F→KevinGet: 5.5w 也沒待遇多差為什麼大家要狂酸成這樣？03/24 18:09

32^F→KevinGet: 我真的不太懂這邊酸得意思誒... 人家也沒要超高手03/26 00:05

33^F→KevinGet: 放眼望去台灣更多軟體商新手有4w 還要找一下03/26 00:05

39^F→KevinGet: 台灣ＩＢＭ... 噗呲一笑03/31 23:45

[請益] 請問應該學C#還是JAVA呢

[ Soft_Job ]65 留言, 推噓總分: +20

作者: hadoo - 發表於 2015/02/12 00:13(11年前)

56^F→KevinGet: 其實沒什麼好爭的啊就看你工作嬤02/13 01:48

57^F→KevinGet: 如果你說市佔率... C+Java 就快50%了遠遠打趴C#02/13 01:49

58^F→KevinGet: 如果是應用的確是Java比較廣些但重點還是你需要什麼02/13 01:50

[閒聊] 大家覺得這種經營哲學怎樣?

[ Soft_Job ]39 留言, 推噓總分: +21

作者: RAVANA - 發表於 2014/12/12 08:21(11年前)

39^F→KevinGet: 你怎沒反想過被你嫌成這樣他還在賺錢？ why?12/18 02:47

[請益] 私碩軟體工程新鮮人平均起薪

[ Soft_Job ]126 留言, 推噓總分: +49

作者: mrforget - 發表於 2014/06/23 18:49(11年前)

93^F→KevinGet:現在已經變成這樣了嗎 -.-06/24 15:32

94^F→KevinGet:碩士至少要34 ,35 起吧如果開這麼低是不是看不起06/24 15:32

95^F→KevinGet:看不起你沒有碩士的實力? 30附近就學士了06/24 15:33

96^F→KevinGet:再下去....去打工都比較強這真的很奇怪06/24 15:33

[請益] 凌網科技薪水範圍

[ Soft_Job ]74 留言, 推噓總分: +7

作者: Qtype5566 - 發表於 2013/01/15 14:27(13年前)

