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作者 DFM 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共1928則
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66F推: 可以升加班多的啊!這位能力突出的工程師會自行判斷是否該離12/08 01:24
67F→: 開。問這個問題是否該自問公司是否給那位工程師學習管理的機12/08 01:24
68F→: 會?另一個問題是現在公司的管理職都適合管理嗎?12/08 01:24
74F推: 另一個是那位能力好的工程師是否願意在案子趕的時候加班?多12/08 01:29
75F→: 面向都需要去瞭解,單純看加班根本腦弱。不是加班不好,是加12/08 01:30
76F→: 班真的必需嗎?把每個人都推到極限產出,真的有問題來的時候12/08 01:30
77F→: 誰解?12/08 01:30
78F推: 當然如果公司的潛規則就是加班,那就另當別論,整個公司的風12/08 01:31
79F→: 氣其實就代表最上面的想法。12/08 01:31
56F推: 有點可憐,台灣總是把最好的外銷60.113.132.142 12/01 20:01
3F推: 超實際的分享,感謝!12/01 08:20
5F推: 哪裡可以打啊?11/29 20:31
33F推: 在日台商或是中資的口譯人員,這會有一些需求11/29 07:44
34F推: 做的好,看看有沒有機會轉營業正社員,雖然也是對應人,但是11/29 07:46
35F→: 型態稍有不同。11/29 07:46
47F推: 冷氣用完要開送風4小時126.247.223.44 11/25 07:40
95F推: 130坦白說還不到可以回來的程度,以學生剛就職來看可能很多,11/24 12:18
96F→: 但工作一兩年會覺得還好,能在外國讀書盡量還是多利用簽證優11/24 12:18
97F→: 勢,台灣畢竟還是小島,能看到的東西有限,接觸到的人種也有11/24 12:18
98F→: 限,在國外待個三年有個經歷會差很多!11/24 12:18
6F推: 的確滿多公司都這樣的,主管最會的就是先說你這個想法不對,11/23 12:24
7F→: 但10分鐘以後就會發現他在google相關訊息,然後找另外一個人11/23 12:24
8F→: 過去說他有新想法。輕而易舉的盜竊了可能屬於你的創新。11/23 12:24
9F推: 但至少這種短期還對公司有貢獻,只是主管個人的道德不足氣度11/23 12:28
10F→: 也不足,長期看就…11/23 12:28
12F推: 技術面前人人平等,如果因為年資高拉不下臉,那不就是老屁股11/23 07:15
13F→: 常做的事情嗎?11/23 07:15
42F推: 200萬是單身爽過,養一個家庭也是很緊的11/15 19:26