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作者 Intension 在 PTT [ PublicServan ] 看板的留言(推文), 共1330則
限定看板：PublicServan
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151F推: 可以商調或考試考走啊，反正考試變好考了02/11 07:42
152F→: 所以新制是有人受益的啊，萬年乙和前5%的人，但多數人02/11 07:42
153F→: 受害02/11 07:42
154F→: 爽到政府省了很多錢02/11 07:43
1F推: 過了之後，除非想拼成為那15%要討好長官，其他人通通可02/07 22:10
2F→: 以事病假請滿，做到及格就好，以後長官就沒辦法控制原02/07 22:10
3F→: 制度的甲那些人了，因為甲乙錢都一樣02/07 22:10
5F推: 甲乙都一樣的錢，如果不想升官，基本做到60分，真的長02/08 00:10
6F→: 官拿躺平的人沒辦法耶02/08 00:10
12F推: 要連續20天事假，或是累記30天才"得"列待改善，如果技02/08 00:18
13F→: 術性操作，事病假間隔請，或事7天，病28天請完呢？很02/08 00:18
14F→: 少人事假會請超過7，因為扣薪.生病不舒服機關不能不給02/08 00:18
15F→: 請吧02/08 00:18
16F推: 間隔請，要怎麼證明病假是假的，我就身體不好，不是品02/08 00:20
17F→: 德問題啊，工作做60分過關，長官也不能怎樣02/08 00:20
24F推: 但是要有具體事蹟喔，且考績委員要半數出席，2/3才可過02/08 00:32
25F→: ，不太可能用主觀方式就列待改善，行政救濟機關可能會02/08 00:32
26F→: 輸(現在法院不一定挺機關了，有做行政救濟的同事經驗)02/08 00:32
27F→: ，現在打丙等的人都很少了，沒什麼人想做壞人啦，如果02/08 00:32
28F→: 都有做到60分，現在乙等就很多人事病假請滿，工作甚至602/08 00:32
29F→: 0分都沒有的，以後政府砍人薪水，大家也會理解為何會這02/08 00:32
30F→: 樣做，搞不好基層主管自己都想請，功頂又沒辦法入15的02/08 00:32
31F→: 話02/08 00:32
32F→: 服務態度很好裝啊02/08 00:33
33F推: 而且如果大部分基層都那樣做，難不成主管要全列待改善02/08 00:38
34F→: 嗎？政府不會覺得法過了後大家還會那麼乖吧？升遷位子02/08 00:39
35F→: 少，事多事少錢都一樣，所以工作都做60分，事病假請滿02/08 00:39
36F→: 以彌補被國家砍的薪水而已，很正常吧02/08 00:39
37F推: 沒有半個月的誘因加上相對剝奪感(事多事少錢都一樣)，02/08 00:42
38F→: 還一樣認真的人會一樣多嗎？會不會太天真了02/08 00:42
57F推: 待改善要有具體事蹟，可能你家考績委員會昧著良心吧，02/08 08:38
58F→: 我們家考績委員考丙的只要打同情牌，工作60分，最後沒02/08 08:38
59F→: 被打丙的多的是02/08 08:38
60F推: 服務態度好一點，長官說什麼好好好，但是只做到60分，02/08 08:40
61F→: 加上裝可憐跟長官說我身體不好(功頂也有一定年紀)，就02/08 08:40
62F→: 不信這樣可以打待改善02/08 08:40
63F推: 長官委員也都會怕麻煩，怕你打救濟，而且政府這樣改，02/08 08:42
64F→: 保證請事病假的人一定變多，還以為大家會一樣乖的人太02/08 08:42
65F→: 天真了吧，當很多人這樣做，難不成每個都要打待改善?02/08 08:42
67F推: 請事病假也不過份，請半個月(被扣薪的天數)就好，工作02/08 08:58
68F→: 做60，不信長官可以怎樣02/08 08:58
69F推: 女性有一個月一天生理假，家有幼兒的以後有幼兒照顧假102/08 09:08
70F→: 0天，家庭照顧假7天也可以用，用這些打考績不能考慮的02/08 09:08
71F→: 假，不夠的加一點點病假就好，一樣拿回來了02/08 09:08
72F推: 這些假目前都有，而且打考績不能考慮，但多數人不太敢02/08 09:15
73F→: 請對吧(因為長官會考慮)，以後都可以請了02/08 09:15
76F推: 不舒服不給假(例如生理假)，機關等被告，要照顧小孩也02/08 10:48
77F→: 是，不給等於跟政府鼓勵生育的政策不符，要要連續請，02/08 10:48
