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作者 Bcl2 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共41則
限定看板:Salary
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[公司] 請問航空業內勤底薪
[ Salary ]62 留言, 推噓總分: +15
作者: cloth1130 - 發表於 2018/02/03 15:09(8年前)
45FBcl2: 飛行員、空服或專業地勤的門檻都非常高,可不是說衝就能衝02/04 09:41
46FBcl2: 的02/04 09:41
[問題] 面試要求填資料
[ Salary ]34 留言, 推噓總分: +14
作者: kbt2720 - 發表於 2017/10/03 20:48(8年前)
17FBcl2: 這部分有點難講。若HR(尤其主管)想拚績效,還是會來真的10/04 00:25
18FBcl2: 不然就不會有上面關於RC的討論了10/04 00:28
21FBcl2: 我並非HR,只是綜合就個人片段觀察以及版上討論的一點想法10/04 00:59
22FBcl2: 至於關聯 就是用這些動作代表替公司在任用新人前嚴格把關10/04 01:01
[討論] 辦公室的氣氛很恐怖跟老闆的管理有關聯嗎消失
[ Salary ]12 留言, 推噓總分: +5
作者: q910044 - 發表於 2017/10/03 23:48(8年前)
2FBcl2: 高壓統治的另一種可能發展是大家感情真的非常好。即使如此,10/04 00:32
3FBcl2: 若準備進去還是多想想,因為代表壓力隨時都大到需要支持系統10/04 00:34
4FBcl2: 並不是單一個人所能承受10/04 00:36
Re: [問題] 我真的很討厭 reference check消失
[ Salary ]27 留言, 推噓總分: +14
作者: PegasusSeiya - 發表於 2017/10/02 10:47(8年前)
26FBcl2: 也很不解為何有些公司基層職務,RC可以做得比主管參謀還嚴謹10/03 10:06
[心得] 關於台灣人看不起別人的工作:名與利作怪
[ Salary ]73 留言, 推噓總分: +31
作者: iamsolotrave - 發表於 2017/09/30 18:53(8年前)
52FBcl2: 淚推研究人員...各階層的待遇相對於其知識與能力,真的都非10/01 09:04
53FBcl2: 常廉價10/01 09:04
[問題] 理工科畢業的男生是不是要賺翻了
[ Salary ]24 留言, 推噓總分: +12
作者: fawangching - 發表於 2017/09/27 22:09(8年前)
21FBcl2: 即使非名校在一般公司,年收講出去也不太會丟臉09/29 16:02
22FBcl2: 因為行情早就被炒成那樣,要壓低薪資也是得照那個基準去折扣09/29 16:11
24FBcl2: 當然,而且顏值高一點更是大加分。正妹的行銷魅力不分性別09/30 10:30
Re: [討論] 為什麼很多人看不起當保全阿?
[ Salary ]49 留言, 推噓總分: +18
作者: wchhs - 發表於 2017/09/28 09:29(8年前)
43FBcl2: 即使公務員取消保證終身聘任,且定期檢討員額裁汰,高普考還09/30 10:21
44FBcl2: 是會搶破頭。因為就非理工商管的背景而言,這樣的待遇福利和09/30 10:23
45FBcl2: 外面找得到的工作相比,即使不是遠遠超越也是名列前茅09/30 10:23
[討論] 面試時被問為什麼不會開車 要怎說比較好?
[ Salary ]87 留言, 推噓總分: +28
作者: dizanwan - 發表於 2017/09/21 08:56(8年前)
61FBcl2: 即使外勤也未必會對這個嚴格要求(通常都會讓你報公出交通費)09/21 18:54
62FBcl2: 但如果要比較篩選(面試/試用)的時候很可能會被拿來當潛規則09/21 18:55
[討論] 面試完面試官的最後一句話
[ Salary ]56 留言, 推噓總分: +25
作者: llsf - 發表於 2017/09/19 20:10(8年前)
10FBcl2: 如果面試官1交代2送我下樓 立馬當面衝進主管辦公室交頭接耳09/19 21:23
11FBcl2: 應該不是大好就是大壞吧!?09/19 21:24
13FBcl2: 另外目前只遇過2&3,個人心得是2比3更穩。至少讓你明確知道09/19 21:30
14FBcl2: 你已被正式列入考慮..09/19 21:31
36FBcl2: 除非糟糕到連你心裡都有數,不然實際上應該是看不太出來09/20 14:28
37FBcl2: 尤其是按規定必須從起碼人數中篩選,且面試官無決定權的狀況09/20 14:32
38FBcl2: 你表現好可能故意搖頭測試;你不行也可能和你詳談技術細節09/20 14:36
44FBcl2: 說到尊重求職者,面試官對公司與工作的詳細解說並開放討論也09/20 16:41
45FBcl2: 是很重要的一環。即使你已被預定剔除,一來可以讓你帶點東西09/20 16:44
46FBcl2: 回去;二來也可以緩和氣氛,避免造成應徵者的挫折感09/20 16:45
48FBcl2: 我經手過的是湊出一份讓上面圈選的名單,所以見好未必會收09/20 19:19
[問題] 面試時是否可以提問...
[ Salary ]13 留言, 推噓總分: +4
作者: rainmoon33 - 發表於 2017/09/18 19:20(8年前)
5FBcl2: 應徵者提問也是一個考題,看你對這份工作的積極度。如果熟09/18 20:56
6FBcl2: 悉,有怎樣的構想與建議;如果完全陌生,能否抓出重點來求教09/18 20:58
8FBcl2: 當然前提是主考官要求你發問。而且請盡量聚焦在技術面09/18 21:06
9FBcl2: "沒有問題",就是最大的問題。個人作法,就是建議或直接fail09/18 21:10
10FBcl2: 要問也不是不行,只是技巧也超出我的能力。建議當作nothing09/18 21:20
11FBcl2: to lose時的最後一搏(即使是找得到人幫你修飾)09/18 21:21
12FBcl2: loose(更正typo)09/18 21:25
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