作者查詢 / Eleganse
作者 Eleganse 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共36411則
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266F推: 業內創業營業額是本薪10倍以上了 這不法院見說不過去02/01 09:57
267F→: 會貪會汙 看臉就知02/01 09:58
269F→: 詐騙對象是培育自已的母企業 令人唏噓 你經手就你的是吧02/01 10:00
270F→: 退一萬步 重點在於 當事人說不定在被約談前不知這有犯法02/01 10:02
271F→: 法治教育 令人不忍卒睹02/01 10:02
272F→: 企業管理沒教是吧02/01 10:02
20F推: 可怕 為小利虧企業未來 這到底192.83.183.66 01/31 17:14
139F推: 業內創業在本國文化可能睜一隻眼閉一隻眼 日本企業文化01/31 12:38
140F→: 哪還在跟你開玩笑的 利用公司資源(人或物)牟私利都不對01/31 12:38
141F→: 厲害點就創業自立門戶啊 哪有這種寄生上流的01/31 12:39
156F→: 瞠目結舌是老闆換人了還繼續搞 其實這就是隱情當慣例01/31 12:44
157F→: 沒受過企業經營文化的教育 不知道這是犯法或犯公司大忌01/31 12:45
160F→: 沒被報成新聞 說不定當事人還覺得 這很正常01/31 12:45
173F→: 小時候家裡開冷凍空調業 師傅請病假 結果去其它公司打工01/31 12:54
175F→: 賺外快 那一天居然在同一棟新大樓的電梯相遇01/31 12:55
201F→: 不知道是不是因為近年來台灣低薪 看到這種情況很多01/31 13:01
202F→: 大家都覺得很正常 然而這是犯法的01/31 13:01
216F→: 管倉儲經營代購的 覺得也是一樣道理 公司可能覺得...01/31 13:04
219F→: 沒關係你就賣 員工價 但 其實要告的話 這是犯法的01/31 13:04
248F推: 就是一樣 生活中有很多類比的事 文化差異覺得這很正常01/31 13:18
251F→: 程式設計師 找公司美工 去接個外包(類似產業的)01/31 13:19
255F→: 然後用公司的軟體和開發資源 甚至用公司的筆電 XDD01/31 13:20
268F推: 沒發現 侍JAPAN就是公司化嗎 借將啥的 要付錢給球團嗎?01/31 13:24
271F→: 有沒有付不曉得 至少”公司化”就是文化差異01/31 13:24
274F→: 徵召來 收門票不是更扯 然後獎金是國光的 是協會付嗎01/31 13:25
292F→: 感覺就是日本人接手後 發現原來台灣企業文化是這樣啊01/31 13:34
293F→: 阿我不是簽約了? 然後你接案 不明就理 XDDD01/31 13:34
296F→: 各位想像一下總裁聽到下部報告 傻眼的思緒 不很好笑01/31 13:35
313F→: 超級丟臉 我還亞洲大聯盟咧 買個球隊經營也不得安寧01/31 14:02
314F→: 這種默認企業文化缺陷還要靠日本人旁觀受不了糾正才行01/31 14:03
315F→: 他們也是正在路過失落的20年沒錯啦 我想傻眼的程度也高01/31 14:05
316F→: 國際性的企業就算是低階部門主管(但也不低階了)01/31 14:06
317F→: 也是必須有良好的素質才行01/31 14:06
21F→: 爆一爆也好 遵守合約內容 養成健全人格01/31 13:42
72F推: 數學算不出來啦 同樣3個人 討論不同事還會再開群組咧01/31 13:48
77F→: 免得資訊丟錯位置 LINE群要命名好 討論啥事按進去就知01/31 13:48
112F推: 懷疑春燕這詞是不是業界的暗號 (只會飛不會漲的意思01/24 10:21
23F推: 以這個標準 金融體系也是騙局了101.137.225.102 01/23 22:00
94F推: 這故事編劇 有待加強 以前都還有感人的192.83.183.66 01/23 17:20
22F→: 顧慮太多,思考較縝密,很關心對方,容易吃醋,得失心重01/23 16:56
23F→: 感覺你的個性都她造成的 哈哈01/23 16:56
13F推: (1)要試,東家這副拿了11pts開叫,如果他改成梅花Q就是01/22 12:56
14F推: 鋼牌,那種情況也是12~13pts01/22 12:57
15F→: (2)西家知道東家沒4張紅心,他如果有黑桃雙張大牌那還01/22 12:58
16F推: 是要試的,不曉得西家聽到東家2NT之後,再叫3H是否迫叫01/22 12:59
17F→: 如果是這樣,我身為西家,會想叫3H看看能不能得到3S支持01/22 13:00
18F→: (3)得到3S支持後,才試滿貫,其它不要試,4NT rkcb01/22 13:04
19F→: 不齊全停5S,齊全停6NT01/22 13:04
20F推: (4)主打,乍看之下,梅花處理是最嚴苛的,沒有訊息01/22 13:06
21F→: 我會試著從東家打方塊,及試著抽光紅心,藉以定位梅花Q01/22 13:09
22F→: 如此這般 看來看去 好像有擠牌,擠紅心4張帶梅Q01/22 13:11
33F推: 看了解說 打出真的不容易 擠牌最難的應該是看出這牌有擠01/23 13:05
34F→: 緊接著規劃順序 心理障礙是:說不定有簡單一點的打法01/23 13:06
35F→: 結果硬朝擠牌的方向打去 結果沒有出現理想型01/23 13:07
36F→: 後來發現 簡單一點的打法 成功率更高一些01/23 13:08
7F推: 建議前段和現存一樣 提出保護名單後 補償人選由名單外選01/23 11:27
12F→: 如果不願意 也就是原球團也其實不願意送出此人 EX和田毅01/23 11:28
13F→: 則可以用隔年的第一輪選秀權替換01/23 11:29
14F→: 日職不是有分高卒 大學畢 和社會人嗎 那更可以組合包啦01/23 11:31
15F→: 軟銀不放和田毅在名單內夠狠 西武直接挑走更狠 笑尿了01/23 11:34
31F推: 不太認同像NBA一樣 可以用往後N年的選秀權組合包01/23 11:49
33F→: 這樣的話 選秀權像垃圾包一樣整堆送出 就會產生交易亂象01/23 11:49
34F→: 如果球團一旦操作失誤,爛個N年也有可能(就像NBA)01/23 11:50
35F→: 只能送出隔年的就好01/23 11:50