78F→: 間斷請假多數長官都會給啦02/08 10:48
79F→: *不要連續請02/08 10:48
80F→: 現在乙等很多事病假的長官都不檔了02/08 10:49
84F推: 可能貴機關不好吧，我們這一堆萬年乙等事病假請好請滿02/08 10:56
85F→: 長官也不檔的02/08 10:56
86F推: 告機關當時人長官也要出庭喔，長官也會嫌麻煩，不如准02/08 10:58
87F→: 假，反正如果只請半個月，來的時侯工作有做，長官也不02/08 10:58
88F→: 會自找麻煩啦02/08 10:58
89F→: *當事人02/08 10:58
90F推: 愛檔假的機關啊換個單位考不就好了，反正競爭者少很多02/08 11:01
91F→: 了，錄取率大幅提升了，隨便再考個好請假的機關不就好02/08 11:01
92F→: 了02/08 11:01
96F推: 法條是一回事，實際作業是另一回事02/08 11:07
99F推: 錯，躺平的人會變多，就像我說的，請生理假家庭照顧假02/08 11:10
100F→: 頂多再加一點病假，不要請太過份，請損失的半個月就好02/08 11:10
101F→: ，裝態度良好，只是工作能力只有60分而已，不想升官，02/08 11:10
102F→: 長官又能耐我何02/08 11:10
103F推: 貴機關愛檔假，那考試換個機關就好，比如長官怕麻煩的02/08 11:13
104F→: ，你工作有交差就好，愛怎樣請假都不檔的機關，應該也02/08 11:13
105F→: 是很多這種機關02/08 11:13
112F推: 生理假12天，家庭照顧假7天，幼兒照顧假10天，病假再02/08 13:14
113F→: 請幾天就拿回來囉，聽到有的基層主管說如果改這樣他自02/08 13:14
114F→: 己都想請了，哈02/08 13:14
123F推: 沒要修理長官啊，表面態度還是會裝好，只是請假把損失02/08 19:40
124F→: 的半個月拿回來而已，以後不想升官的不用為了那半個月02/08 19:40
125F→: 討好長官，過了長官更難控制喔02/08 19:40
126F推: 現在還會為了半個月討好長官，現在才真的是狗咬狗，不02/08 19:44
127F→: 過至少討好有得到好處，以後大家都拿一樣，除了想成為02/08 19:44
128F→: 那15%的，誰還要討好02/08 19:44
138F推: 那如果每個基層都那樣請呢？長官每個都要打待改善嗎？02/09 08:25
139F→: 如果真的加工作，反正考試變好考，再考一個好請假的機02/09 08:25
140F→: 關就好啦(應該也是蠻多的)02/09 08:25
141F推: 而且生理假家庭照顧假幼兒照顧假是不能拿來當考績考慮02/09 08:27
142F→: 因素的，也不過份請，就請損失的半個月就好，主管如果02/09 08:27
143F→: 因這些假打待改善，是違法的喔02/09 08:27
23F推: 而且基層主管也很可能分不到那15%02/10 10:36
24F→: 只有5%年功頂沒被砍薪，優秀那層主管年功頂也是被砍薪02/10 10:37
25F→: 了，75%甲變5%，政府真會精打細算02/10 10:37
30F推: 前面薪水低給你保甲，薪水最高時砍你半個月，這樣很好?02/10 12:06
31F→: 除非你年功頂到就不做了那很好02/10 12:06
32F→: 優良只有10%02/10 12:06
49F推: 沒有，擺爛到功頂的沒變，是甲的功頂少半個月，等於鼓02/10 13:54
50F→: 勵大家一起擺爛02/10 13:54
61F推: 採行ok啊，你等著公務員以後品質下降，老闆今天要砍你02/10 20:13
62F→: 薪水，你會乖乖的都不吵才怪02/10 20:13
3F推: 問題現在升遷位置很少，要成為那15%難度跟以前不同，也02/09 12:28
4F→: 就是多數人都遲早會有功頂的時侯，但又升不上去，離退02/09 12:28
5F→: 休還很遠，等於實質減薪02/09 12:28
8F推: 真要鼓勵優秀的人增加福利很贊成，但不該動原有的福利02/09 12:30
29F推: 如果真要公平，要分職等主管非主管打考績，問題不可能02/09 13:01
30F→: ，新制就是原來主管拿更多，而且是剝奪基層的功頂獎金02/09 13:01
31F→: 拿到的，反而更不公平02/09 13:01
34F→: 前面薪水少給你多半個月，薪水最高時砍你半個月，覺得02/09 13:03
35F→: 好的大概是那15%的人吧02/09 13:03
40F推: 把25%取消，變成除了前面那15%，其他人都乙等有比較好?02/09 13:21