19^F→KevinGet:問問看面試官這兩三年公司平均發多少年終??01/16 17:59

20^F→KevinGet:我知道的一個月很多而且早就不保14 這人資有聲明過01/16 17:59

21^F→KevinGet:第14是績效所以很多人OOXX 拿了兩三年一個月01/16 18:00

22^F→KevinGet:因為公司沒賺錢或部門沒賺錢01/16 18:00

23^F→KevinGet:薪資範圍大概是40上下想要上5 應該是RD那個部門01/16 18:00

24^F→KevinGet:加班沒有加班費補休全公司統一你看到HR系統就明白01/16 18:00

25^F→KevinGet:年薪就大概 50~60吧前三年就這樣01/16 18:01

26^F→KevinGet:絕大部門靠政府專案過活的公司能有多賺錢呢?01/16 18:02

27^F→KevinGet:去翻翻財報吧這兩三年的看一看就有底01/16 18:02

28^F→KevinGet:不多不少不壞不差不會好就是如此一般般好幾年01/16 18:03

29^F→KevinGet:PS 年終發多少以部門為大單位去分然後部門內再主管決01/16 18:04

30^F→KevinGet:所以是有些部門連續兩三年都有拿兩個月01/16 18:04

31^F→KevinGet:但大多部門我聽到都是一個月平均下來整體應該是拿 1.x01/16 18:05

32^F→KevinGet:最X的是人資行政部門1.5個月哈哈01/16 18:05

33^F→KevinGet:所以有在作事的工程師因部門不賺錢只能拿101/16 18:05

34^F→KevinGet:感覺心理不平衡 XD01/16 18:06

35^F→KevinGet:以上資訊一~兩年內有效今年如何我就不知道了01/16 18:06

37^F→KevinGet:XD 不要問~~ 保護當事人原則 XD01/16 18:08

39^F→KevinGet:員工300多人台北新竹台中也不算小啦01/16 18:09

40^F→KevinGet:我相信神X 精X 敦X的鄉民也不少阿 XD01/16 18:09

42^F→KevinGet:我去年聽到有部門連兩年拿到兩個一一好可憐 XD01/16 18:10

43^F→KevinGet:我去年也只拿一我就看破這商業模式不會賺錢01/16 18:10

44^F→KevinGet:重點是不賺錢行證人資還是拿1.5 厲害厲害01/16 18:11

45^F→KevinGet:都在做政府專案 SA PM 也不夠果決拉大專案成本怎賺錢?01/16 18:11

46^F→KevinGet:但話說回來還是比2xk公司好很多阿就是一般中間LV01/16 18:12

52^F推KevinGet:嗯嗯就我可以聽到的比較能賺錢的是 B T .. 幾個部門01/16 18:32

53^F→KevinGet:R 今年分出的E 不知道如何01/16 18:32

54^F→KevinGet:但是整個公司政策面還是只有保13 應該沒有例外吧??01/16 18:32

55^F→KevinGet:我就滿在意的啦 XD ~ 這個可以面試問清楚看看現況01/16 18:32

56^F→KevinGet:我能力還不錯啦 (好像自誇?) 我只能說並非能力不足不調01/16 18:33

57^F→KevinGet:而是很多是限於商業模式下很難賺大當然就很難再調薪01/16 18:33

59^F→KevinGet:我是因為這樣才決定離開的而不是那一個月 @@01/16 18:33

61^F→KevinGet:因為我有跟我部門老闆懇談過聊了很多我也明白01/16 18:34

62^F→KevinGet:於是就不為難他了就離職了這樣01/16 18:34

63^F→KevinGet:所以說他不是壞公司而是就是只能在這樣範圍的現況 @@01/16 18:35

64^F→KevinGet:我意思是這樣 >< 不是說人家很糟阿01/16 18:35

66^F→KevinGet:但是上下班很正常氣氛不會太壓倒是挺不錯的01/16 18:37

67^F→KevinGet:我覺得是看求職的人想要什麼薪水和生活 @@01/16 18:37

69^F→KevinGet:俺不是前輩各位才是 >< 向聞T的管理和風氣不錯阿01/16 18:38

72^F→KevinGet:讚讚是個好消息 XD 他們好像年終都還不錯不會慘01/16 18:39

74^F→KevinGet:XDXDXD 突然變成悲傷的消息了 XD01/16 18:40

[請益] 想做大學生專題外包的生意

[ Soft_Job ]46 留言, 推噓總分: +17

作者: sss5 - 發表於 2010/03/02 16:53(16年前)

18^F推KevinGet:請不要這麼沒良心毀掉台灣未來的工程師好嗎03/02 21:39

19^F→KevinGet:這樣不是跟那些波瀾醫生一樣嗎?03/02 21:40

[請益] 凌網科技面試 (台北)

[ Soft_Job ]25 留言, 推噓總分: +8

作者: tairung - 發表於 2010/02/26 18:42(16年前)

18^F推KevinGet:直言來說啦公司裡面是分部門的部門有部門不同文化03/01 22:08

19^F→KevinGet:新人大多做的事其實和制度扯不太上關係03/01 22:09

20^F→KevinGet:與其說制度不如去探聽你想進去部門的文化03/01 22:09

21^F→KevinGet:等你做到管理職那就和部門主管相關也和制度較親密03/01 22:09

22^F→KevinGet:那時才有些可以評論公司制度好壞的高度和眼力03/01 22:10

23^F→KevinGet:大概是這樣的感覺然後上來問是不準的03/01 22:11

24^F→KevinGet:主要的情報應該是來自於曾經待過該部門的人03/01 22:12

[討論] 銀行的IT

[ Soft_Job ]24 留言, 推噓總分: +10

作者: slalala - 發表於 2010/01/21 21:50(16年前)

17^F推KevinGet:主要協竹合作廠商的開發我到覺得有點像MIS01/22 13:44

18^F→KevinGet:不是用來開發的是用來協調的人才開發一定是給軟體商01/22 13:44

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