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作者 DividBud 在 PTT [ ServiceInfo ] 看板的留言(推文), 共13則

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[ ServiceInfo ]28 留言, 推噓總分: +10

作者: nyonya - 發表於 2015/08/14 02:34(8年前)

18^F推DividBud: 新人很多流動率高代表公司本身有問題,別因"初次"就留戀08/18 23:33

[ ServiceInfo ]22 留言, 推噓總分: +6

作者: amyabab123 - 發表於 2015/02/14 12:33(9年前)

11^F推DividBud: 如果有下次不合法薪水不是只-5 而是反映老闆態度值不值02/17 20:47

12^F→DividBud: 另外如果你只是因為人尷尬想離職,建議你給自己和他們一02/17 20:48

13^F→DividBud: 個挑戰的機會,如果你換過三種方式突破現狀,但都沒有好轉02/17 20:49

14^F→DividBud: 一個月後在離職,你覺得怎麼樣?畢竟現在碰到這種情形,在02/17 20:49

15^F→DividBud: 其他工作也很有可能遇到(人不熟),這就像考試,沒考過下次02/17 20:50

16^F→DividBud: 依舊要補考,一直循環下去.SO除非被虐待,不然再試一陣子?02/17 20:51

17^F推DividBud: 18歲就願意出來嘗試,我覺得你非常有挑戰、學習的心!02/17 20:53

18^F→DividBud: 回想我18還在混吃等死...妹妹妳很棒!繼續再挑戰一下下?02/17 20:54

[ ServiceInfo ]13 留言, 推噓總分: +4

作者: honey50824 - 發表於 2015/02/12 12:30(9年前)

13^F→DividBud: 做1天也有1天的薪水領02/17 20:56

[ ServiceInfo ]21 留言, 推噓總分: +6

作者: FlyFuta - 發表於 2015/02/10 18:48(9年前)

14^F→DividBud: 您的"多工處理"能力可能跟我一樣慢比較吃虧02/13 09:33

15^F→DividBud: 我現在也是做服務業不過一次只要做一件事服務一人02/13 09:34

[ ServiceInfo ]25 留言, 推噓總分: +14

作者: botopc - 發表於 2015/01/05 20:56(9年前)

22^F推DividBud: 文創業02/17 21:00

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