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作者 EsquireJ 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共18則
限定看板:Salary
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11F→: 未滿三個月資遣也是要照比例算資遣費01/21 17:10
2F推: 工程師有可能適用84-1 但我想貴公司應該沒有核備10/10 16:26
3F推: https://goo.gl/N7EduH 供參10/10 16:29
1F推: 違法 勞動力不能儲存 一例一休就是為了對付這種公司03/16 06:17
4F推: 就算只到職一小時 都不能不給薪水啦02/27 14:18
1F→: 1.營運風險由老闆負擔... 2.無薪假有sop 87%違法02/24 20:09
5F推: 之後要還的不叫補休 不要簽任何文件 少給就申訴02/24 22:22
13F推: 勞工因故須請假 不是事情做完員工沒事做要請假02/24 06:39
16F推: 不能要求員工請 只能員工因為真的有事而請02/24 20:07
1F推: 不合法 一例一休就是只要第六天出勤就要照休息日加班算01/12 07:27
2F→: 即便是部分工時工作者也是一樣01/12 07:27
3F→: 沒有在管一到五出勤有無超過單週40小時01/12 07:28
2F推: 空班產生的原因是因為當日原本的工時被搬去別日使用01/01 17:22
3F→: 那天的8[工資跟工時]都被搬走了 當天再來上班就是加班01/01 17:23
4F→: 空班出勤跟休息日出勤不同 函釋廢止休息日 空班一樣01/01 23:33
10F→: 用勞動部提供的計算機下去按 明年一月一號要多一天12/24 20:52
11F→: 不過討論到那邊會成為新樓 先這樣吧12/24 20:53
39F→: 今年沒有雙週84...法規也沒有年度總工時...06/28 00:01
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