作者查詢 / Eleganse
作者 Eleganse 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共36397則
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64F推: 聯盟數史上最多 職業隊數史上最多 集訓人數史上最少02/17 10:27
65F→: 笑尿02/17 10:28
71F推: 說再多 這些都是要老公脫離原生家庭的話術而已 終02/15 10:35
72F→: 極目標:外面租一間 放你的東西對吧02/15 10:35
73F推: 說是在意別人睡 不如說在意你房間在那 直接一點 海02/15 10:37
74F→: 闊天空02/15 10:37
75F推: 建議找個摩爾空間放就好啦 又不常出現02/15 10:39
4F推: 是不是應該立法,超過80歲,每年都要駕駛員知覺檢測02/07 14:23
5F→: 跟驗車一樣,超過5年的車不是每年都要驗嗎02/07 14:23
88F推: 真羨慕感動 辛苦工作一年 過年就是靠港了 休息一下02/02 09:53
89F→: 老婆好會畫圖 被家庭耽誤的漫畫家02/02 09:54
266F推: 業內創業營業額是本薪10倍以上了 這不法院見說不過去02/01 09:57
267F→: 會貪會汙 看臉就知02/01 09:58
269F→: 詐騙對象是培育自已的母企業 令人唏噓 你經手就你的是吧02/01 10:00
270F→: 退一萬步 重點在於 當事人說不定在被約談前不知這有犯法02/01 10:02
271F→: 法治教育 令人不忍卒睹02/01 10:02
272F→: 企業管理沒教是吧02/01 10:02
20F推: 可怕 為小利虧企業未來 這到底192.83.183.66 01/31 17:14
139F推: 業內創業在本國文化可能睜一隻眼閉一隻眼 日本企業文化01/31 12:38
140F→: 哪還在跟你開玩笑的 利用公司資源(人或物)牟私利都不對01/31 12:38
141F→: 厲害點就創業自立門戶啊 哪有這種寄生上流的01/31 12:39
156F→: 瞠目結舌是老闆換人了還繼續搞 其實這就是隱情當慣例01/31 12:44
157F→: 沒受過企業經營文化的教育 不知道這是犯法或犯公司大忌01/31 12:45
160F→: 沒被報成新聞 說不定當事人還覺得 這很正常01/31 12:45
173F→: 小時候家裡開冷凍空調業 師傅請病假 結果去其它公司打工01/31 12:54
175F→: 賺外快 那一天居然在同一棟新大樓的電梯相遇01/31 12:55
201F→: 不知道是不是因為近年來台灣低薪 看到這種情況很多01/31 13:01
202F→: 大家都覺得很正常 然而這是犯法的01/31 13:01
216F→: 管倉儲經營代購的 覺得也是一樣道理 公司可能覺得...01/31 13:04
219F→: 沒關係你就賣 員工價 但 其實要告的話 這是犯法的01/31 13:04
248F推: 就是一樣 生活中有很多類比的事 文化差異覺得這很正常01/31 13:18
251F→: 程式設計師 找公司美工 去接個外包(類似產業的)01/31 13:19
255F→: 然後用公司的軟體和開發資源 甚至用公司的筆電 XDD01/31 13:20
268F推: 沒發現 侍JAPAN就是公司化嗎 借將啥的 要付錢給球團嗎?01/31 13:24
271F→: 有沒有付不曉得 至少”公司化”就是文化差異01/31 13:24
274F→: 徵召來 收門票不是更扯 然後獎金是國光的 是協會付嗎01/31 13:25
292F→: 感覺就是日本人接手後 發現原來台灣企業文化是這樣啊01/31 13:34
293F→: 阿我不是簽約了? 然後你接案 不明就理 XDDD01/31 13:34
296F→: 各位想像一下總裁聽到下部報告 傻眼的思緒 不很好笑01/31 13:35
313F→: 超級丟臉 我還亞洲大聯盟咧 買個球隊經營也不得安寧01/31 14:02
314F→: 這種默認企業文化缺陷還要靠日本人旁觀受不了糾正才行01/31 14:03
315F→: 他們也是正在路過失落的20年沒錯啦 我想傻眼的程度也高01/31 14:05
316F→: 國際性的企業就算是低階部門主管(但也不低階了)01/31 14:06
317F→: 也是必須有良好的素質才行01/31 14:06
21F→: 爆一爆也好 遵守合約內容 養成健全人格01/31 13:42
72F推: 數學算不出來啦 同樣3個人 討論不同事還會再開群組咧01/31 13:48
77F→: 免得資訊丟錯位置 LINE群要命名好 討論啥事按進去就知01/31 13:48
112F推: 懷疑春燕這詞是不是業界的暗號 (只會飛不會漲的意思01/24 10:21
23F推: 以這個標準 金融體系也是騙局了101.137.225.102 01/23 22:00