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作者 BUE 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共80則

限定看板：Salary

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[問題] 對方直接用人力銀行發面試邀約消失

[ Salary ]60 留言, 推噓總分: +14

作者: ab970203 - 發表於 2017/03/07 21:42(9年前)

8^F→BUE: 對公司來說也不是一昧接受勞方的意願呀，若真有興趣，就打03/07 22:29

9^F→BUE: 電話過去問問看呀03/07 22:29

10^F→BUE: 你也不會有所損失不是嗎？03/07 22:30

[問題] 關於新公司的薪水算法

[ Salary ]44 留言, 推噓總分: +8

作者: ALUBAWEBBER - 發表於 2017/03/07 20:35(9年前)

3^F→BUE: 年後上班，為何要給你全薪+103/07 20:51

Re: [問題] 懷孕7個多月，被資遣(PART 1)

[ Salary ]47 留言, 推噓總分: +16

作者: t1t2t3t4 - 發表於 2017/02/20 16:32(9年前)

18^F推BUE: 大大說的是對的，孕婦沒有免死金牌，只是不能用懷孕為理由資02/20 20:02

19^F→BUE: 遣。資方可以單方面發動資遣，勞方不接受就要上調解，只要資02/20 20:03

20^F→BUE: 方能提出合理、合法且明確的證據就可以資遣孕婦，只是這過程02/20 20:03

21^F→BUE: 有得吵。02/20 20:03

[問題] 新人表現積極是好事嘛？

[ Salary ]75 留言, 推噓總分: +37

作者: maxmina - 發表於 2016/12/26 13:54(9年前)

9^F推BUE: 看主管，有的會很倚賴，有的會覺得壓力很大12/26 14:19

[問題] 這樣的情形離職是草莓族嗎?

[ Salary ]170 留言, 推噓總分: +62

作者: lapizazul - 發表於 2016/09/28 22:34(9年前)

14^F推BUE: 吃苦成長的前提是這薪水跟生活要讓你活得下去，否則只是廉價09/28 22:58

15^F→BUE: 免洗09/28 22:58

[問題] 離職預告日期遇假日

[ Salary ]8 留言, 推噓總分: +3

作者: lemoncatsky - 發表於 2016/08/11 08:08(9年前)

1^F→BUE: 就晚一天再提離職就可以避開假日了呀...08/11 08:23

[心得] 新鮮人一些面試分享消失

[ Salary ]190 留言, 推噓總分: +67

作者: tzuyuyu - 發表於 2016/08/07 00:34(9年前)

6^F→BUE: 這看來不是自傳有問題就是口語表達不到位了，面試本來就很難08/07 00:51

7^F→BUE: 真的測出程度，只能從一些容易判斷的東西來看，自傳跟講話就08/07 00:51

8^F→BUE: 是，沒有亮點，能力再好都很容易被忽略。最後還是想提醒一下08/07 00:51

9^F→BUE: 你覺得那個主管的標語不好，我不知道到底好不好，但他會那樣08/07 00:52

10^F→BUE: 說，一定是有他的產業知識做基礎，虛心一點，對你絕對只有好08/07 00:52

11^F→BUE: 處。當然你也可以把我說的解讀為奴性或低聲下氣卑賤，端看你08/07 00:52

12^F→BUE: 自己。08/07 00:52

28^F→BUE: 我舉個簡單的例子，新鮮人最容易讓面試官不奈的一點就是感覺08/07 01:06

29^F→BUE: 專注力不足（這個很難用文字說明）又沒想法，特別是後面，如08/07 01:06

30^F→BUE: 果很多問題你都無法順利表達自己的見解（緊張過頭的另當別論08/07 01:06

31^F→BUE: ），那等於你來工作後只能照表操課，這對需要靈活反應的工作08/07 01:06

32^F→BUE: 是致命傷，你可以請家人或學長姐幫你做模擬面試看看問題在那08/07 01:06

33^F→BUE: 裡，112+金色多益理論上絕對不只26。還有一點，面試時絕對不08/07 01:06

34^F→BUE: 要回答什麼：「我不知道我能否勝任」這種自己先投降的答案（08/07 01:06

35^F→BUE: 徹底超出能力或非本科系的除外），這樣等於讓面試官覺得你在08/07 01:06

36^F→BUE: 浪費他們時間。08/07 01:06

[討論] 懷孕在面試時會老實說嗎？

[ Salary ]211 留言, 推噓總分: +29

作者: cloudbaby - 發表於 2016/08/06 19:15(9年前)

123^F→BUE: 資方還會有個考量就是產假期間的薪水照樣要發，等於是一個沒08/07 00:32

125^F→BUE: 產值的員工卻要負擔薪水和勞健保與勞退，站在成本立場，資方08/07 00:32

126^F→BUE: 通常都不會願意，畢竟這成本要資方承擔是很有討論空間的，資08/07 00:32

127^F→BUE: 方的想法是有付薪水就應該要有產值。08/07 00:32

[心得] 剛被主管打來唸消失

[ Salary ]92 留言, 推噓總分: -4

作者: zhoaxun - 發表於 2016/08/03 19:56(9年前)

1^F→BUE: 你的確做錯了不是嗎？08/03 20:16

4^F→BUE: 做錯了就乖乖認錯虛心接受吧，被罵只是應得的，你現在的態度08/03 20:36

5^F→BUE: 並不會讓你更上一層樓08/03 20:36

7^F→BUE: 所以不要跟對方一般見識呀，先想想自己是不是真的疏忽，而不08/03 20:39

8^F→BUE: 是先怪對方罵人08/03 20:39

9^F→BUE: 誠心給你建議還這麼嗆這麼高傲，希望你在公司和現實生活中真08/03 20:41

10^F→BUE: 的敢這樣08/03 20:41

15^F→BUE: 覺得自己不高傲都沒錯你開心就好，若真覺得自己這麼委屈，主08/03 20:46

16^F→BUE: 管都腦殘爛人，那直接辭職不是更爽快？08/03 20:46

[問題] 試用期提出離職要7/29(五)還是8/1(一)

[ Salary ]26 留言, 推噓總分: +4

作者: leo03111 - 發表於 2016/07/26 18:59(9年前)

10^F→BUE: 老實說，即使你是29號就提，以30天來計算，只少了一天的薪水07/26 20:02

11^F→BUE: ，因為理論上是本薪/30*29，其實沒有差非常多，所以看自己願07/26 20:02

12^F→BUE: 不願意硬要撐到下星期07/26 20:02

15^F→BUE: 若真要下星期一才去處理，那就提了離職後主動把事情交接一下07/27 00:22

16^F→BUE: 再走，司，我是覺得雖然有很多爛人，但不代表我們也可以用同07/27 00:22

17^F→BUE: 樣的方式對待對方，這樣跟比爛沒兩樣，所以就盡責把該做的事07/27 00:22

18^F→BUE: 情做完就閃。現在最怕的就是你自己無法堅持當天就要走，或是07/27 00:22

19^F→BUE: 處理提離職後引發的一連串留人的舉動。07/27 00:22

20^F→BUE: 問心無愧且不落人口舌才是真正做大事的人。07/27 00:23

22^F→BUE: 被噓就被噓囉，我問心無愧就好，而且時間會證明很多東西07/27 11:24

23^F→BUE: 與其花時間想著怎麼鬥臭資方，我寧願把力氣花在提升能力07/27 11:24

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