[問題] 責任制加班問題

看板Salary作者 (高階社畜)時間6年前 (2017/10/10 16:15), 6年前編輯推噓8(8推 0噓 4→)
留言12則, 8人參與, 6年前最新討論串1/1
大家好小弟目前在傳產業上班 面試的時候主管就說我們公司是責任制的 要加班滿三個小時才可以有補休一小時 現在都看主管非常準時鐘打5分鐘內走人 但是也有每天加班到8點的員工 但是她似乎覺得很合理 因為有半夜11點才要跟客戶開會的 去查了一下勞基法似乎是只要有加班就要給加班費 加班費也不能換成補修 要勞資達成共識才行 在公司也有看過前輩的加班0.5小時的加班單 主管說那是作業員才可以申請 工程師就是責任制 想請問大家 1. 這樣到8點不給加班費就算是責任制有沒有違法? 2. 三小時是不是照法律應該可以換到三小時的加班費或是補休? 3. 三小時換一小時本身有沒有問題 還是有什麼規定存在? 先謝謝大家回答 -- 當時壯志凌霄 年少 豪骨丹心曠古照 今朝千山飄渺 寂寥 回首只聞風雲笑 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.175.240 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1507623353.A.407.html
推
10/10 16:18, 6年前 , 1F
時數全都照算 你申請被打槍就違法
10/10 16:18, 1F
推
10/10 16:26, 6年前 , 2F
工程師有可能適用84-1 但我想貴公司應該沒有核備
10/10 16:26, 2F
推
10/10 16:29, 6年前 , 3F
10/10 16:29, 3F
推
10/10 17:02, 6年前 , 4F
覺得工程師很多都很慘啊
10/10 17:02, 4F
推
10/10 17:36, 6年前 , 5F
沒加班費就不加班啊 你主管不都做出示範了
10/10 17:36, 5F
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10/10 17:37, 6年前 , 6F
感覺你們公司沒工會，才會這樣
10/10 17:37, 6F
確實 只有福委會 請問那能夠保外面的產業工會嗎?
推
10/10 17:59, 6年前 , 7F
責任制不是公司說了算
10/10 17:59, 7F
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10/10 18:05, 6年前 , 8F
把所有加班紀錄留存，若覺得公司還有發展就看你要不要待
10/10 18:05, 8F
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10/10 18:05, 6年前 , 9F
等哪天要離職了，這些加班費一概索回
10/10 18:05, 9F
好的謝謝
推
10/10 18:41, 6年前 , 10F
和我前公司ㄧ樣玩法耶，你該不會也人事幫打卡上下班做出
10/10 18:41, 10F
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10/10 18:41, 6年前 , 11F
勤吧...(整點靠主管人工點名遲到還是要扣錢哈哈
10/10 18:41, 11F
我們主管都閒閒的 越上面越早走 ※ 編輯: kuangit29 (1.160.175.240), 10/10/2017 20:56:02
推
10/10 22:30, 6年前 , 12F
濫用責任制，時間到就走人，主管不是示範了
10/10 22:30, 12F
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