41F→: 有啦，對萬乙真人是好的02/09 13:21
43F推: 其實應該說除了前5%沒影響，優秀那層也有影響，前面多02/09 13:24
44F→: 領，功頂後還是變少了02/09 13:24
45F→: 沒差，過了後還可以走就走，不能走就請假，用做到60分02/09 13:25
46F→: 就好的態度工作02/09 13:25
116F推: 對啊，上有政策下有對策，你砍我半個月，我請假賺回來02/10 09:23
117F→: ，哈02/10 09:23
124F推: 萬年乙的和5%的人會贊成啊，不意外02/10 14:39
1F推: 好啊，你就都不要到公務機關辦事情，現在還有大部分人02/09 16:56
2F→: 是認真的，過了以後都吃大鍋飯，等著品質下降喔！可能02/09 16:56
3F→: 辦事都找不到承辦，因為都放假去了，哈02/09 16:56
6F推: 約僱品質科科02/09 16:59
8F→: 約僱比正職薪水少一半，你覺得會認真做事嗎？02/09 16:59
10F→: 有背景進來的更不會做事02/09 17:00
13F→: 反正這種爛薪水，沒續隨便找都有啊02/09 17:00
16F推: 上有政策下有對策，你們覺得公務員被砍薪應該，我們就02/09 17:02
17F→: 給你們相對應的品質，少的半個月請假賺回來，我們還是02/09 17:02
18F→: 不虧喔，哈02/09 17:02
20F推: 現在不用囉，不喜歡人請長假的長官退休囉，哈哈02/09 17:04
21F→: 去年才連續放了半個月去歐洲玩得很開心呢！法案過了我02/09 17:06
22F→: 們可以請的假就更多囉！哈哈02/09 17:06
28F推: 現在還有很多人為了那半個月獎金不敢請事病假，也會力02/09 17:10
29F→: 求表現為了獎金，以後沒了，事病假當然放心請了，反正02/09 17:10
30F→: 政府砍多少就拿回多少02/09 17:10
33F→: 如果每個承辦都這樣請，看機關會怎樣哈02/09 17:11
35F→: 嗯，你就相信約僱品質吧(給香蕉只能請到猴子)02/09 17:12
42F推: 政府才真的是想一堆鳥毛方案02/09 17:14
43F→: 好啊，以後一天可以辦好的事，你要等一個月02/09 17:15
49F推: 一堆福利比不上別人，就只想把別人福利往下拉的低層才02/09 17:18
50F→: 寫得出這種文啦02/09 17:18
52F推: 我只是拿多少錢做多少事罷了，難不成老闆砍你薪水你的02/09 17:20
53F→: 品質都一樣?這麼聖人02/09 17:20
54F→: 還是會做事啊，只是降低認真度而已02/09 17:21
57F推: 電信局，中華電信的薪水福利好的很，你覺得品質好就是02/09 17:25
58F→: 錢給的夠多換來的02/09 17:25
62F推: 現在薪水福利也很好啊，收入全國前10%呢！老時代以前02/09 17:27
63F→: 誰要考公職，外面認真隨便都賺翻02/09 17:27
77F推: 中華電沒幾年薪水就超過高考，有工會還固定調薪，10幾02/09 17:33
78F→: 年就領120-150，領的比我們首長還多，這樣還說不好可02/09 17:33
79F→: 能是年薪300以上的人吧02/09 17:33
112F推: 相信約僱品質的應該去看醫生，拿多少錢做多少事，這個02/09 18:54
113F→: 法則多數人都適用，不用裝自己是聖人02/09 18:54
114F推: 這政策就是只鼓勵15%的人認真就好(以後請假事情就交給02/09 18:57
115F→: 長官囉)，鼓勵基層工作做60分就好，多花心思在工作以外02/09 18:57
116F→: 的生活，多放假保持身心健康，也不錯啦，哈02/09 18:57
117F推: 比較好奇看到我說中華福利笑死的，為何會這樣說，薪水02/09 19:00
118F→: 網路都找的到啊02/09 19:00
125F推: 這政策過了只會讓現職更不信政府，擔心以後還會砍什麼02/09 19:28
126F→: ，也會鼓勵一部分的人去考國營，新人也不會進來，以後02/09 19:28
127F→: 一半都約僱，看國家政策執行品質會多好，哈02/09 19:28
128F推: 3萬多的薪水叫滿意，笑死，你的薪水多少啊，會覺得這點02/09 19:31
129F→: 薪水會滿意，哈02/09 19:31
130F推: 沒認為是精英，但至少目前是對的起薪資好好認真工作，102/09 19:34
131F→: 0年前可以考進來的錄取率都很低，這些人一樣有能力可以02/09 19:34
132F→: 考走，我也是，考慮要考國營囉，至少錢多02/09 19:34
181F推: 走不掉的事情照做，態度裝良好(免得被打待改善)，但事02/09 23:11
182F→: 病假至少請回半個月，好好養生及投資理財，有時間發展02/09 23:11
183F→: 別的專長，25年一次退去業界，以後少子化，5*還算年輕02/09 23:11
184F→: 啦，看看日本7*還在工作呢！免得被政府再亂砍02/09 23:11
193F推: 技術類公職會更難找到人，除非給的跟業界一樣高啦，但02/10 08:42
194F→: 看政府這樣搞很難啦02/10 08:42
205F推: 給多少錢做多少事，很正常，適用多數人的法則，等未來02/10 10:39
206F→: 台灣也變得跟國外一樣，反正政府砍我薪水，我就給相對02/10 10:39
207F→: 應的品質02/10 10:39
72F推: 剝奪感更嚴重，原本認真的和擺爛的拿一樣02/09 09:39
75F推: 你前面薪水低時多拿半個月，後面薪水最高時被砍半個月02/09 09:52
76F→: ，還覺得好的真不知想什麼02/09 09:52
77F推: 原本只有25%拿乙，剩下75%還會為了半個月努力，以後不02/09 09:53
78F→: 管表現怎樣都是乙，你說的剝奪感不嚴重?對啦，同流合02/09 09:53
79F→: 污就不嚴重了02/09 09:53
81F推: 對啊，除非一起同流合污就不會不爽了02/09 09:55
88F推: 我不知貴機關如何，但我們機關多數是有按事情多少核實02/09 10:22
89F→: 打考績的02/09 10:22
91F→: 以後事情多的和少的拿的錢都一樣，原本認真的也會不爽02/09 10:23
92F→: ，然後就同流合污了02/09 10:23
118F推: 推去考國營，根本也不要當公職菜鳥了02/09 21:45
1F推: 不鼓勵久任，那就大家一起爛02/09 16:25
198F→: 對啊，改了事病假請好請滿，做60分就好，也是良好耶02/07 21:56
200F推: 要符合待改進很難，就基本做到60分過關，事病假請滿，02/08 00:24
201F→: 現在乙等就很多這種人了，過了後以後更多02/08 00:24
214F推: 服務態度可以裝，長官說什麼就好好好，但只做到60(裝努02/08 08:52
215F→: 力但做不好)，外加裝可憐說我身體不好不是故意的，當02/08 08:52
216F→: 很多人這樣做難不成都要打待改善?02/08 08:52
217F推: 長官也怕麻煩要跟你打救濟，萬年擺爛的只要工作有做也02/08 08:53
218F→: 沒人動他02/08 08:53
222F推: 是1.5個月，不是2個月02/08 13:47
230F推: 寫在獎金那條，良好等次，功頂發一又二分之一個月獎金02/08 18:19
231F→: ，現在是2個月，就是砍半個月了02/08 18:19
241F推: 對，大家都拿一樣，被政府砍薪還說好02/09 15:55
17F推: 而且都改爛了，聰明的會去考國營誰考公職，打丙只是再02/09 15:53
18F→: 缺人而已02/09 15:53
40F推: 即使投資賺，被政府砍薪就是不爽02/09 08:31
26F推: 過了就請假賺回來啊02/08 15:15
27F推: 大錯沒有，小錯不斷，降低工作品質啊02/08 15:17
28F→: 裝態度良好，實際有交差就好啊02/08 15:18
53F推: 上面那個不可能過的啦02/08 20:06
71F推: 基層佔了85%，除非每個人的工作量困難度都一樣，拿一02/08 21:44
72F→: 樣錢才合理，問題不可能，有人輕鬆有人累，原本甲等的02/08 21:44
73F→: 人居然跟拿乙的一樣，然後功頂了還少拿半個月，法過了02/08 21:44
74F→: 原本認真的人都沒動力誘因認真了，升遷位子就那一點點02/08 21:44
75F→: ，並不是不想升官而是機會少乾脆放棄，現在有分甲乙差02/08 21:44
76F→: 半個月，還會有人為了那半個月好好努力(即使很難升遷)02/08 21:44
77F→: ，以後如果都一樣錢甚至被砍薪，還認真的是傻子02/08 21:44
78F推: 現在躺平的基層只有25%，法過了以後就是鼓勵所有基層02/08 21:49
79F→: 躺平02/08 21:49
80F推: 或是工作照做，但是請假賺回來02/08 21:52
92F推: 現行制度有些機關的確是看有無長官緣份，但也是有機關02/08 23:18
93F→: 是看績效的，以後躺平真的會變多，現在只有25%，但是02/08 23:18
94F→: 當認真的人看到和萬乙真人拿的錢一樣，因為相對剝奪感02/08 23:18
95F→: ，也會一起加入他們02/08 23:18